“經(jīng)過(guò)將近一年的創(chuàng)新探索，隨著選人用人大數(shù)據(jù)預(yù)警平臺(tái)的建立與完善，‘紅橙綠’三色標(biāo)識(shí)工作法為我們真正把政治過(guò)硬、堪當(dāng)重任的好干部選出來(lái)、用起來(lái)提供了重要的研判支持。”遼寧省朝陽(yáng)市委組織部部務(wù)委員龐越斌深有感觸。

2024年以來(lái)，為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)信息的全面分析、綜合研判，防止干部“帶病提拔”，朝陽(yáng)市強(qiáng)化大數(shù)據(jù)賦能，將信息技術(shù)運(yùn)用到選人用人工作中，創(chuàng)新實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)“紅橙綠”評(píng)價(jià)管理機(jī)制，以數(shù)“智”賦能助力組織工作提質(zhì)增效。

據(jù)了解，該機(jī)制充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，改革干部管理方式，依托朝陽(yáng)市市管干部信息系統(tǒng)，全面梳理領(lǐng)導(dǎo)干部基本信息、工作實(shí)績(jī)、日常表現(xiàn)、群眾口碑、信訪線索、獎(jiǎng)懲培訓(xùn)等情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案、綜合考慮受處理處分情況，分“不宜提拔重用”“提拔前須分析研判”“可提拔重用”三個(gè)類別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)做出評(píng)價(jià)。目前，開(kāi)發(fā)建成的“朝陽(yáng)市干部管理選人用人大數(shù)據(jù)預(yù)警平臺(tái)”增設(shè)了“政治素質(zhì)表現(xiàn)”模塊，按照不同的評(píng)價(jià)結(jié)果，模塊將相關(guān)人員自動(dòng)標(biāo)記為紅色、橙色、綠色，并依據(jù)干部實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)調(diào)整。

“‘政治素質(zhì)表現(xiàn)’模塊信息與干部數(shù)字化檔案信息實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)、與平臺(tái)內(nèi)各功能各模塊交互共享。人事醞釀階段，領(lǐng)導(dǎo)不必翻找大量的紙質(zhì)檔案，既做到了保密、又實(shí)現(xiàn)了高效。”朝陽(yáng)市委組織部干部檔案信息科負(fù)責(zé)人喬廣成說(shuō)。在“人員瀏覽”功能下，可按單位實(shí)時(shí)查看全體領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)“三色”評(píng)價(jià)情況；在“查詢分析”模塊中，可細(xì)分“職務(wù)層次與職級(jí)”“性別”等篩選條件，快速匹配到相應(yīng)政治素質(zhì)表現(xiàn)下所有符合細(xì)分條件的干部，數(shù)據(jù)篩選方便快捷、一目了然，為實(shí)現(xiàn)朝陽(yáng)市大數(shù)據(jù)背景下精準(zhǔn)科學(xué)開(kāi)展選人用人工作提供了技術(shù)支撐。

同時(shí)，朝陽(yáng)市還將大數(shù)據(jù)預(yù)警與政治素質(zhì)考核相結(jié)合，把“紅橙綠”評(píng)價(jià)管理情況作為干部選拔任用、職級(jí)晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)的前置程序，對(duì)政治素質(zhì)評(píng)價(jià)不過(guò)關(guān)的堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，為市委選拔政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的市管干部提供支持。目前，動(dòng)態(tài)標(biāo)記紅色領(lǐng)導(dǎo)干部6名、橙色91名、綠色714名。（中共朝陽(yáng)市委組織部 王東陽(yáng) 王莉）