文化興則國(guó)家興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。中國(guó)礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)礦產(chǎn)”）肩負(fù)著增強(qiáng)戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源安全保障能力，推動(dòng)建設(shè)安全、高效、共贏、可持續(xù)的礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的職責(zé)使命，尤其需要以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的企業(yè)文化凝聚力量、規(guī)范行為、樹立形象、促進(jìn)發(fā)展。自2022年7月成立以來(lái)，中國(guó)礦產(chǎn)黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持以習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中形成的文化元素，堅(jiān)持“服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略要堅(jiān)定、服務(wù)鋼鐵企業(yè)要周到”，提煉形成“報(bào)國(guó)、奮斗、合作、創(chuàng)新、誠(chéng)樸、精進(jìn)”的企業(yè)核心價(jià)值理念，有效引領(lǐng)干部職工投身于建設(shè)世界一流礦產(chǎn)資源綜合服務(wù)企業(yè)的全新事業(yè)。

以許黨報(bào)國(guó)砥礪奮斗之志，夯實(shí)思想政治根基

中國(guó)礦產(chǎn)自成立伊始就時(shí)刻牢記“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量”，深刻把握“央企姓黨”政治站位，始終胸懷“國(guó)之大者”“黨之大計(jì)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，以增強(qiáng)戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源安全保障能力、加快建設(shè)世界一流企業(yè)為目標(biāo)，不斷凝聚報(bào)國(guó)奮斗的精神動(dòng)力。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終突出政治屬性，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來(lái)，以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、規(guī)范步調(diào)，著力把堅(jiān)定政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路等落實(shí)到創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)踐之中。通過(guò)建立完善黨組會(huì)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，把準(zhǔn)中國(guó)礦產(chǎn)在黨和國(guó)家大局中的發(fā)展定位，把黨中央進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化各項(xiàng)決策部署作為謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、制定重要政策、部署重點(diǎn)任務(wù)的根本遵循，形成學(xué)習(xí)研討、貫徹落實(shí)、督導(dǎo)推動(dòng)、跟蹤問(wèn)效的工作閉環(huán)，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展全過(guò)程各領(lǐng)域。

深化理論武裝，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，著力用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。扎實(shí)開展主題教育，建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、交流研學(xué)、個(gè)人自學(xué)“四學(xué)”機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改一體推進(jìn)，不斷鞏固以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制。制訂黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，創(chuàng)辦“中礦講堂”“中青年干部研討會(huì)”“青年思享匯”“I/O角”等活動(dòng)，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“中國(guó)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“國(guó)資e學(xué)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，持續(xù)在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上用力，切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論。

加強(qiáng)思想教育，把牢思想政治工作方向。加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。用好各類紅色教育資源，持續(xù)加強(qiáng)黨性教育，推動(dòng)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。指導(dǎo)各級(jí)黨組織規(guī)范開展“三會(huì)一課”和主題黨日，抓好黨組織書記講黨課活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)黨員黨性錘煉，帶動(dòng)職工群眾聽黨話、跟黨走。注重抓好青年干部思想建設(shè)，通過(guò)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)引導(dǎo)其提高政治素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和工作本領(lǐng)。在建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目——舟山大宗商品儲(chǔ)運(yùn)基地過(guò)程中，一批黨員干部篤行報(bào)國(guó)之志，緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨旗下，在孤島艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，實(shí)現(xiàn)工程重點(diǎn)目標(biāo)“雙提前”，榮獲中央企業(yè)先進(jìn)單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)表彰。中國(guó)礦產(chǎn)開展首次評(píng)先評(píng)優(yōu)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造黨員干部自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍，充分發(fā)揮精神引領(lǐng)、典型示范、鼓舞人心作用，匯聚起建設(shè)世界一流企業(yè)的磅礴力量。

以團(tuán)結(jié)合作共謀創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)前進(jìn)動(dòng)力源泉

中國(guó)礦產(chǎn)肩負(fù)的職責(zé)使命具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性、探索性，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)等各方面力量，走出一條具有中國(guó)特色的礦產(chǎn)資源安全保障道路。黨組深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)就是力量、創(chuàng)新才能發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，必須以國(guó)家和人民整體利益為牽引，以行業(yè)上下游可持續(xù)發(fā)展為紐帶，打造利益共同體，創(chuàng)新發(fā)展路徑。

倡導(dǎo)合作共贏，擴(kuò)大可持續(xù)發(fā)展“朋友圈”。實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源供應(yīng)鏈生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，必須秉持“萬(wàn)物并育而不相害、道并行而不相悖”的和諧發(fā)展觀，敞開胸懷團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，深入學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平總書記提出的構(gòu)建人類命運(yùn)共同體理念和三大全球倡議，確立了“聚源共享、惠利天下”的企業(yè)宗旨和“瞰思寰宇、洞見資源、和諧生態(tài)”的經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外礦山企業(yè)、國(guó)內(nèi)有關(guān)省市政府、鋼鐵、貿(mào)易、港口、航運(yùn)、市場(chǎng)交易機(jī)構(gòu)以及高?？蒲性核臏贤ń涣?，凝聚各方共識(shí)。積極參加中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)，先后主辦礦產(chǎn)資源國(guó)際高峰論壇和礦產(chǎn)資源供應(yīng)鏈可持續(xù)生態(tài)開發(fā)者大會(huì)，與行業(yè)內(nèi)外伙伴就共商共建長(zhǎng)期穩(wěn)定、和諧高效的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、推進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展等深入研討交流，簽訂一系列戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同發(fā)布行業(yè)發(fā)展倡議，不斷擴(kuò)大礦產(chǎn)資源供應(yīng)鏈生態(tài)可持續(xù)發(fā)展“朋友圈”。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，探索拓展發(fā)展新路。中國(guó)礦產(chǎn)立足職責(zé)使命，牢牢把握維護(hù)戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源安全和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全這條底線，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)，認(rèn)真分析和把握礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈發(fā)展趨勢(shì)，明確以資源服務(wù)主力軍、產(chǎn)業(yè)進(jìn)化新平臺(tái)、和諧生態(tài)貢獻(xiàn)者作為企業(yè)發(fā)展定位，努力探索平臺(tái)化、數(shù)智化、綠色化發(fā)展道路。積極順應(yīng)鋼鐵行業(yè)原料供應(yīng)降本提質(zhì)增效訴求，高舉合作共贏大旗，以市場(chǎng)化、法治化原則，圍繞公平公正貿(mào)易，推動(dòng)鐵礦石供需雙方建立高效穩(wěn)定可持續(xù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。建設(shè)鐵礦石交易平臺(tái)“e礦匯”，集聚供需主體、調(diào)劑富余資源；發(fā)布首個(gè)覆蓋鐵礦石從勘探到冶煉全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，攜手鐵礦石全產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴構(gòu)筑行業(yè)可信數(shù)據(jù)空間，建設(shè)數(shù)據(jù)共治共享平臺(tái)；布局建設(shè)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)運(yùn)集散基地，加快構(gòu)建鐵礦石資源綜合服務(wù)體系，著力在礦產(chǎn)資源領(lǐng)域發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；組建礦產(chǎn)資源研究院，打造權(quán)威智庫(kù)，強(qiáng)化對(duì)戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源探產(chǎn)供儲(chǔ)銷體系建設(shè)研究，積極為宏觀調(diào)控和行業(yè)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

凝聚發(fā)展共識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)展向心力。面對(duì)全新使命任務(wù)，中國(guó)礦產(chǎn)深化落實(shí)黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)有關(guān)要求，創(chuàng)辦中國(guó)礦產(chǎn)官網(wǎng)、公眾號(hào)和司刊，積極宣傳行業(yè)和集團(tuán)建設(shè)發(fā)展新進(jìn)展、新成效，唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量，強(qiáng)信心、聚人心、筑同心，激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)與干部職工常態(tài)化溝通交流機(jī)制，落實(shí)“四下基層”工作制度，廣泛開展談心談話，定期舉辦戰(zhàn)略研討會(huì)、中青年干部研討會(huì)、職工代表座談會(huì)等多種形式活動(dòng)，及時(shí)解疑釋惑、聽取意見建議，不斷增強(qiáng)干部職工對(duì)職責(zé)使命、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、重點(diǎn)工作的理解與認(rèn)同，推動(dòng)其盡快融入新集體、新事業(yè)，提高工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

以誠(chéng)信質(zhì)樸推動(dòng)精益進(jìn)取，促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)

作為新組建央企，中國(guó)礦產(chǎn)干部職工來(lái)自五湖四海，文化理念、行為習(xí)慣各異，亟須通過(guò)價(jià)值觀的統(tǒng)一塑造，把干部職工思想凝聚起來(lái)、行為規(guī)范起來(lái)、力量統(tǒng)一起來(lái)。中國(guó)礦產(chǎn)認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深入汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“誠(chéng)信質(zhì)樸、精益求精、奮發(fā)進(jìn)取”等元素，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新發(fā)展需要，進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，將“誠(chéng)樸、精進(jìn)”作為規(guī)范干部職工行為的核心理念納入企業(yè)核心價(jià)值觀，以人人爭(zhēng)創(chuàng)一流推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

大力倡導(dǎo)誠(chéng)信合規(guī)文化。誠(chéng)信合規(guī)是企業(yè)立身之本。中國(guó)礦產(chǎn)堅(jiān)持把誠(chéng)信合規(guī)文化建設(shè)作為參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與合作、防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。一方面，認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于弘揚(yáng)誠(chéng)信文化、健全誠(chéng)信建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的有關(guān)要求，積極推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信合規(guī)文化建設(shè)，將依法合規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)寫入公司章程，利用集團(tuán)內(nèi)部文化宣傳陣地深化誠(chéng)信教育，大力營(yíng)造知信、守信、用信、重信文化氛圍，厚植誠(chéng)信合規(guī)意識(shí)；另一方面，加快建章立制步伐，先后發(fā)布200余項(xiàng)制度規(guī)定，全面承接涉企法律法規(guī)和國(guó)資央企監(jiān)管要求，建立健全合規(guī)、內(nèi)控管理體系，制定實(shí)施《合規(guī)行為準(zhǔn)則》，與新入職職工簽署合規(guī)承諾書，使合規(guī)守則成為全員共識(shí)。大力普及法治、信用知識(shí)，組織新《中華人民共和國(guó)公司法》培訓(xùn)，經(jīng)常性開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，形成覆蓋全員、全過(guò)程的誠(chéng)信合規(guī)責(zé)任體系，夯實(shí)業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航。

堅(jiān)持不懈加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。中國(guó)礦產(chǎn)高度重視干部職工作風(fēng)建設(shè)，明確提出“初始即嚴(yán)、初始即一流”的要求，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神、斗爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、清廉之風(fēng)、儉樸之風(fēng)。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，加強(qiáng)對(duì)政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)的分析研判，結(jié)合業(yè)務(wù)拓展，及時(shí)跟進(jìn)排查重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建紀(jì)檢、巡視、審計(jì)等各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)機(jī)制，不斷健全全面從嚴(yán)治黨體系。推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，推動(dòng)黨員干部強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，厚植紀(jì)律嚴(yán)明的氛圍。深入開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)治理，及時(shí)通報(bào)典型案例，完善履職待遇、公務(wù)招待、公車使用、婚喪喜慶事宜管理等制度規(guī)范，實(shí)施持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)重點(diǎn)工作舉措，堅(jiān)決防范和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

樹立正確選人用人導(dǎo)向。中國(guó)礦產(chǎn)牢牢把握國(guó)有企業(yè)好干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)對(duì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌謀劃。針對(duì)組建初期人才需求旺盛的情況，制定人才招聘引進(jìn)管理辦法，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，從嚴(yán)把控引進(jìn)人員質(zhì)量。建立健全干部人才選育體系，構(gòu)建干部職工能力素質(zhì)模型，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，用好談心談話、提醒談話促進(jìn)干部職工履職擔(dān)當(dāng)，制定加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的意見，出臺(tái)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法。建立健全干部職工綜合考核評(píng)價(jià)制度體系，做實(shí)干部試用期考核，將考核結(jié)果與選拔任用、薪酬績(jī)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)等緊密掛鉤，推動(dòng)干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。

（作者系中國(guó)礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限公司黨組書記、董事長(zhǎng)）