新時代新征程，我們要深入貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，加強干部培養(yǎng)儲備，推動干部提能力轉作風，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興提供有力支撐。

在黨建引領上做實功。持續(xù)加強政治機關建設，推動理想信念教育、對黨忠誠教育、黨性意識教育有形有感、入心入腦，引導黨員干部自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要加強黨內(nèi)教育，不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平。抓牢黨委班子“關鍵少數(shù)”、黨支部“主陣地”、年輕干部“主力軍”，營造積極健康的機關政治文化，確保黨的領導始終堅強有力，黨員干部始終保持先進性和純潔性。要健全基層黨組織，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。要推動黨組織在各類基層單位全覆蓋，將黨建引領貫穿基層民主協(xié)商和基層治理活動各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)各主體目標同向、發(fā)力同向，持續(xù)夯實基層治理基礎。要創(chuàng)新黨建工作載體，釋放黨建工作活力。根據(jù)新形勢、新任務，依托新技術、新手段，改進工作方法，增強黨建工作的吸引力和影響力。

在選人用人上拿實招。樹牢從一線選人和重實績用人導向，確保選拔出來的干部政治素質(zhì)過硬，業(yè)務能力強。要建立健全科學完善的選拔任用機制，做到公平、公正、公開。通過建立人才庫、跟蹤考察、適時推薦、政策選調(diào)等措施，想方設法把各方面最優(yōu)秀的干部選進來，讓干得好有能力的干部得到重用。要完善干部考核評價體系，注重實績、實干、實效。通過設立明確的考核指標，對干部進行全面、客觀的考評，尤其要關注干部在急難險重任務中的表現(xiàn)，把考核結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。此外，還要重視干部的教育培訓，不斷提升干部隊伍的整體素質(zhì)。要建立常態(tài)化培訓機制，組織學習黨的創(chuàng)新理論成果和政策法規(guī)，提升黨員干部的政治覺悟和業(yè)務水平。同時，要鼓勵干部在實踐中鍛煉成長，通過掛職鍛煉、交流任職等方式，增加干部的基層經(jīng)驗和實際工作能力。

在嚴明紀律上用實勁。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實民主集中制，把黨的政治紀律、廉潔紀律、工作紀律等具體化、立起來。要加強紀律教育，增強干部的紀律意識。通過組織紀律學習、開展紀律教育等主題教育，讓干部深刻認識到紀律的重要性，時刻繃緊紀律這根弦。要嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，對違反紀律的行為零容忍。健全紀律監(jiān)督機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮紀委和監(jiān)察機關的作用，對違紀行為堅決查處，形成有力震懾。要堅持從嚴管理，落實全面從嚴治黨主體責任。各級黨組織要把紀律建設擺在更加突出的位置，主要負責同志要履行好“第一責任人”職責，帶頭遵守紀律、執(zhí)行紀律。同時，要加強對干部的日常管理，防止小毛病演變成大問題，確保干部隊伍始終保持風清氣正。（浙江省衢州市龍游縣橫山鎮(zhèn)人民政府 鄭思敏）