工程師是推動工程科技造福人類、創(chuàng)造未來的重要力量，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。在“國家工程師獎”首次評選表彰之際，習近平總書記作出重要指示，提出“加快建設規(guī)模宏大的卓越工程師隊伍”的重要要求，為打造新時代卓越工程師隊伍、加強國家戰(zhàn)略人才力量建設指明了前進方向、提供了根本遵循。作為推動工程科技發(fā)展創(chuàng)新主體的工程師，是推進新型工業(yè)化、推進中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性人才支撐。新時代新征程，加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，要培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞淖吭焦こ處?，擴大規(guī)模、提升質(zhì)量，充分發(fā)揮卓越工程師在推進強國建設、民族復興偉業(yè)中的重要作用。
功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來，習近平總書記對工程技術(shù)事業(yè)高度重視，圍繞推動工程科技發(fā)展作出一系列重要論述，指引廣大工程師牢記初心使命、胸懷“國之大者”、堅持“四個面向”，為加快實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設世界科技強國作出了突出貢獻。深入實施卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、加快推進新工科建設、建設一批卓越工程師學院……近年來，我國工程師數(shù)量大幅提升，結(jié)構(gòu)進一步改善，工程技術(shù)人才自主培養(yǎng)力度不斷加大，但依然存在總量不足、結(jié)構(gòu)不盡合理、頂尖人才缺口大等問題。面對世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進的新形勢，必須把加快建設規(guī)模宏大的卓越工程師隊伍作為贏得競爭、贏得未來的關(guān)鍵舉措。
完善自主培養(yǎng)體系。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進，科技和人才成為國際戰(zhàn)略博弈主戰(zhàn)場。習近平總書記指出：“培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是國家、民族長遠發(fā)展的大計。當今世界的競爭說到底是人才競爭、教育競爭。要更加重視人才自主培養(yǎng)，更加重視科學精神、創(chuàng)新能力、批判性思維的培養(yǎng)培育。”人才工作，基礎在培養(yǎng)，難點也在培養(yǎng)。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞淖吭焦こ處煟菄液兔褡灏l(fā)展長遠大計。探索形成具有中國特色、世界水平的工程師自主培養(yǎng)體系，是提高人才供給自主可控能力、讓更多卓越工程師不斷涌現(xiàn)的關(guān)鍵所在。我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，完善自主培養(yǎng)體系要用好高校特別是“雙一流”建設高校這個卓越工程師培養(yǎng)的重要陣地，遵循工程教育規(guī)律和學生成長成才規(guī)律，深化工程教育改革，加大人才培養(yǎng)力度。要聚焦國家重大戰(zhàn)略需求和關(guān)鍵核心技術(shù)領域，以培養(yǎng)愛黨報國、敬業(yè)奉獻、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題的卓越工程師為目標，實現(xiàn)工程教育辦學方式向?qū)W科大類交叉、校企深度融合模式轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)目標向重視工程創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，評價標準向考察實際創(chuàng)新貢獻為主轉(zhuǎn)變。
著力加強頂層設計。加快建設規(guī)模宏大的卓越工程師隊伍，要錨定實現(xiàn)高水平科技自立自強這個目標，加強頂層設計，下好先手棋、打好主動仗。適度超前布局，圍繞人工智能、量子信息、集成電路、先進制造、空天科技、工業(yè)母機、新材料等前沿專業(yè)，吸引更多優(yōu)秀青年人才投身工程科技創(chuàng)新，搶占未來科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略制高點。注重差異化培養(yǎng)，在學科門類齊全的綜合性高校，以培養(yǎng)全才型卓越工程師為重點；在行業(yè)型高校，做專做深相關(guān)優(yōu)勢學科，培養(yǎng)行業(yè)型卓越工程師。貫通創(chuàng)新鏈條，從基礎研究、技術(shù)攻關(guān)到工程應用、產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈條全貫通，發(fā)揮科技領軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、高?？蒲性核⒔鹑跈C構(gòu)等合力作用，讓卓越工程師在創(chuàng)新事業(yè)中成才建功。
打造協(xié)同育人平臺。產(chǎn)教深度融合是世界工業(yè)強國培養(yǎng)工程師的共同特征。習近平總書記指出：“培養(yǎng)卓越工程師，必須調(diào)動好高校和企業(yè)兩個積極性。”當前，工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐脫節(jié)的問題相對突出。對于高校而言，要積極探索實行與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)復合型工科人才的有效機制，以產(chǎn)教融合、科教融合促進學科融合，推動個性化、差異化的人才培養(yǎng)，提高創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力。對于企業(yè)而言，要把培養(yǎng)環(huán)節(jié)前移，同高校一起設計培養(yǎng)目標、制定培養(yǎng)方案、推進培養(yǎng)過程。打造校企協(xié)同育人平臺，如建立“基地+企業(yè)+高校”的開放運行機制，形成高校與國家實驗室、全國重點實驗室、科研機構(gòu)、科技企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的聯(lián)合培養(yǎng)機制，不斷創(chuàng)新“企業(yè)出題、校企解題、學生做題”的“項目制實習”模式，并將培養(yǎng)平臺建設成集工程實踐教學、科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)于一體的產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺。此外，要更加重視財政、科技、金融等領域政策創(chuàng)新，為打造協(xié)同育人平臺提供更加有利的外部條件。
營造良好環(huán)境氛圍。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨管人才原則，全面加強黨對人才事業(yè)的領導，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，推動形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的人才發(fā)展環(huán)境。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞淖吭焦こ處?，要營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，包括積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當、保障有力的生活環(huán)境，為卓越工程師心無旁騖鉆研業(yè)務創(chuàng)造良好條件。此外，還要在全社會營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，不斷提高工程師的社會地位，積極為其成才建功創(chuàng)造條件、厚植沃土。
（作者為東華大學教授）