各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好！

很榮幸來這里學(xué)習(xí)，收獲很大。首先祝賀《國家治理》創(chuàng)刊十周年！我今天現(xiàn)場學(xué)習(xí)了“弘揚(yáng)新時代企業(yè)家精神”這期雜志，這期主題和我的專業(yè)很契合。我主要關(guān)注的也是金融學(xué)相關(guān)問題，尤其是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)家精神這些內(nèi)容。在此，我從個人角度談一下對這期雜志的幾點(diǎn)體會：

一是理論剖析非常有深度。文章對企業(yè)家精神的內(nèi)涵進(jìn)行了深度解讀，包括愛國敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、誠信守法、社會責(zé)任，等等。

二是文章對企業(yè)家精神的時代意義解讀非常深刻。這些文章，幫助我們更好認(rèn)識到，企業(yè)家精神不僅是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動力，更是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化、進(jìn)一步全面深化改革、構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

三是這一期雜志為讀者呈現(xiàn)了很多實(shí)踐案例。刊發(fā)了眾多成功企業(yè)家的案例，幫助讀者更好地理解和踐行企業(yè)家精神。

四是文章對一些政策環(huán)境進(jìn)行了探討。研究怎樣構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系、優(yōu)化制度環(huán)境、建立監(jiān)督機(jī)制等，以更好保護(hù)和激發(fā)企業(yè)家精神。

企業(yè)是社會的細(xì)胞，其重要性毋庸置疑。所以我想以弘揚(yáng)、傳播企業(yè)家精神為切入點(diǎn)，給期刊一些建議。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視企業(yè)家群體和企業(yè)家精神，在不同場合多次強(qiáng)調(diào)“兩個毫不動搖”，與民營企業(yè)家座談交流。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚(yáng)企業(yè)家精神的系列重要講話精神，認(rèn)識我們當(dāng)前正處于中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局、世界百年未有之大變局的時代背景，對于《國家治理》雜志來說，需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn)：

第一，要繼續(xù)深入挖掘企業(yè)家精神的內(nèi)涵，打造理論宣傳高地。到底什么是企業(yè)家精神？這個問題非常重要。舉一個例子，有學(xué)者曾對中外20多位超級創(chuàng)業(yè)者，即超級獨(dú)角獸企業(yè)的創(chuàng)始人進(jìn)行訪談，并總結(jié)出20多個創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)，大概分為三類：一類是我們一般意義上認(rèn)為的正面特質(zhì)，比如年輕的、進(jìn)取的、充滿想象力的、有好奇心的、專注產(chǎn)品的、自我驅(qū)動的，等等，這些都是非常好的優(yōu)點(diǎn)；一類是我們一般認(rèn)為的對個體的定位，即相對中性的描述，比如出身貧寒，超級創(chuàng)業(yè)者里基本沒有“官二代”“富二代”；第三類就是通俗意義上，我們認(rèn)為的具有負(fù)面意義的詞匯，比如瘋狂的、孤僻的、非傳統(tǒng)的、不好相處的、多疑的、冷漠的、自私的等。這要求我們辨證地看待這些特質(zhì)。換句話說，可以多角度考慮，這些超級創(chuàng)業(yè)者為什么能夠?qū)崿F(xiàn)從0到1、無中生有，成為超級創(chuàng)業(yè)者。

所以，如何去深入理解企業(yè)家精神、包容企業(yè)家，這是進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)家經(jīng)精神的重點(diǎn)。弘揚(yáng)企業(yè)家精神，我們首先需要真正、全面理解企業(yè)家，知道企業(yè)家需要什么、企業(yè)家精神的培養(yǎng)需要什么。

因此，第二個建議，就是深入探討企業(yè)家的真實(shí)需求，營造良性市場競爭環(huán)境。我因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，接觸到不少民營上市企業(yè)的董事長、實(shí)控人和高管。通過和他們的接觸，我了解到，對于企業(yè)家來說，政府的“硬支持”，如給項目、給資金、給政策，當(dāng)然是他們需要的。民營企業(yè)家大多都是千軍萬馬里面殺出來的，很多民營企業(yè)家的第一學(xué)歷并不亮眼，他們在商業(yè)上的成功，可謂是自己一點(diǎn)一點(diǎn)打拼出來的，對于他們來說，相對國家的政策、資金、項目這些“硬支持”，他們還需要更多的“軟支持”。

所謂“軟支持”，可以從兩方面去理解：一是對于企業(yè)家精神的尊重，二是對于營商環(huán)境的保護(hù)。企業(yè)家的成長需要公平、穩(wěn)定、透明的營商環(huán)境。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“持續(xù)建設(shè)市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境”。發(fā)展壯大民營經(jīng)濟(jì)、培養(yǎng)企業(yè)家精神，要給民營企業(yè)家足夠的“軟支持”，營造公平的競爭氛圍、良好的政策環(huán)境，以及良好的法治化的營商環(huán)境。

對于這一現(xiàn)實(shí)問題，國家進(jìn)一步加力推出“一攬子”增量政策，這是非常重要也是非常及時的，要有效落實(shí)、執(zhí)行到位?！秶抑卫怼冯s志在這個問題上可以通過理論文章、案例分析等進(jìn)行研究討論。

第三個建議，講好企業(yè)家故事，樹立時代的標(biāo)桿榜樣。建議《國家治理》雜志可以通過生動、真實(shí)、感人的故事來展示企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、履行社會責(zé)任等方面的卓越成就和精神面貌，幫助讀者更多、更全面地理解、尊重企業(yè)家群體，認(rèn)同企業(yè)家群體。

第四個建議，搭建交流合作平臺，促進(jìn)企業(yè)家共同成長。《國家治理》雜志擁有廣泛的讀者群體和豐富的社會資源，可充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，為企業(yè)家搭建交流合作平臺，比如舉辦企業(yè)家論壇、研討會、沙龍等等，邀請不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)家匯聚一堂，分享經(jīng)驗(yàn)、交流思想，發(fā)掘更多的合作機(jī)會、發(fā)展?jié)摿?，在碰撞中凝聚共識，在合作中實(shí)現(xiàn)共贏。

最后一個建議，加強(qiáng)國際交流合作。擴(kuò)大開放、對外交流，永遠(yuǎn)是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要方向，尤其是現(xiàn)在的外部環(huán)境，一些國家實(shí)施“小院高墻”政策，對我國發(fā)起各種各樣的打壓，發(fā)動貿(mào)易戰(zhàn)、人才戰(zhàn)、科技戰(zhàn)、金融戰(zhàn)，等等，試圖對我國進(jìn)行封鎖。對此，我們尤其要重視媒體的國際交流，《國家治理》雜志應(yīng)充分利用好人民日報社這樣一個國際化全媒體傳播平臺的優(yōu)勢，積極拓展國際視野，加強(qiáng)與國際媒體、企業(yè)組織的交流和合作，講好中國企業(yè)家故事，傳播中國企業(yè)家精神的獨(dú)特魅力。通過國際合作項目、聯(lián)合報道、學(xué)術(shù)交流等形式展現(xiàn)中國企業(yè)家在全球經(jīng)濟(jì)治理中的積極作用和重要貢獻(xiàn)，為中國企業(yè)“走出去”營造良好的國際輿論環(huán)境。

以上就是我從金融、經(jīng)濟(jì)的角度，對企業(yè)家精神的理解，希望《國家治理》雜志未來能夠在這方面有新的突破。

最后，再次祝愿《國家治理》雜志下一個十年繼續(xù)秉持初心、砥礪前行，在弘揚(yáng)企業(yè)家精神、助力中國式現(xiàn)代化建設(shè)征程中書寫更加輝煌的篇章。