黨的二十屆三中全會(huì)對進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出戰(zhàn)略部署。青年干部作為進(jìn)一步全面深化改革的中堅(jiān)力量，要牢記初心使命、勇?lián)鷷r(shí)代之責(zé)、助推改革東風(fēng)，以“謀思路”“提能力”“樹形象”為契機(jī)，激蕩全面深化改革“一池活水”。

筑牢思想根基“謀思路”。“思為行之引，理論先實(shí)踐。欲行千里路，理念啟新篇。”筑牢思想之基，要不斷提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過開展形式多樣的教育活動(dòng)，讓黨的創(chuàng)新理論成為廣大黨員干部的行動(dòng)指南，在口口相傳中形成根深蒂固、生生不息的強(qiáng)大精神力量，能夠讓每一個(gè)黨員干部遇到難題時(shí)，可以順著問題的“藤蔓”不斷攀登，追尋實(shí)踐前進(jìn)的突破點(diǎn)、理論創(chuàng)新的生長點(diǎn)，提出更多解決問題的新理念、新思路、新辦法。

強(qiáng)化組織建設(shè)“提能力”。加強(qiáng)組織建設(shè)，務(wù)必以打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍為著力點(diǎn)，不斷深化干部人事制度改革。要始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則徹底貫穿于干部選拔任用工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。改革的推進(jìn)離不開基層人才隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展與壯大。大力實(shí)施基層干部能力持續(xù)提升工程，進(jìn)一步健全干部考核評價(jià)機(jī)制，著重突出政治標(biāo)準(zhǔn)，高度關(guān)注工作實(shí)績，使那些渴望干事、具備干事能力且能夠干成大事的干部擁有機(jī)會(huì)、登上舞臺。持續(xù)激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)基層各領(lǐng)域黨員爭當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揮“排頭兵”的先鋒模范作用。

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)“樹形象”。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義現(xiàn)象，切實(shí)為基層減輕負(fù)擔(dān)，讓基層干部擁有更多時(shí)間和精力去為人民服務(wù)。要能夠自覺地站在人民群眾的視角，精準(zhǔn)地找到并確定改革的關(guān)鍵點(diǎn)、切入點(diǎn)以及著力點(diǎn)。改革不是空喊口號，而是要切實(shí)關(guān)注老百姓關(guān)心和期盼的問題。黨員干部要自覺在遵規(guī)守紀(jì)中做好表率，保持“越是艱險(xiǎn)越向前”的耐性和韌性，永不懈怠、堅(jiān)定不移地將改革進(jìn)行到底。（浙江杭州西湖云創(chuàng)集團(tuán)有限公司 蔡妍）