習(xí)近平總書記強調(diào)，學(xué)習(xí)好貫徹好黨的二十屆三中全會精神是當(dāng)前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務(wù)。抓好改革，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。組織工作要深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，進(jìn)一步凝聚黨員干部人才合力，推動取得更多可知可感的成效，努力在進(jìn)一步全面深化改革中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

統(tǒng)籌“知”與“行”，明確政治站位、政治定位、政治方位。旗幟鮮明講政治，善于從政治上觀察和處理問題，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。聚焦篤學(xué)篤信，先學(xué)一層、學(xué)深一層。把黨的二十屆三中全會精神的貫徹落實作為黨員干部教育培訓(xùn)的首學(xué)、首課，推動黨員干部帶著責(zé)任學(xué)與思、帶著使命踐與悟，提升干部的政治歷練和政治能力，引導(dǎo)黨員干部人才凝聚改革共識、增強改革自覺、提升改革本領(lǐng)。聚焦大局大勢，先謀一度、謀實一度。牢牢把握組織路線服務(wù)政治路線的基本定位，圍繞進(jìn)一步全面深化改革主題主線，從中央和省市區(qū)委決策部署中找準(zhǔn)工作重點和工作關(guān)鍵，特別是圍繞新能源之都、“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)和區(qū)委“三大任務(wù)”，堅決做到中心工作推進(jìn)到哪、組織工作就及時跟進(jìn)到哪。聚焦實干實效，先行一步、行穩(wěn)一步。認(rèn)真梳理《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》中對組織工作提出的新任務(wù)新要求，加強前瞻性思考、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，走好群眾路線，問需、問計于民，尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，推動學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化、落地見效，不斷提升武進(jìn)組織工作的顯示度、美譽度。

找準(zhǔn)“標(biāo)”與“靶”，激活關(guān)鍵主體、關(guān)鍵群體、關(guān)鍵個體。發(fā)揚釘釘子精神，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和黨員干部人才改革活力，把改革的共識變成攻堅的行動。夯實特別能攻堅的改革堡壘。按照“黨建要引領(lǐng)、網(wǎng)格要夯實、力量要下沉、資源要激活”要求，大力推行“機關(guān)干部到社區(qū)、鎮(zhèn)街干部到村組”的“雙下沉雙報到”機制，不斷提升“網(wǎng)格+”強基賦能水平和基層治理成效。持之以恒提升村級造血能力，推動集體經(jīng)濟300萬元、400萬元、500萬元“振興矩陣”基本成型。全面深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建，有序提升“鏈上企業(yè)點單、產(chǎn)業(yè)鏈黨組織派單、相關(guān)單位接單”組織化程度，以更高層次、更高水平、更大成效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。鍛造特別能戰(zhàn)斗的改革隊伍。持續(xù)深化干部隊伍“月旦評”制度，按照換屆要求和工作需求，統(tǒng)籌做好日常選配、專項選配和換屆需求集中選配的協(xié)同協(xié)作。堅持強化專業(yè)訓(xùn)練、實踐鍛煉，加強政績觀教育，把更多年輕干部放到艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉成長。優(yōu)化完善綜合考核，探索區(qū)管干部履職評價操作辦法，以精準(zhǔn)指標(biāo)體系、合理結(jié)果評價不斷提升考核科學(xué)性。厚植特別能創(chuàng)新的改革沃土。堅持以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)，抓好產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)人才和科創(chuàng)服務(wù)隊伍建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)承辦名城名校合作行，高頻率舉辦異地邀請賽，高水平策劃人才周，高能級舉辦海外創(chuàng)業(yè)塞，與企業(yè)聯(lián)動引育一批高層次人才，支持建設(shè)一批公共服務(wù)平臺和創(chuàng)新空間，做深人才服務(wù)站和引才合伙人機制。探索人才政策動態(tài)評估機制，推動人才公寓服務(wù)賦能迭代升級，讓人才愛上常州、留在武進(jìn)。

打通“橋”與“路”，把牢重要落點、重要節(jié)點、重要支點。善于“十指彈琴”抓重點、牽住改革“牛鼻子”，以組織工作點上之功服務(wù)全局之效。堅持辯證思維破題破冰。突出重點、精準(zhǔn)發(fā)力，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，特別是在理論學(xué)習(xí)常態(tài)長效、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、年輕干部選育管用、基層“帶頭人”隊伍建設(shè)和流動黨員管理等重點領(lǐng)域，穩(wěn)慎做好鎮(zhèn)（街道）權(quán)責(zé)清單試點等一批上級交辦的重點任務(wù)，突破路徑依賴，進(jìn)一步完善制度、機制、體系，打造一批可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗。堅持系統(tǒng)思維求解求成。系統(tǒng)謀劃，多頭并進(jìn)，推動全局與局部相配套、當(dāng)前與未來相協(xié)調(diào)。干部工作重點做好中長期規(guī)劃布局，探索建立干部政治素質(zhì)考察機制，推動政治能力、業(yè)務(wù)能力全面提升。黨建工作重點做好黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興、基層治理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展三篇文章。人才工作重點聚焦高層級平臺建設(shè)，引育一批契合武進(jìn)當(dāng)下和未來需求的優(yōu)秀人才。堅持底線思維守正守責(zé)。下好先手棋，打好主動仗，持續(xù)深化組織部門自身建設(shè)，牢固樹立和踐行正確政績觀，強化底線思維和風(fēng)險防范，做到“有守”和“有為”的有機統(tǒng)一。持之以恒做好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“后半篇文章”，經(jīng)常性開展紀(jì)律教育，推動強黨性、守紀(jì)律、優(yōu)作風(fēng)的一體銜接、一體貫通。

（作者：胡泊，系常州市武進(jìn)區(qū)委常委、組織部部長）