編者推薦：“2023國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展峰會(huì)——第九屆國(guó)家治理高峰論壇”11月16日在北京舉辦。本屆論壇峰會(huì)由人民日?qǐng)?bào)社指導(dǎo)，人民日?qǐng)?bào)社人民論壇雜志社、國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心聯(lián)合主辦，中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院、中央企業(yè)智庫(kù)聯(lián)盟、中國(guó)人民大學(xué)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究院提供智庫(kù)支持，國(guó)家治理雜志社、人民智庫(kù)、人民論壇網(wǎng)承辦，明源不動(dòng)產(chǎn)研究院提供課題支持。

全國(guó)政協(xié)副主席王勇出席并致辭，人民日?qǐng)?bào)社社長(zhǎng)庹震出席，人民日?qǐng)?bào)社副總編輯方江山，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任王宏志，中國(guó)人民大學(xué)黨委書(shū)記張東剛等在開(kāi)幕式上發(fā)言。

王勇在開(kāi)幕式上的致辭中指出，國(guó)資國(guó)企要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的一系列重要指示精神，帶頭執(zhí)行黨中央決策部署、堅(jiān)決貫徹國(guó)家戰(zhàn)略意圖，堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)定貫徹“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，以高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位，推動(dòng)改革任務(wù)落實(shí)落地，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)持走國(guó)際化發(fā)展道路，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

本屆峰會(huì)論壇以國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展為主題，來(lái)自政商學(xué)研企各界代表齊聚一堂，通過(guò)主旨演講、主旨發(fā)言、高峰對(duì)話(huà)、平行論壇等環(huán)節(jié)深度闡述觀點(diǎn)，為進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供了重要智力支持和決策參考。

北京大學(xué)原副校長(zhǎng)、北大信息技術(shù)高等研究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家張國(guó)有教授受邀出席高峰論壇，并就相關(guān)單元主題作《推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展的三個(gè)重要方面》主旨演講，以下為演講摘要：

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展的三個(gè)重要方面

近年來(lái)，通過(guò)對(duì)鋼鐵、化工、制造、能源、電子、文創(chuàng)等行業(yè)國(guó)有企業(yè)的調(diào)研，我感覺(jué)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的立足點(diǎn)是規(guī)?；A(chǔ)上的高品質(zhì)發(fā)展。高品質(zhì)是關(guān)鍵中的核心。國(guó)有企業(yè)未來(lái)高品質(zhì)發(fā)展中有三個(gè)方面值得特別關(guān)注。

第一，關(guān)注現(xiàn)代化步伐，跟上節(jié)奏，在高品質(zhì)前沿起帶頭作用。現(xiàn)代化的“化”是個(gè)有始無(wú)終的進(jìn)化過(guò)程，是在現(xiàn)代意識(shí)和當(dāng)代標(biāo)準(zhǔn)的驅(qū)動(dòng)下，人類(lèi)文明的進(jìn)化過(guò)程。國(guó)有企業(yè)作為全國(guó)企業(yè)的骨干，對(duì)現(xiàn)代化進(jìn)程應(yīng)當(dāng)保持一定的敏感性。當(dāng)前，隨著人類(lèi)文明進(jìn)化，出現(xiàn)了許多前沿性的技術(shù)、前沿性的標(biāo)準(zhǔn)和前沿性的系統(tǒng)。比如生成式人工智能、無(wú)人工廠、平臺(tái)聯(lián)合體、網(wǎng)上支付、機(jī)器人作業(yè)、生態(tài)保護(hù)、多元差別中的平等和諧、場(chǎng)景教育等高品質(zhì)事物。其中，生成式人工智能是現(xiàn)在各個(gè)公司都在競(jìng)爭(zhēng)、試驗(yàn)的領(lǐng)域，其當(dāng)前的進(jìn)展，引發(fā)了全球的高度關(guān)注。國(guó)有企業(yè)尤其是集團(tuán)性大公司，要特別關(guān)注與自身發(fā)展相關(guān)的、近15年中已經(jīng)發(fā)生的、并在未來(lái)30年中還會(huì)繼續(xù)發(fā)展、影響世界的那些前沿性事物，在高品質(zhì)前沿發(fā)展中起帶頭作用。

第二，關(guān)注員工素質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)揮，建設(shè)高品質(zhì)的員工群體基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)不僅有員工個(gè)體的素質(zhì)，更重要的是員工群體的素質(zhì)。就員工而言，其素質(zhì)最重要的有三個(gè)方面：首先是品格，即員工的品行，干事的態(tài)度和追求；其次是基準(zhǔn)，即員工的自律，干事的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則；最后是創(chuàng)造，即員工的進(jìn)步，干事的創(chuàng)意和新造。我曾經(jīng)在德國(guó)考察過(guò)一些制造企業(yè)、化工企業(yè)、運(yùn)輸企業(yè)等，德國(guó)工人訓(xùn)練有素這一點(diǎn)名不虛傳。觀察一個(gè)企業(yè)，不光要看總量指標(biāo)，更要關(guān)注這些價(jià)值是什么樣的群體創(chuàng)造的，怎么創(chuàng)造的。此外，國(guó)有企業(yè)還要鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造，特別是鼓勵(lì)年輕員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的熱情和參與，鼓勵(lì)年輕人參與進(jìn)來(lái)貢獻(xiàn)自己的智慧。有了上述培養(yǎng)和沉淀，就可以將數(shù)千、數(shù)萬(wàn)、數(shù)十萬(wàn)員工的高品格、高基準(zhǔn)、高創(chuàng)造性，滲透到公司的產(chǎn)品中，讓企業(yè)長(zhǎng)盛不衰。

第三，關(guān)注工具手段的高能高效，建設(shè)高水平的解決問(wèn)題的手段基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)員工群體能量的發(fā)揮還在于他們所使用的設(shè)備、器械、工具的能效。企業(yè)工具來(lái)源于自研和引進(jìn)，無(wú)論是哪一種，都要變成員工熟練掌握的技術(shù)手段，變成創(chuàng)造價(jià)值的手段。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要用數(shù)字技術(shù)裝備員工，用數(shù)字員工架構(gòu)工具，將數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。高效率的技術(shù)，尤其是人工智能工具的使用可能會(huì)使機(jī)器人增多，員工需求減少。增效減員、增效減崗、增效減層次的情況還會(huì)不斷出現(xiàn)。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)既要保持高能高效的工具體系，還要對(duì)延伸出的問(wèn)題和變化保持清醒、提出對(duì)策，使公司的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系處于比較協(xié)調(diào)的狀態(tài)。

總之，在我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中，國(guó)有企業(yè)要在做大規(guī)?；A(chǔ)上著重追求高品質(zhì)發(fā)展，站在世界高品質(zhì)前沿，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，構(gòu)建高水平的工具基礎(chǔ)，在高品質(zhì)發(fā)展上成為全國(guó)企業(yè)的表率。