國務(wù)院國資委相關(guān)負責(zé)人日前表示，新時代以來，國務(wù)院國資委和中央企業(yè)推動企業(yè)改革發(fā)展發(fā)生了全局性、轉(zhuǎn)折性重大變化，質(zhì)量效益明顯提升，國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用得到有效發(fā)揮。

企業(yè)活力是影響國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，對于國有企業(yè)的效率效益和價值創(chuàng)造能力以及企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要作用。十多年來，國資國企改革帶來的最大變化，是國有企業(yè)活力的整體提升，以及在活力提升推動下的效率效益改善。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，中央企業(yè)資產(chǎn)總額達到86.6萬億元，是2012年底的2.8倍，增加值、收入、利潤與2012年相比均翻了一番。但與國際領(lǐng)先企業(yè)相比，國有企業(yè)的效率效益還有一定差距，增加值率還有提升空間。最大化激發(fā)與增強國有企業(yè)活力，才能最大化激勵員工降本增效、提質(zhì)增量，進而實現(xiàn)企業(yè)效率效益的持續(xù)躍升。

有活力才有持續(xù)發(fā)展動力。越是充滿活力的國有企業(yè)，越能有效激發(fā)員工的創(chuàng)造潛力，提升員工參與創(chuàng)新活動的積極性與意愿，不斷產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新成果，從而推動企業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，增強核心動能，提升核心競爭力。國有企業(yè)要堅持走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的道路，通過不斷創(chuàng)新推動技術(shù)進步，尤其是要依靠創(chuàng)新突破“卡脖子”難題，實現(xiàn)技術(shù)自立自強，構(gòu)建與強化技術(shù)優(yōu)勢，助力企業(yè)加快發(fā)展。

黨中央一直高度重視國有企業(yè)活力的提升，持續(xù)謀劃部署。黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，“在科研人員中開展多種形式中長期激勵”“深化國有企業(yè)工資決定機制改革”，其目的就是通過改革增強國有企業(yè)活力，進而推動國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)做優(yōu)做大做強，建成更多世界一流企業(yè)。

提升國有企業(yè)活力涉及諸多方面，既包含體制機制活力，也包含人的活力。提升體制機制活力，主要表現(xiàn)為讓體制機制更有靈活性，可以根據(jù)市場條件的變化快速進行決策調(diào)整；鼓勵在改革與創(chuàng)新上積極探索，充分弘揚企業(yè)家精神；實施科學(xué)有效的考核激勵制度，形成正向激勵效果。人的活力，則表現(xiàn)為員工在工作中精神飽滿、斗志昂揚，主動關(guān)心企業(yè)發(fā)展，并自覺為企業(yè)發(fā)展奮發(fā)作為。接下來，要以壯士斷腕的決心，堅決破除不利于增強活力的體制機制痛點堵點。

要加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。只有產(chǎn)業(yè)布局科學(xué)、資源配置合理、資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良的國有企業(yè)，才能有力支撐起活力型體制機制的順暢運行。應(yīng)進一步完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動規(guī)范有序的公司治理，為持續(xù)增強與釋放國有企業(yè)活力提供根本保障。繼續(xù)推進瘦身健體，壓減管理層級，精簡組織機構(gòu)，為增強國有企業(yè)活力掃除障礙。