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以基層干部“辛苦指數(shù)”換取鄉(xiāng)村群眾“幸福指數(shù)”

基層干部作為黨和政府在基層的“代言人”和“傳聲筒”,是推進鄉(xiāng)村全面振興的中堅力量,其能力素質(zhì)、工作作風和精神狀態(tài)直接關(guān)乎鄉(xiāng)村全面振興成效。要充分激發(fā)基層干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以他們的“辛苦指數(shù)”換取鄉(xiāng)村群眾的“幸福指數(shù)”。

基層干部要堅定信念,當好鄉(xiāng)村發(fā)展的“領(lǐng)路人”。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,基層干部要想在推進鄉(xiāng)村全面振興的偉大征程中不迷失方向,就必須補足精神之“鈣”。要深入研習黨的創(chuàng)新理論,深刻領(lǐng)會推進鄉(xiāng)村全面振興蘊含的重大意義、目標指向以及實踐準則,把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。

基層干部要提升能力,當好鄉(xiāng)村發(fā)展的“內(nèi)行人”。鄉(xiāng)村全面振興涉及多個領(lǐng)域,因此在能力素質(zhì)方面,基層干部面臨著更高的要求與挑戰(zhàn)?;鶎痈刹恳訌妼W習,不斷提升自身綜合素質(zhì),努力成為業(yè)務(wù)“多面手”。要學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策法規(guī),用足用好政策紅利,為鄉(xiāng)村發(fā)展提供政策支持;要學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理知識,提高指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的能力;要學習鄉(xiāng)村治理的先進經(jīng)驗和方法,提升化解矛盾糾紛、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的水平;要學習文化旅游等知識,挖掘本土文化內(nèi)涵,推動鄉(xiāng)村文化旅游深度融合發(fā)展。

基層干部要實干擔當,當好鄉(xiāng)村發(fā)展的“帶頭人”。實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興不是喊口號,而是要實實在在干出來?;鶎痈刹恳姨糁負印⒛芸杏补穷^,以實際行動為鄉(xiāng)村全面振興破局開路。要立足本地資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),結(jié)合本土文化特色培育特色產(chǎn)業(yè),完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境,讓“土特產(chǎn)”走出去、讓“好技術(shù)”走進來,真真切切想辦法帶領(lǐng)群眾讓“腰包鼓起來”,打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。

基層干部要心系民生,當好鄉(xiāng)村群眾的“貼心人”。鄉(xiāng)村全面振興的目標方向是讓鄉(xiāng)村群眾過上好日子。基層干部要俯下身子、化身群眾身邊的“泥土干部”,深入了解群眾所思所想所盼,為群眾辦實事,幫助群眾解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、醫(yī)療養(yǎng)老等生產(chǎn)生活中的實際困難,切實增強人民群眾的獲得感、幸福感。要充分激發(fā)群眾潛藏的熱情活力,引領(lǐng)群眾自發(fā)自覺地匯入鄉(xiāng)村治理大潮,以“小力量”激發(fā)“大合力”,攜手構(gòu)建起全民參與、成果共享的美好鄉(xiāng)村。(廣元市昭化區(qū)青牛鎮(zhèn) 趙榮楠)

[責任編輯:李瑋琦]