政治素質(zhì)作為考察干部的首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。對(duì)于廣大黨員干部來說，只有具備了過硬的政治素質(zhì)，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。政治素質(zhì)作為干部的內(nèi)在品質(zhì)，具有較強(qiáng)的隱蔽性，作為組織部門的干部，如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，就需要用好“望聞問切”這四字法寶。

“望”內(nèi)在，分辨“氣色”。要看到干部?jī)?nèi)在的東西，就需要練就一雙“火眼金睛”。藏于皮內(nèi)者為“氣”，浮于皮外者為“色”。最直接的辦法，就是聽聽干部怎么說。俗話說“只要一開口，就知有沒有”。政治上是“真學(xué)習(xí)”還是“走過場(chǎng)”，一聽就知道。日常要對(duì)干部多“聽其言”，多分析“話外音”，這樣能增強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察的穿透性。

“聞”表現(xiàn)，聆聽“聲息”。通過耳朵聆聽，去一線考察識(shí)別干部?；鶎右痪€是考察干部政治素質(zhì)的“試金石”，越是重要關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻，越能考察識(shí)別干部。作為組織部門要敏銳地將了解干部的“探頭”延伸到重大斗爭(zhēng)一線，通過以事察人、知事識(shí)人，真正讓“有為者有位”“吃苦者吃香”。

“問”民意，了解“癥狀”。通過多渠道觀察，了解干部的個(gè)性特點(diǎn)、能力素質(zhì)和工作口碑，切實(shí)做到“提人知情、提情知人”，不斷提高選人用人的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。及時(shí)掌握干部重要情況、敏感信息變化，全面動(dòng)態(tài)掌握干部平時(shí)情況和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，考實(shí)干部的政治素質(zhì)表現(xiàn)。

“切”問題，摸準(zhǔn)“脈象”。“切脈”定性要準(zhǔn)，對(duì)于組織部門而言，就是要防止干部“帶病提拔”。從源頭上來看，就是要注重對(duì)干部的教育管理，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，分析情況、查找根源，讓干部“少生病”“不生病”，才能更有效避免“帶病提拔”。(作者：浙江省東陽市委組織部 杜中統(tǒng)）