事務(wù)主義是指沒有計劃，不分輕重、主次，不注意方針、政策和政治思想教育，而只埋頭于日?，嵥槭聞?wù)的工作作風(fēng)，這種作風(fēng)在基層時有出現(xiàn)?；鶎酉萑胧聞?wù)主義“怪圈”，不單單有干部自身對工作不加以思考、“機(jī)械式”執(zhí)行命令的原因，也有任務(wù)繁重復(fù)雜、疲于應(yīng)付檢查考核的緣故。因此，要跳出事務(wù)主義，就要上下合力，基層轉(zhuǎn)變自身工作思路，上級為基層減負(fù)賦能，輕“車”壯“馬”，讓基層治理更有效。

要干“事”更要務(wù)“實”。所謂實事，就是真正解決人民群眾急難愁盼的問題，真正提升老百姓生活水平的事。要干實事，首先是要想干，要以人民群眾滿意為“標(biāo)尺”，用實干度量服務(wù)質(zhì)效，提升群眾認(rèn)同度。其次是要能干，如果不得要領(lǐng)，對工作沒有全局思考、系統(tǒng)謀劃，工作就會變成蠻干、硬干。因此要加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)兩方面學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐強(qiáng)化理論，提升服務(wù)能力。基層單位要以為民辦實事為目標(biāo)，不好大喜功，專注于服務(wù)百姓和破解難題。組織部門要以“看實效”為用人導(dǎo)向，推動基層干部以更加務(wù)實高效的作風(fēng)干出經(jīng)得起群眾考驗的民生事業(yè)。

要留“跡”更要有“績”。重視痕跡，本意是避免某些干部在匯報成績時夸大其詞、弄虛作假的問題。但一刀切無差別留痕實際上是一種懶政，有的上級部門不愿花時間了解基層的工作過程和方式方法，單方面注重留痕，加重了基層的負(fù)擔(dān)。而在一些地區(qū)和部門則將留痕演變成事事留痕，為了迎合上級檢查而留痕，從出發(fā)點就“走錯了”，違背了“一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民”的初心。因此，要讓實績說話，而不是把留痕本身當(dāng)作一項工作來做?；鶎訂挝灰?ldquo;留心”，將職責(zé)和使命放在心中，少點“涂脂抹粉”，多點“踏石留印”，用實績說話。上級部門要“重績”，摒棄官僚主義，優(yōu)化考評機(jī)制，把“痕跡”與“實績”相結(jié)合，更好激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)。

要減“負(fù)”更要增“賦”。“減”和“賦”是“兩條腿走路”，缺一條走不了，矮一腳跑得慢?；鶎訙p負(fù)是精兵簡政的“減法”，也是訓(xùn)兵秣馬的“加法”。只減不賦，減掉的負(fù)擔(dān)終究會反彈；只賦不減，再強(qiáng)壯的千里馬也會力竭。上級部門要改變作風(fēng)，切實減少形式主義、官僚主義，使基層干部從“千條線”中解放出來，全身心投入到服務(wù)群眾工作中去。用好數(shù)字化、信息化賦能手段，打通部門間、上下級之間的信息壁壘，幫助基層穿好“一根針”，提高工作效率。最后，要用好制度這一保障，明確職責(zé)邊界，防止任務(wù)泛化導(dǎo)致的“層層加碼”、職責(zé)不清導(dǎo)致的扯皮推諉，讓制度機(jī)制助力基層跳出事務(wù)主義。（義烏市委組織部選調(diào)生 徐啟航）