青年興，則國(guó)家興；青年強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)。青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，更好保障青年科技人員待遇”。當(dāng)前，我們應(yīng)準(zhǔn)確把握青年科技人才的成長(zhǎng)特點(diǎn)和發(fā)展需求，深化人才培養(yǎng)體制機(jī)制改革，為青年人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，營(yíng)造青年科技人才踴躍創(chuàng)新、攻克難關(guān)、勇攀高峰的生動(dòng)局面。

著力營(yíng)造高能級(jí)的人才培養(yǎng)環(huán)境。青年人才的發(fā)展離不開制度環(huán)境的規(guī)范、生態(tài)環(huán)境的吸引。要優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，依托充分的政策工具和有力的組織保障，推動(dòng)科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)資源與人才匯聚，形成產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈有機(jī)融合，讓青年科技人才獲得高質(zhì)量的制度保障；要涵養(yǎng)優(yōu)良生態(tài)，持續(xù)推進(jìn)人才領(lǐng)域“放管服”改革，切實(shí)保障青年科技人才科研自主權(quán)和財(cái)務(wù)自主支配權(quán)，探索推行才安居體系、“青年科技人才碼”等創(chuàng)新性舉措和人性化服務(wù)，持續(xù)釋放引才攬才磁吸效應(yīng)，讓青年科技人才享受高品質(zhì)的配套服務(wù)，真正留得住、沉得下。

著力營(yíng)造高品質(zhì)的人才集聚環(huán)境。“水積而魚聚，木茂而鳥集”。建設(shè)高水平人才集聚平臺(tái)是鍛強(qiáng)青年科技人才隊(duì)伍的關(guān)鍵之舉，不僅在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)方面發(fā)揮重要作用，還鍛造了一支掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的科技人才隊(duì)伍，源源不斷支持創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)。當(dāng)前，要加快布局國(guó)家科學(xué)中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、大科學(xué)裝置等聚才造才基礎(chǔ)設(shè)施，以點(diǎn)帶面催生人才聚變、裂變、鏈?zhǔn)椒磻?yīng)，讓青年科技人才擁有高能級(jí)的載體支撐。

著力營(yíng)造高水平的人才評(píng)價(jià)環(huán)境。作為引導(dǎo)科技人才科研行為的“指揮棒”，科學(xué)的評(píng)價(jià)制度直接關(guān)乎青年科技人才的切身利益。當(dāng)前，關(guān)鍵是要健全落實(shí)多維評(píng)價(jià)機(jī)制，探索構(gòu)建統(tǒng)籌“個(gè)體—團(tuán)隊(duì)”“近期—遠(yuǎn)期”“靜態(tài)—動(dòng)態(tài)”等關(guān)系的青年科技人才評(píng)價(jià)體系，制定和實(shí)施分類化、分眾化的評(píng)價(jià)辦法，徹底扭轉(zhuǎn)過去以學(xué)術(shù)價(jià)值為主要內(nèi)容、以量化指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)的單一維度評(píng)價(jià)導(dǎo)向；要充分發(fā)揮多元評(píng)價(jià)主體作用，綜合運(yùn)用組織評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、市場(chǎng)評(píng)價(jià)、大數(shù)據(jù)測(cè)評(píng)等方式，對(duì)崗位目標(biāo)、履職能力、過程結(jié)果、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合考核，建立更加科學(xué)完備的科技獎(jiǎng)勵(lì)、收入分配、成果賦權(quán)等制度，讓更多優(yōu)秀青年科技人才得到合理回報(bào)、釋放創(chuàng)新活力。