年輕干部當以釘子為鑒，既能夠“釘釘子”推動落實，也善于“拔釘子”解決問題，還要謹防“鐵釘效應”，在逐夢新時代、奮進新征程中建功立業(yè)、勇?lián)厝巍?/p>

發(fā)揚“釘釘子精神”，久久為功抓落實。釘子要一顆一顆地釘，一錘一錘去敲，需要掌握好角度、把握好力度。如果“東一榔頭西一棒”“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，那么釘子就會釘不正、釘不深、釘不牢。年輕干部要樹立和踐行正確政績觀，定目標不留余地，抓落實不留余力，堅持實踐、實干、實效，大興調(diào)查研究之風，充分做足功課，多打有準備之仗，把情況摸清摸透，把問題找準找實，確保方向不偏、舉措對路、方法對癥。要保持一抓到底的狠勁和常抓不懈的韌勁，認準一個目標，心無旁騖“掘深井”，久久為功“釘釘子”，在自己的崗位上、領(lǐng)域中、行業(yè)里深耕細作，不斷增強工作的穿透力。

錘煉“拔釘子本領(lǐng)”，敢為善為解難題。年輕干部既要有擔當之心，又要有擔當之能。能不能、敢不敢、會不會“拔釘子”，考驗著干部的格局、膽識、作風。年輕干部要敢于向困難挑戰(zhàn)、向問題叫板，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，練就能扛事、打硬仗的寬肩膀，不能見著問題就繞，遇到矛盾就躲。樹立問題導向和求解思維，緊緊抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，對事關(guān)全局的關(guān)鍵問題、基層關(guān)注的熱點問題、制約發(fā)展的難點問題，敢于破、勇于立、善于解，推動處理一個問題到解決一類問題轉(zhuǎn)化。千萬不能解決一個問題，留下十個遺憾，要以干成事作為鮮明的目標導向，少談“不行”的千般理由，多找“能行”的萬種辦法，以群眾滿意作為檢驗工作成效的根本標準，真正讓干部想的就是群眾盼的，黨員干的就是群眾贊的。

警惕“鐵釘效應”，守土有責防風險。有這么一段民謠：“少了一個鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬；丟了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役；敗了一場戰(zhàn)役，失了一個國家。”“鐵釘效應”告訴我們，每一個環(huán)節(jié)都事關(guān)大局，千萬不可馬虎大意、因小失大。年輕干部堅持嚴實導向，既要有防范風險的先手，也要有化解風險的高招。要堅持底線思維，緊盯“人”的不安全行為、“事”的不完備環(huán)節(jié)、“物”的不穩(wěn)定狀態(tài)，加強前瞻研究、排查識別，做好研判和預案，以大概率思維應對小概率事件，切實防范“黑天鵝”“灰犀牛”事件。要做好細節(jié)處理和把控，以時時放心不下的責任感，把眼睛瞪得大大的，認真負責對待每一項任務，周密穩(wěn)妥做好每一件工作，嚴謹細致處理每一個環(huán)節(jié)，把風險隱患消除在未發(fā)之時、萌芽狀態(tài)，提前做好“最壞”打算，努力爭取“最好”結(jié)果。（董亮）