近期，中央組織部在北京以電視電話會議形式召開全國公務員工作推進會。會議強調要把旗幟鮮明講政治的要求貫穿公務員工作全過程，同時在精準科學考錄上持久用力，加強公務員隊伍能力建設，最關鍵的是要培育出更貼近基層的公務員隊伍。

加強思想“鑄魂”，抓牢公務員隊伍政治建設。思想是行動的先導，思想上的堅定才能帶來行動上的自覺。在建好建強基層公務員隊伍中要充分發(fā)揮思想政治工作“傳家寶”和“生命線”作用?；鶎邮侨罕姽ぷ鞯淖钋把兀彩菃栴}最集中、矛盾最突出的地方，將提高思想政治水平運用至實際工作中，讓基層公務員深刻明白群眾利益無小事，民生問題大于天?；鶎庸珓諉T要帶頭學習，做到從群眾中來，到群眾中去，用群眾喜聞樂見的生動方式來講心中之所信，做口中之所述，用大眾話來“化”大眾，將基本政治原理融入進“土方子”，以樸實話語解讀大政方針，錘煉以理服人的真本領，著力打造一支對黨忠誠、密切群眾的公務員隊伍。

圍繞制度“賦能”，提升公務員隊伍管理水平。科學合理的制度是提高公務員隊伍管理水平的重要保障。完善知事識人的考核評價體系，注重在鄉(xiāng)村全面振興、信訪維穩(wěn)、抗洪搶險等重要時刻，把基層公務員干了什么事，干了多少事，干的事群眾滿不滿意作為選拔的依據(jù)，真正讓優(yōu)秀者優(yōu)先、吃苦者吃香、有為者有位。建立科學合理的考核指標體系，注重工作實績和群眾評價，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，激發(fā)公務員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。嚴格落實廉政制度，加大懲處力度，將廉政教育納入培訓，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，著力打造一支大有作為、清正廉潔的公務員隊伍。

創(chuàng)新方法“塑型”，優(yōu)化公務員隊伍整體結構。組織部門作為黨管干部的重要職能部門，要在選人、育人、用人上做到精準發(fā)力。在科學設定招考范圍的基礎上，制定出具有針對性的職位招考公告，做到精準招錄，切實把政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的優(yōu)秀人才選拔到公務員隊伍中來。加大公務員隊伍向基層傾斜，把鄉(xiāng)村全面振興前沿陣地、項目建設關鍵領域、服務群眾重要一線當作提升公務員專業(yè)能力的“練兵場”。把缺乏基層工作經(jīng)歷的公務員放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“墩墩苗”，經(jīng)風雨、見世面。將不同類型的公務員安排到合適的崗位上，破解“青黃不接”“人崗錯位”難題，著力打造一支材優(yōu)干濟、人崗相適的公務員隊伍。（浙江省諸暨市人民政府暨南街道辦事處  丁怡寧）