“民營經(jīng)濟是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。”這一重要論斷揭示了民營經(jīng)濟與推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在邏輯關(guān)聯(lián)，是新時代黨中央對民營經(jīng)濟的新定位，也是黨中央賦予民營經(jīng)濟的重要任務(wù)。“中國第一座農(nóng)民城”——浙江龍港鎮(zhèn)集聚土地、區(qū)位、港口、能源、環(huán)境等優(yōu)勢，從昔日荒涼灘涂飛速發(fā)展為一座綜合性現(xiàn)代化新城，正以滄海巨變的態(tài)勢強勁崛起。龍港市能成為全國首個“鎮(zhèn)改市”，其背后離不開當(dāng)?shù)孛駹I經(jīng)濟和民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、擴大內(nèi)需、增強市場活力、改善人民生活水平和保護(hù)生態(tài)環(huán)境等方面作出的重大貢獻(xiàn)，彰顯了民營企業(yè)活力迸發(fā)、生機勃勃的景象，有力推動了經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
龍港市印刷展示館 人民論壇網(wǎng) 王博 攝
發(fā)展壯大民營經(jīng)濟，把穩(wěn)經(jīng)濟發(fā)展“方向盤”。“民營經(jīng)濟是我們經(jīng)濟制度的內(nèi)在要素”黨的二十大報告提出：“促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展壯大”。如何在社會主義制度下規(guī)范和引導(dǎo)資本健康發(fā)展，是新時代必須要研究解決的重大理論問題、實踐問題。習(xí)近平總書記指出：“正確處理不同形態(tài)資本之間的關(guān)系，在性質(zhì)上要區(qū)分，在定位上要明確”，為我們正確處理資本和利益分配問題、更好發(fā)揮資本的功能等提供了根本遵循。
發(fā)展壯大民營經(jīng)濟，織密政策“保障網(wǎng)”。政策是推動社會發(fā)展的重要動力，其在激發(fā)社會發(fā)展活力、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、排除社會資源不均衡現(xiàn)象等方面有重要作用。系統(tǒng)化清除妨礙市場統(tǒng)一和公平競爭、制約民營企業(yè)發(fā)展的各種壁壘是破題之道。鼓勵、支持、引導(dǎo)民營經(jīng)濟，打出一套“組合拳”，既要確保民營企業(yè)在權(quán)利、機會、規(guī)則方面的平等性，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平公正參與市場競爭、共同履行社會責(zé)任；又要完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)、市場準(zhǔn)入、公平競爭、社會信用等市場經(jīng)濟制度，反對地方保護(hù)和行政壟斷，提振市場預(yù)期和信心，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強引領(lǐng)和有力保障。
發(fā)展壯大民營經(jīng)濟，弘揚法治“主旋律”。促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展壯大，要著力建立公平開放透明的市場規(guī)則、依法保護(hù)民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益、使各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平公正參與市場競爭、受法律保護(hù)、恪守契約精神，營造市場化、法治化、國家化營商環(huán)境。從政策和輿論層面鼓勵支持民營經(jīng)濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大，不斷完善公平競爭制度，為民營企業(yè)拓展更多發(fā)展空間。引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營、依法治企、依法維權(quán)，引導(dǎo)民營企業(yè)家筑牢依法合規(guī)經(jīng)營底線，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，做守法經(jīng)營的典范，以優(yōu)質(zhì)法治環(huán)境來保障、促進(jìn)引導(dǎo)民營經(jīng)濟發(fā)展壯大。
發(fā)展壯大民營經(jīng)濟，緊握人才“助力器”。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。民營企業(yè)是我國體量發(fā)展最快的經(jīng)濟類型，是整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的主要載體。在全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，人才是關(guān)乎民營企業(yè)生產(chǎn)效率的重要生產(chǎn)要素、是民營企業(yè)發(fā)展壯大的重要資源。民營企業(yè)除了具備雄厚的資金、技術(shù)外，還要根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和需求制定合適的人才引進(jìn)策略、建立健全人才培養(yǎng)計劃、完善公開透明的獎勵激勵機制、靈活的流動管理機制、科學(xué)公正的績效評估體系、企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的知識管理系統(tǒng)以及和諧的企業(yè)文化與良好的員工關(guān)系等引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的措施。民營企業(yè)應(yīng)緊握人才這個“助力器”，不斷優(yōu)化和完善人才管理體系，推動民營經(jīng)濟駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展“快車道”。
發(fā)展壯大民營經(jīng)濟，搭建發(fā)展“服務(wù)鏈”。黨的二十大繪制了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，明確高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。民營經(jīng)濟是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的生力軍，民營企業(yè)和民營企業(yè)家要自覺促進(jìn)共同富裕責(zé)任感、使命感，一方面，堅持人民至上，主動擔(dān)當(dāng)作為，從全體性、全面性、全方位、全人類等層面加以推進(jìn)和落實。另一方面，踐行新發(fā)展理念，深刻把握民營經(jīng)濟發(fā)展重大機遇，正確處理和解決面臨的挑戰(zhàn)，“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，堅守主業(yè)、做強實業(yè)”，讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及更多人。
【本文系四川省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃重大項目“新時代新征程中國共產(chǎn)黨強國使命任務(wù)的邏輯理路研究”（SC22ZDYC28）階段性成果】
（作者：姜東苑，電子科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士生；葉本乾，電子科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，四川省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員）
