近日，中央組織部在北京以電視電話會議形式召開全國公務(wù)員工作推進(jìn)會。會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，更加注重充實(shí)基層、穩(wěn)定基層、關(guān)愛基層，建好建強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍?；鶎邮钦呗鋵?shí)的“最后一公里”，是服務(wù)人民群眾的最前沿，面對新時(shí)代新挑戰(zhàn)，要從科學(xué)拓源、提質(zhì)賦能、關(guān)心關(guān)愛等方面精準(zhǔn)發(fā)力，讓基層公務(wù)員隊(duì)伍“堪當(dāng)重任”。

立足基層所需儲備人才。基層是一切工作的落腳點(diǎn)，要處理好“千條線”般精細(xì)繁雜的基層事務(wù)，關(guān)鍵在人。公務(wù)員是基層工作力量的重要組成部分，立足基層所需儲備一支有量有質(zhì)的基層公務(wù)員隊(duì)伍，是做好基層工作的前提與基礎(chǔ)。應(yīng)用好存量，積極搭建公務(wù)員溝通交流、競技比武平臺，向內(nèi)發(fā)現(xiàn)一批懂經(jīng)濟(jì)、善治理、會調(diào)解的“好苗子”，對有潛力的及時(shí)放到基層墩苗歷練，保證基層隊(duì)伍有人可用、有急立解。應(yīng)放大增量，充分發(fā)揮招錄主渠道作用為基層補(bǔ)充人才，圍繞基層緊缺專業(yè)制定招錄計(jì)劃，將空余編制資源優(yōu)先用于基層一線，同時(shí)加大對基層干部的招錄力度，為綜合素質(zhì)好、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、事業(yè)人員拓寬職業(yè)發(fā)展路徑，讓懂基層的人干基層的事。

圍繞事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。基層工作涉及面廣、新情況多，若不成為“多面手”、不掌握“硬本領(lǐng)”，則難以高效推動工作。基層公務(wù)員素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既需全面養(yǎng)護(hù)，又需精準(zhǔn)滴灌。應(yīng)結(jié)合干部成長規(guī)律推動全周期培養(yǎng)，在適崗期選配基層公務(wù)員成長導(dǎo)師，近距離傳經(jīng)驗(yàn)、理思路、教方法；在成長期加強(qiáng)基層公務(wù)員遞進(jìn)式賦能培訓(xùn)，提升政治素養(yǎng)與綜合能力；在成熟期突出基層公務(wù)員實(shí)踐歷練，提升應(yīng)對復(fù)雜情況的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。應(yīng)結(jié)合基層崗位實(shí)際推動分類培養(yǎng)，按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類不同職位特點(diǎn)定制培養(yǎng)方式，將基層公務(wù)員成長課堂延伸到基層社區(qū)、執(zhí)法現(xiàn)場、項(xiàng)目一線，以專業(yè)化培養(yǎng)提升基層工作硬實(shí)力。

聚焦重點(diǎn)任務(wù)激勵人才。廣大基層公務(wù)員奮戰(zhàn)在第一線，承擔(dān)眾多條線的工作和壓力，越是擔(dān)子如山，越要愛護(hù)“挑擔(dān)人”，把干事創(chuàng)業(yè)動力激發(fā)出來。應(yīng)持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，明晰基層權(quán)責(zé)清單、糾治過度留痕、精簡考核事項(xiàng)，把“應(yīng)減之負(fù)”降下來，讓“能負(fù)之責(zé)”強(qiáng)起來，推動基層回歸本真干工作。應(yīng)突出實(shí)干實(shí)績考核導(dǎo)向，推門直擊現(xiàn)場，考準(zhǔn)考實(shí)基層公務(wù)員在防汛救災(zāi)搶險(xiǎn)、鄉(xiāng)村全面振興等重點(diǎn)任務(wù)的表現(xiàn)情況，對表現(xiàn)優(yōu)異的基層公務(wù)員及時(shí)激勵，使其成長更有奔頭、工作更有勁頭。密切關(guān)注基層公務(wù)員所想所思、所憂所盼，落實(shí)定期談話制度，對基層公務(wù)員工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，解決實(shí)際困難，讓其安心干事。（作者：胡越、林怡昕）