習(xí)近平總書記強調(diào)，各級干部要多沉下身子、走近群眾，就從嚴(yán)治黨問題多向群眾請教。這一重要指示，對于大力加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和深入開展調(diào)查研究、一切依靠群眾的根本工作路線，是黨的作風(fēng)建設(shè)中具有重要意義的內(nèi)容。新的歷史時期，只有把黨一貫堅持的正確思想路線和工作路線貫穿和落實到實際工作中，才能使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)不斷得到豐富和升華，才能推動企業(yè)建設(shè)跨越式發(fā)展。加強和改進黨委班子作風(fēng)建設(shè)，必須大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力做到“三個下沉”。

弘揚求真務(wù)實精神，工作著眼點必須下沉。各級黨委必須牢牢堅持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工作著眼點放在基層，心操在基層，勁使在基層，工作做在基層。無論研究部署任何一項工作都要尊重企業(yè)職工的意愿，珍惜民力，體察民情，把民情動態(tài)作為第一信號，把群眾意愿作為第一準(zhǔn)則，把為群眾創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境作為第一目標(biāo)，把職工利益作為根本出發(fā)點。要真正把工作著眼點放在基層，為職工服好務(wù)，首先要深入調(diào)查研究，置身職工之中。要堅持“從職工中來，到職工中去”，做到經(jīng)常深入基層，深入職工，聽一聽職工所思所想所說，從而把民意吃準(zhǔn)，把基層吃透，找準(zhǔn)謀劃定位。其次是有的放矢，實事求是。在調(diào)查研究、掌握民情民意的基礎(chǔ)上，靜下心來進行認(rèn)真的理性思考，真正弄清應(yīng)該學(xué)些什么、做些什么，根據(jù)現(xiàn)有條件和潛在優(yōu)勢，采取什么樣的措施推動工作開展，有的放矢地做出符合企業(yè)實際的決策。三是心系職工，服務(wù)基層。各級黨委要牢固樹立為職工謀利益的思想感情和敬業(yè)精神，干工作做事情要把職工贊成不贊成、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，進一步增強為民服務(wù)的自覺性、主動性。在工作中要少一些浮躁情緒，多一些務(wù)實精神；少一些懶惰心態(tài)，多一些進取精神；少一些形象工程，多一些陽光工程，真正成為廣大職工根本利益的代表者。

弘揚求真務(wù)實精神，工作重心必須下沉?；A(chǔ)不牢，地動山搖。企業(yè)工作的熱點、難點都在基層，這就決定了必須把工作精力用在基層，把工作重點放在基層，只有把基礎(chǔ)夯實了，把組織的關(guān)懷送到了職工心坎上，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)才能得到具體體現(xiàn)。工作重心下沉要注重抓好三個環(huán)節(jié)：一是抓企業(yè)建設(shè)，促產(chǎn)品質(zhì)量提高。各級黨委要牢固確立以質(zhì)量建設(shè)為中心的思想，把各方面力量凝聚到提高質(zhì)量上來。帶領(lǐng)職工提高質(zhì)量，必須按客觀規(guī)律辦事，善于用良好的自身形象引導(dǎo)職工投身企業(yè)建設(shè)的自覺性。要帶著問題到基層去，和職工一起研究企業(yè)建設(shè)的內(nèi)在潛力和優(yōu)勢所在，積極尋找符合本企業(yè)的發(fā)展思路，商討加快企業(yè)質(zhì)量建設(shè)的有效辦法，真正帶領(lǐng)職工把企業(yè)質(zhì)量建設(shè)搞上去，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標(biāo)。二是抓組織建設(shè)，夯實基層黨組織基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織是戰(zhàn)斗堡壘，黨委是領(lǐng)頭人。工作重心下沉，不僅要幫助解決職工關(guān)心的工作和生活等實際問題，更要重視加強黨委班子建設(shè)，把企業(yè)建設(shè)的路子選準(zhǔn)，把各項規(guī)章制度定好，從根本上解決有人管事、有錢辦事、有章理事的問題。按照黨要管黨的原則，管好黨員，管好干部，培養(yǎng)和鍛煉基層干部，為體現(xiàn)好、發(fā)揮好、維護好企業(yè)基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進企業(yè)發(fā)展和進步提供堅實的組織保障。三是抓工作落實，推進黨的方針政策貫徹執(zhí)行。各級黨員干部要熟悉和掌握黨的新時代企業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)方針，積極有效地向廣大職工宣傳黨的指導(dǎo)方針，使黨的指導(dǎo)方針為基層職工所掌握，并變成他們自覺堅持的行動；要善于做職工工作，善于用黨在新時期的戰(zhàn)略思想凝聚民心，把職工團結(jié)在黨組織周圍；要善于用黨對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)推動工作，把職工的創(chuàng)造性和積極性最大限度地發(fā)揮出來；要結(jié)合實際落實上級關(guān)于加強企業(yè)建設(shè)的一系列指示精神，使偏離和違背企業(yè)各種條文的做法及時得到糾正，通過卓有成效的工作，推進全局工作落實。

弘揚求真務(wù)實精神，工作落腳點必須下沉。黨委如果工作不下沉，不深入基層，不與職工打成一片，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)就無從談起，就是“無源之水，無本之木”。步入新時代后，黨委班子既要發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，又要增強帶領(lǐng)職工建設(shè)企業(yè)、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的本領(lǐng)，增強做好新形勢下企業(yè)工作的能力，增強堅持“兩手抓、兩手都要硬”的本領(lǐng)，這就為新時期的黨委班子下沉提出了新的課題。為此，必須做到以下三點：一是必須沉到最底層。新的形勢和任務(wù)，要求黨委成員下基層必須沉到底、問得細，聊得透、講實話，辦實事、不浮夸。各級黨委必須心系基層、深入基層，幫助職工解決生活中遇到的困難和難題。通過為職工送知識、送溫暖，與職工同甘共苦，使自己在實踐中得到靈魂的凈化。二是解決熱點、難點問題。黨委成員要帶著感情到基層去，尤其要從職工反映強烈的熱點、難點問題入手，全心全意地幫助他們排憂解難；要學(xué)習(xí)和掌握正確處理各種矛盾的藝術(shù)和方法，積極為職工營造良好的工作和生活環(huán)境，為實現(xiàn)機械化到智能化的轉(zhuǎn)變、最終實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化打下堅實基礎(chǔ)。三是忌形式主義。黨委成員能否真正沉下去，這是一個態(tài)度問題，是對職工有沒有感情的問題。要堅決避免和克服那種“坐著車子轉(zhuǎn)，中午吃頓飯，最后拍著肩膀說聲‘好好干’”的形式主義。真正從內(nèi)心樹立基層至上、職工至上思想，為職工多辦幾件看得見、摸得著的實事好事。只有這樣，才能真正與職工建立起深厚感情，才能不負黨和政府的重托。

（作者：王普清，系河北省國資委黨委書記、主任）