“隨手記錄生活，24—105毫米的鏡頭就夠用，如果要去新疆、內(nèi)蒙古拍攝自然景觀，就加一個(gè)長(zhǎng)焦鏡頭。”聚光燈下，劉斌對(duì)著手機(jī)侃侃而談，為直播間用戶介紹產(chǎn)品、解答問(wèn)題。這名京東數(shù)碼設(shè)備采銷專員，正借助京東采銷直播，分享積累多年的專業(yè)知識(shí)，幫助用戶買到更合適的商品。

不僅僅是采銷專員，包括快遞、客服、產(chǎn)研等在內(nèi)的62萬(wàn)名京東員工，正不斷為客戶提供更好的體驗(yàn)。

京東物流江蘇無(wú)錫的001號(hào)員工金宜財(cái)今年退休，他說(shuō)：“我從農(nóng)村走出來(lái)，如今，能夠有房有車、在城市里安家，我覺(jué)得很滿足。”得益于京東提供的多項(xiàng)福利政策，近年來(lái)，不少快遞、倉(cāng)儲(chǔ)、車隊(duì)等員工，陸續(xù)過(guò)上有保障的退休生活。

京東積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，致力于讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體員工。

為更好發(fā)揮就業(yè)“蓄水池”作用，京東堅(jiān)持用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，作出扎扎實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)。今年8月開(kāi)啟的全球校招，面向在校大學(xué)生共提供1.8萬(wàn)余個(gè)崗位；在近日“雙11”發(fā)布會(huì)上，宣布未來(lái)3年將招募至少1萬(wàn)名采銷人員。

如何快速適應(yīng)職場(chǎng)，是新員工面臨的第一道課題。“為幫助校招生完成職場(chǎng)身份轉(zhuǎn)變，我們專門(mén)打造了‘三年成長(zhǎng)計(jì)劃’，助力員工快速成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。”京東相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

00后姑娘夏夏去年畢業(yè)后加入京東，正好趕上京東采銷直播出圈，憑借出色的表現(xiàn)，夏夏成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的采銷主播之一。浩南是一名算法專業(yè)博士，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，取得了多項(xiàng)技術(shù)突破。

多年來(lái)，京東將履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展和日常經(jīng)營(yíng)。在京東物流工作10年的小盧，女兒被確診髓母細(xì)胞瘤，需要支付高昂的手術(shù)費(fèi)。他向公司申請(qǐng)了“員工救助基金”，“不到一周，錢(qián)就打到我的賬戶上，讓孩子順利進(jìn)行手術(shù)。女兒恢復(fù)情況很好，去年9月入學(xué)一年級(jí)。”

“員工救助基金”是京東設(shè)立的公益項(xiàng)目，用于緩解員工（及直系親屬）突遭意外或疾病時(shí)的資金難題。10余年來(lái)，累計(jì)投入超1.1億元，幫助數(shù)千名員工度過(guò)困難。據(jù)介紹，如果員工任職期間因意外完全喪失勞動(dòng)能力或身故，京東將承擔(dān)其子女學(xué)習(xí)和生活的基本費(fèi)用直至大學(xué)畢業(yè)；在京東工作滿5年的員工遇到危及生命的疾病，京東將提供不設(shè)上限的公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)救助。

在為62萬(wàn)人提供高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)上，京東正計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大招聘規(guī)模。未來(lái)，京東將不斷優(yōu)化成本、效率和體驗(yàn)，為用戶、行業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。