自第二批主題教育開展以來，中國大唐集團有限公司（以下簡稱集團）緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫，理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等有機融合、一體推進，書寫了中國大唐新時代新征程深化改革和高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

以學(xué)鑄魂 打牢根基

思想理論學(xué)透，信仰才能堅定，方向才能正確。中國大唐黨組擔(dān)起牽頭抓總職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)開展主題教育?？偛?8個黨支部、42個二級企業(yè)黨委、2182個基層黨組織、39500多名黨員筑牢信仰之基，補足精神之鈣，汲取前行動力。

中國大唐黨組帶頭讀原著學(xué)原文悟原理，開展6次集中學(xué)習(xí)研討深入學(xué)習(xí)。歷時50余天、分兩批、7期舉辦覆蓋全部副經(jīng)理級及以上黨員干部的主題教育讀書班，幫助黨員干部在“學(xué)思想”上充了電，在“強黨性”上補了鈣，在“重實踐”上加了油，在“建新功”上賦了能。

中國大唐系統(tǒng)各級黨組織把主題教育作為砥礪初心使命的“磨刀石”、提升政治能力的“大課堂”、激發(fā)干部隊伍奮斗熱情的“動力源”，通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等開展學(xué)習(xí)研討，打造“理論講堂”；依托信息化載體開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，打造“掌上課堂”；依托紅色資源開展“線上+線下”沉浸式學(xué)習(xí)，打造“紅色黨課”，讓理論學(xué)習(xí)“走心”又“走新”。

中國大唐黨組書記、董事長帶頭向全系統(tǒng)2次講授主題教育專題黨課，其他黨組班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)體會和分管工作，分別到總部黨支部、基層黨建工作聯(lián)系點講授專題黨課9次。系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把講好專題黨課同解決實際問題、推動具體工作結(jié)合起來，以指導(dǎo)實踐的成效檢驗專題黨課的學(xué)習(xí)成效。同時，堅持做好流動黨員自學(xué)、送學(xué)、領(lǐng)學(xué)，確保了學(xué)習(xí)全覆蓋。中國大唐廣大黨員干部信仰愈發(fā)堅定，思想愈發(fā)純潔，斗志愈發(fā)昂揚。

以學(xué)增智 扎實調(diào)研

中國大唐堅持用好“深、實、細、準(zhǔn)、效”五字訣，務(wù)實開展調(diào)查研究，真正使調(diào)查研究成為“二次創(chuàng)業(yè)”的謀事之基、成事之道。

第一批主題教育期間，中國大唐黨組班子成員深入分管領(lǐng)域、最困難基層一線扎實開展調(diào)查研究，先后深入全國20個區(qū)域、26家二級企業(yè)、30多家三級企業(yè)和基建項目現(xiàn)場細察實情，傾聽基層干部群眾所思所想、所急所盼，共同研究解決問題的治企思路、興企良策。堅持把調(diào)查研究和解決問題結(jié)合起來，相繼總結(jié)推廣“合山模式”“石柱探索”“秦嶺變革”“彬長經(jīng)驗”“平潭破局”“錫礦重生”等一批突圍脫困典型案例，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的具體實踐。

第二批主題教育開展以來，中國大唐用好“四下基層”工作方法，著力構(gòu)建三級融合“下沉式督導(dǎo)”機制，黨組成員分赴基建攻堅、深化改革、保電保熱的基層企業(yè)，強化過程指導(dǎo)和審核把控，開展“下沉式督導(dǎo)”34次。

黨組做示范、帶著基層干的氛圍愈發(fā)濃厚。各級領(lǐng)導(dǎo)干部采取“四不兩直”方式，優(yōu)先到條件差困難多的地方開展蹲點式調(diào)研，優(yōu)先到群眾意見集中的地方開展問詢式調(diào)研，優(yōu)先到工作進步大的地方開展解剖式調(diào)研，優(yōu)先對問題多的工作領(lǐng)域環(huán)節(jié)開展對策式調(diào)研。截至目前，已開展調(diào)研5652次，解決問題4458個，收集意見建議3360條。

2023年，黨組班子成員確定調(diào)研課題15個，42家二級企業(yè)班子成員認(rèn)領(lǐng)課題285個，304家基層企業(yè)確立調(diào)研課題1729個，做到了黨中央部署的12項重點調(diào)研內(nèi)容的全落地，實現(xiàn)了矛盾集中、經(jīng)營困難、發(fā)展緊迫的企業(yè)全覆蓋，確保了制約高質(zhì)量發(fā)展的問題、職工群眾急難愁盼的問題、防范化解重大風(fēng)險的問題、全面從嚴(yán)治黨中的問題全涵蓋。

以學(xué)正風(fēng) 解民難題

民生無小事，枝葉總關(guān)情。“高原送醫(yī)”為駐藏職工送去急需的藥品和物資，“組團式”教育幫扶提升幫扶地區(qū)教育質(zhì)量，老舊場站生活設(shè)施不足、日常通勤耗時長、子女就近入學(xué)難等一批問題有序解決……中國大唐傾心傾力為群眾辦實事、解難題，以主題教育之筆寫好民生答卷。

為民辦實事，行動是最有力的證明。

自主題教育開展以來，集團共組織42個二級公司、304家基層企業(yè)進車間問民生之需、進班組問服務(wù)之要、進重點項目問推進之難、進困難職工問幫扶之策。積極變“接訪”為“下訪”“約訪”，采取座談、走訪、問卷等方式，與群眾面對面溝通交流，了解群眾訴求、傾聽群眾心聲。全年“六最”民生項目立項530個，目前已全部完成。

集團各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合調(diào)研主題，通過“請上來”、小型座談、個別訪談、線上與線下相結(jié)合等方式，邀請勞模先進代表、青年職工等列席座談會、研討會，聽取對調(diào)研課題的意見建議，充分挖掘管用的“土辦法”、創(chuàng)新的“金點子”。兩批主題教育期間，各級企業(yè)累計檢視問題1674個，制定措施4123條。

采取傳統(tǒng)“意見箱+熱線”和新式“互聯(lián)網(wǎng)+連線”等方式，接受群眾“閱卷”。在問題清單制定上，把群眾反映的問題作為重要內(nèi)容，通過邀請群眾評議問題檢視是否準(zhǔn)確、整改措施是否有的放矢，確保真改實改。及時公布問題檢視整改情況和進度，以群眾不認(rèn)可不銷號的態(tài)度，通過組織回訪、測評、座談等形式，了解問題解決效果，對群眾不滿意的進行“回爐補課”。

以學(xué)促干 推動發(fā)展

為學(xué)之實，固在踐履。中國大唐堅持把樹立和踐行正確政績觀作為一項重要政治任務(wù)貫穿主題教育全過程各方面，主動服務(wù)和融入國家戰(zhàn)略，牢牢扭住高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實績實效。

經(jīng)濟效益再創(chuàng)新紀(jì)錄。集團持續(xù)深入開展提質(zhì)增效專項行動，重點防范化解經(jīng)營風(fēng)險，經(jīng)營利潤創(chuàng)集團公司組建以來最高紀(jì)錄，為經(jīng)濟社會發(fā)展疫后復(fù)蘇注入信心和動力。

創(chuàng)新發(fā)展取得新成就。集團新能源開工、投產(chǎn)規(guī)模均創(chuàng)歷史同期最好水平。西藏扎拉水電工程、山東鄆城630℃國家電力創(chuàng)新示范項目、寧夏中寧壓縮空氣儲能項目三個首臺（套），以及全國首個煤化工耦合綠電綠氫項目相繼開工。全國最大高原山地百萬千瓦風(fēng)電基地、我國中南地區(qū)最大光伏基地、托克托千萬千瓦級風(fēng)光火熱儲多能互補綜合能源基地首批新能源機組等項目相繼投產(chǎn)。

保暖保供展現(xiàn)新?lián)?dāng)。集團圓滿完成了去冬今春、迎峰度夏及全國兩會、成都大運會、杭州亞運會、北京“一帶一路”高峰論壇等重大保供電保供熱任務(wù)，彰顯中央能源電力企業(yè)頂梁柱、壓艙石作用。

行程萬里，初心永記；夢想在前，使命在肩。站在新的起點，中國大唐將繼續(xù)高標(biāo)定位、奮勇爭先，把主題教育激發(fā)出的工作熱情和進取精神，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。