摘 要:黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對人才工作和人才強國戰(zhàn)略實施作出一系列重要論述，將人才強國戰(zhàn)略提升到強國建設(shè)、民族復(fù)興中的核心戰(zhàn)略位置，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動和高水平科技自立自強，錨定人才強國戰(zhàn)略進階新基點，圍繞人才引領(lǐng)驅(qū)動構(gòu)建新時代人才強國戰(zhàn)略體系，豐富和發(fā)展了中國特色社會主義人才理論，形成習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中精彩的“人才篇”。
關(guān)鍵詞:新時代 人才強國戰(zhàn)略 人才理論 人才引領(lǐng)驅(qū)動
【中圖分類號】D60 【文獻標(biāo)識碼】A
千秋基業(yè)，人才為本。黨的十八大以來，面對錯綜復(fù)雜的國際局勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，把人才工作擺在治國理政大局的關(guān)鍵位置，先后主持召開中央政治局會議、中央深改組（委）會議等重要會議，研究人才工作議題；多次在兩院院士大會等重要會議上發(fā)表人才工作講話；多次深入高校、科研院所、科創(chuàng)平臺、廠礦企業(yè)一線，實地調(diào)研人才培養(yǎng)使用和發(fā)展問題；就深化人才體制機制改革、加快科技人才培養(yǎng)使用、推動高等教育和職業(yè)教育發(fā)展等作出重要指示批示，大力倡導(dǎo)科學(xué)家精神、工匠精神和勞模精神，釋放出我國走“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”大國復(fù)興之路的強烈信號，昭示著作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨堅定推進人才引領(lǐng)驅(qū)動的戰(zhàn)略決心，反映了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國家總體人才戰(zhàn)略布局的深刻思考。
把握“兩個大局”，將人才強國戰(zhàn)略提升到強國建設(shè)、民族復(fù)興中的核心戰(zhàn)略位置
人才是強國之本、競爭之基、轉(zhuǎn)型之要。黨的十八大以來，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)競爭加速演進，霸權(quán)主義、逆全球化和新冠疫情使全球形勢更趨復(fù)雜，圍繞高技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)控制權(quán)的較量更加激烈。面對世界百年未有之大變局和中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局，黨和國家大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展、加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。當(dāng)前，我國人口紅利日漸式微，人才紅利逐漸凸顯。深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，凝聚磅礴的人才力量和智慧能量，引領(lǐng)和支撐中國式現(xiàn)代化道路，成為事關(guān)民族復(fù)興的戰(zhàn)略關(guān)鍵。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才”“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”“綜合國力競爭歸根到底是人才競爭”“人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心”“誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢”等重要觀點，指出我們“比歷史上任何時期都更加渴求人才”，要“加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之”。這一系列重要論述，深刻回答了為什么建設(shè)人才強國、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國等重大理論和實踐問題，人才強國戰(zhàn)略在強國建設(shè)、民族復(fù)興中的地位和作用被提上前所未有的核心戰(zhàn)略位置。
人才強國戰(zhàn)略，是通過推動人才發(fā)展和人才隊伍建設(shè)實現(xiàn)國家強盛目標(biāo)的路徑選擇、長遠謀劃和系統(tǒng)安排。黨的十八大以來，深入實施人才強國戰(zhàn)略、加快人才隊伍建設(shè)成為我們黨在應(yīng)對激烈國際競爭和大國博弈、贏得發(fā)展主動權(quán)的重大戰(zhàn)略選擇。黨的十八大提出“廣開進賢之路，廣納天下英才”，“加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國”。黨的十八屆三中全會部署“建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用之”的重大改革任務(wù)。黨的十八屆五中全會強調(diào)，在“十三五”期間，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，聚天下英才而用之。在黨的十九大上，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重大判斷，強調(diào)“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國”。2018年全國組織工作會議明確將“著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”納入新時代黨的組織路線。黨的十九屆四中全會將“堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，聚天下英才而用之，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才”作為我國國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢之一。黨的十九屆五中全會指出“深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，“完善人才工作體系”，“深化人才發(fā)展體制機制改革”，將建成“人才強國”確立為2035年遠景目標(biāo)。2021年召開的中央人才工作會議明確了實施新時代人才強國戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、政策舉措等系列部署。黨的十九屆六中全會重申，“深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，聚天下英才而用之”。黨的二十大以更高站位、更大視角，統(tǒng)籌推進教育、科技、人才三項工作，強調(diào)“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”。
以上頂層設(shè)計和戰(zhàn)略安排明確了新時代推動人才發(fā)展的方向標(biāo)、著力點和操作面，為推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革奠定基礎(chǔ)。從黨的十八大到黨的二十大，我國人才強國戰(zhàn)略、人才工作體系不斷優(yōu)化提升、進階發(fā)展，其中體現(xiàn)著時代性、發(fā)展性、傳承性、科學(xué)性，也反映出與大國崛起、民族復(fù)興同頻共振的宏觀戰(zhàn)略布局。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對人才工作的重要講話和指示批示，涉及到人才培養(yǎng)、引進、評價、使用、支持、激勵、保障等人才管理的重要環(huán)節(jié)和主要方面，其中不僅揭示出人才對國家富強、民族振興的底層意義，更指明了未來人才工作的重要方向和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進而豐富和發(fā)展了具有中國特色的人才理論體系，賦予人才強國戰(zhàn)略以新的理論內(nèi)涵，加快推動了我國人才工作戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和人才力量鍛造提升的歷史進程。
習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話和重要論述，以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢為總牽引，提出了“建設(shè)世界人才強國”的戰(zhàn)略愿景，指明了“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略路徑，強調(diào)了深化人才發(fā)展體制機制改革的戰(zhàn)略撬動點，點明了突出“高精尖缺”導(dǎo)向、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、以更大力度吸引集聚海外人才等一系列戰(zhàn)略著力點，給出了遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律的人才工作方法論，強化了堅持“黨管人才”的戰(zhàn)略保障和戰(zhàn)略支撐。在此基礎(chǔ)上，2021年召開的中央人才工作會議面向2035年和2050年發(fā)展目標(biāo)，從戰(zhàn)略導(dǎo)向到對應(yīng)舉措，從目標(biāo)定位到檢驗標(biāo)準(zhǔn)，進階提出建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的新時代人才強國戰(zhàn)略新任務(wù)新布局，進一步回答了新時代人才事業(yè)發(fā)展的相關(guān)重大理論和實踐問題，從而在總體上構(gòu)建起一個思想深刻、邏輯清晰、層次遞進、體系完整、互為支撐的國家人才戰(zhàn)略體系，在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局中進一步夯實了人才引領(lǐng)驅(qū)動的戰(zhàn)略導(dǎo)向和實踐路徑，推動中國未來人才發(fā)展明晰歷史進階新方位，邁向世界中心大舞臺。
將人才發(fā)展放到黨和國家最高戰(zhàn)略層面中去布局謀劃，成為中國式現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興之路的鮮明特色和寶貴經(jīng)驗，其中體現(xiàn)著中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的戰(zhàn)略洞察、戰(zhàn)略自信和戰(zhàn)略定力。將人才視為實現(xiàn)民族復(fù)興的核心戰(zhàn)略資源，體現(xiàn)了我們黨高度的歷史自覺。這種歷史自覺的背后，是對國家民族振興規(guī)律的深刻理解和把握遵循，體現(xiàn)了我們黨對國家競爭實質(zhì)是人才競爭的危機意識和主動擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了對“兩個一百年”奮斗目標(biāo)戰(zhàn)略前景的主動謀劃和奮發(fā)有為。
聚焦創(chuàng)新驅(qū)動、自立自強，錨定人才強國戰(zhàn)略進階新基點
在世界歷史發(fā)展進程中，不斷上演著一場場國與國之間的競爭較量。近代以來，每一次后發(fā)國家的成功趕超，莫不伴隨著人才引領(lǐng)、科技先行。世界強國的基本內(nèi)核首先是科技強，其次是經(jīng)濟強，但這兩者的背后都是人才強，否則只能是“大而不強”。當(dāng)前，隨著國際局勢復(fù)雜多變、大國博弈日益加深，數(shù)字經(jīng)濟、創(chuàng)造力經(jīng)濟蓬勃興起，人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯。我們要在這場關(guān)系到國家富強、民族振興的全球競爭當(dāng)中贏得先機，就必須增強憂患意識，確立“人才引領(lǐng)”思維理念，構(gòu)建符合人類文明進步發(fā)展規(guī)律、支撐實現(xiàn)民族復(fù)興“中國夢”的國家人才戰(zhàn)略新基點。
時代背景、挑戰(zhàn)機遇變了，目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略取向也會不同。當(dāng)前中國已經(jīng)實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在向第二個百年奮斗目標(biāo)昂首邁進。黨的十八大以來，面對世界百年未有之大變局，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。2013年中央政治局第一次走出中南海，來到北京中關(guān)村開展集體學(xué)習(xí)，即是以實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為主題。習(xí)近平總書記強調(diào)：“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略決定著中華民族的前途命運。”這一事關(guān)民族振興的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整變化，標(biāo)志著我們不再施行國家發(fā)展的模仿型戰(zhàn)略、跟隨型戰(zhàn)略，而是升級為一種領(lǐng)先型戰(zhàn)略、奪標(biāo)型戰(zhàn)略。我們力求通過創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，重新站上世界發(fā)展的潮頭和燈塔位置。這種戰(zhàn)略范式的升級和轉(zhuǎn)變，要求我們在未來一段時間進一步實現(xiàn)科技創(chuàng)新由學(xué)習(xí)模仿走向前沿突破，實現(xiàn)若干重大發(fā)展課題的自主獨創(chuàng)解決，在強國建設(shè)、偉大復(fù)興道路上實現(xiàn)一系列重大臺階的自主邁進，構(gòu)建匹配世界一流強國的軟實力、硬實力，具備引領(lǐng)全世界向前發(fā)展的動能、勢能、感召力和輻射力。
經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略是一級戰(zhàn)略，人才發(fā)展戰(zhàn)略是二級戰(zhàn)略，人才發(fā)展戰(zhàn)略是要為一級戰(zhàn)略和全局戰(zhàn)略提供支撐的，是要服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)的?？梢哉f，人才戰(zhàn)略從來脫離不開“競爭”背景，人才戰(zhàn)略從來都是為“發(fā)展”服務(wù)的。那么創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略如何支撐經(jīng)濟發(fā)展呢？基于發(fā)展的推演邏輯，習(xí)近平總書記提出：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。”“人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。”“創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。”“中國如果不走創(chuàng)新驅(qū)動道路，新舊動能不能順利轉(zhuǎn)換，是不可能真正強大起來的，只能是大而不強。強起來靠創(chuàng)新，創(chuàng)新靠人才。”在2014年中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議上，習(xí)近平總書記進一步提出一個重大論斷：“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。”在2021年中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記再次指出“創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)是人才驅(qū)動”。明確“創(chuàng)新驅(qū)動”與“人才驅(qū)動”的等效邏輯，將“創(chuàng)新驅(qū)動”與“人才驅(qū)動”等同起來，意味著黨的十八大以來實施的“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，其本質(zhì)和實質(zhì)是“人才驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”。人才及人才工作在推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中處于“重中之重”的核心位置。
高質(zhì)量發(fā)展首先是有創(chuàng)新含量、技術(shù)含量的發(fā)展，特別是有人才智力成果支撐的內(nèi)涵式發(fā)展。只有這樣的發(fā)展才具備高價值性、延展性、可持續(xù)性和難以模仿性，進而構(gòu)筑起驅(qū)動國家發(fā)展的核心競爭力門檻。因此，從黨的十八大提出“人才優(yōu)先發(fā)展”，到2018年全國組織工作會議上提出“人才引領(lǐng)發(fā)展”，這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央根據(jù)發(fā)展階段變化提出的治國理政基本方略的人才新篇章。筆者的研究表明，當(dāng)前我國不同地區(qū)人才工作發(fā)展所處的階段不同，大體可以劃分為城市化、傳統(tǒng)工業(yè)化、新型工業(yè)化和創(chuàng)新經(jīng)濟等四個不同階段。當(dāng)進入新型工業(yè)化階段，也即完成“動能轉(zhuǎn)換”之后，引進一個人才、帶起一個團隊、興起一個產(chǎn)業(yè)的人才引領(lǐng)“雁陣效應(yīng)”將成為一種常態(tài)化事件。當(dāng)前，美國硅谷、以色列特拉維夫等已由創(chuàng)新經(jīng)濟階段進入大腦型經(jīng)濟階段，成為人才引領(lǐng)發(fā)展的典型示范，其背后的競爭已進入“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”的競爭。
所謂“人才優(yōu)先發(fā)展”意味著我們將人才資源與土地資源、金融資源等物質(zhì)資源要素還放在同等位置，但是“人才”在各資源要素中要先行一步。而“人才引領(lǐng)發(fā)展”，其內(nèi)涵是指將人才資源放在其它各要素的前置位置，人才發(fā)展不僅要“先行一步”，而且戰(zhàn)略排布的初始位置不同，處于其它各類資源要素發(fā)展的引領(lǐng)位置。當(dāng)前，我國正進入重要的發(fā)展動力轉(zhuǎn)換期、發(fā)展模式升級期和國家戰(zhàn)略進階期，黨的二十大提出“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位”意義尤為重大。而堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”，其實質(zhì)是人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、人才引領(lǐng)中國式現(xiàn)代化，是要進一步增強人才資源對未來經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)性、支撐性，進一步提升人才要素對經(jīng)濟社會發(fā)展的總體貢獻程度和貢獻水平。
圍繞人才引領(lǐng)驅(qū)動，構(gòu)建新時代人才強國戰(zhàn)略體系
百年變局之下，科技創(chuàng)新是關(guān)鍵動力；民族復(fù)興路上，人才發(fā)展是戰(zhàn)略基石。黨的十八大以來，我國人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。經(jīng)過多年奮斗，當(dāng)前我國人才資源總量達到2.2億，科技人力資源總量超過1.12億，均居世界第一；主要勞動年齡人口受過高等教育比例達到21.2%。2021年全社會研發(fā)經(jīng)費達到2.79萬億元，居世界第二位。根據(jù)科睿唯安2021年發(fā)布的全球高被引科學(xué)家名單，中國內(nèi)地的上榜科學(xué)家達到935人，4年內(nèi)所占比例翻了一番，創(chuàng)有史以來最高紀(jì)錄，中國成為僅次于美國的全球第二大“高被引科學(xué)家”集聚區(qū)。2012年以來我國海外留學(xué)生回國超過400余萬人，2021年回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員首次超過100萬人，迎來了“進大于出”的歷史性人才回流大拐點。根據(jù)最新的《中國人才資源統(tǒng)計報告》，我國人才對經(jīng)濟增長的貢獻率由2012年的29.8%提升到高于34.5%，人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展作用日趨凸顯。黨的十八大以來，我國人才創(chuàng)新能力明顯增強，科研水平和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平正從跟跑向并跑、領(lǐng)跑大幅轉(zhuǎn)變，對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻率大幅提高，人才優(yōu)勢正在轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢?？梢哉f，當(dāng)前我國具有世界最大規(guī)模、最全門類的人才積累，在若干人才發(fā)展指標(biāo)上接近或趕超世界一流發(fā)達國家水平，并正在形成一個加速追趕態(tài)勢。有專家指出，我國正處于世界頂尖人才孕育產(chǎn)出和科技創(chuàng)新質(zhì)變臨界點上。在這背后，實施人才強國戰(zhàn)略正成為中國之路、中國之治的具體表征和體現(xiàn)。
與此同時，我們必須看到，我國人才工作與國家戰(zhàn)略需求、新形勢新任務(wù)相比還有很多不適應(yīng)的地方。例如在人才隊伍結(jié)構(gòu)方面，高精尖人才、戰(zhàn)略科學(xué)家匱乏，基礎(chǔ)研究人才不足，高水平技術(shù)技能人才供給不夠，工程科技人才培養(yǎng)與使用相脫節(jié)；在人才效能方面，科技和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中還存在大量“卡脖子”“從0到1”問題未得到解決突破，核心技術(shù)受制于人；同時人才政策精準(zhǔn)化程度不高，體制機制改革“最后一公里”不暢通，既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機制還沒真正建立。特別是頂尖人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量，在這方面我們與發(fā)達國家相比還具有明顯差距。
在此背景下，2021年中央人才工作會議應(yīng)勢召開。習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，圍繞實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，以大目標(biāo)引領(lǐng)大改革、大布局、大發(fā)展，在國家人才發(fā)展歷史進程中產(chǎn)生了里程碑意義。本次中央人才工作會議提出了建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略時空布局，指明建設(shè)高水平人才高地和人才平臺、建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，深化人才發(fā)展體制機制改革的重大任務(wù)，進一步回答和解決未來“人才轉(zhuǎn)型”問題、“人才泛化”問題、“人才戰(zhàn)略支點”布局問題、“人才重點體制機制改革”問題和“人才發(fā)展治理構(gòu)架”問題，形成一個新時代人才強國戰(zhàn)略升級版，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供智慧能量和人才準(zhǔn)備。
2022年，黨的二十大報告進一步將人才章節(jié)前移，位置顯著突出，提出“人才引領(lǐng)驅(qū)動”“推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合”“著力造就拔尖創(chuàng)新人才”“堅持為黨育人、為國育才”“堅持各方面人才一起抓”等新思想新論斷新要求，將大師、大國工匠和高技能人才納入國家戰(zhàn)略人才力量，在總體上形成了“一個目標(biāo)”（加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地）、“一個轉(zhuǎn)變”（“人才引領(lǐng)驅(qū)動”的生產(chǎn)力定位轉(zhuǎn)變）、“三項任務(wù)”（推動教育、科技、人才三位一體，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之）、“三大舉措”（完善人才戰(zhàn)略布局；建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量；深化人才發(fā)展體制機制改革）為基本架構(gòu)的新時代人才戰(zhàn)略新體系。其中，完善人才戰(zhàn)略布局主要是指中央人才工作會議上提出的構(gòu)建3+N戰(zhàn)略支點和雁陣格局*。此外，黨的二十大還將“聚天下英才而用之”“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”寫入黨章修正案，成為黨要長期堅持的基本路線和行動綱領(lǐng)。這表明，我國已經(jīng)開始邁入建設(shè)世界一流人才強國的新征程。
以“八個堅持”為支柱形成新時代人才論述的思想根基與雛形
基于對黨的十八大以來人才強國戰(zhàn)略實施和人才工作推動的經(jīng)驗總結(jié)，習(xí)近平總書記在2021年中央人才工作會上提出了“八個堅持”，體現(xiàn)了對我國人才事業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識。“八個堅持”提出了把握好新時代人才工作的基本綱目，明確了人才工作創(chuàng)新發(fā)展的基本點、立足點和突破點，既貢獻了“理論”，也給出了“實踐”，形成了一個“知行合一”“點線面結(jié)合”的新時代人才強國戰(zhàn)略的立體化圖景。“八個堅持”的總結(jié)和提出完成了從人才工作實踐到人才發(fā)展理論的升華循環(huán)，不僅豐富了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“人才篇”，發(fā)展了中國特色社會主義人才理論，更構(gòu)建起新時代人才工作思想體系的基本內(nèi)核。
一是堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。在新形勢新背景下，黨管人才首先是黨領(lǐng)導(dǎo)實施人才強國戰(zhàn)略、推進高水平科技自立自強，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，著力把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。健全和完善黨管人才原則，既要解決思想認(rèn)識問題，也要解決方式方法問題，需要牢固把握黨管人才的重點和關(guān)鍵：聚人心、指方向、定戰(zhàn)略、抓協(xié)同、促服務(wù)、提績效、強保障，著力形成實施人才強國戰(zhàn)略的強大合力，構(gòu)建有力完成各項攻堅任務(wù)的人才工作體系。
二是堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。構(gòu)建新發(fā)展格局最本質(zhì)的特征是實現(xiàn)高水平自立自強?？萍紕?chuàng)新的背后，最主要還是人的力量。在高質(zhì)量發(fā)展背景下，一個國家沒有人才優(yōu)勢，就不可能形成科技、產(chǎn)業(yè)和國家競爭優(yōu)勢，也難以形成高質(zhì)量的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。只有大力建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，充分調(diào)動激發(fā)各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能走出一條從人才強到科技強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強、國家強的中國式現(xiàn)代化之路。
三是堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康。人才工作不是“就人才論人才”，需要落實到“四個面向”體現(xiàn)的人才發(fā)展成效和人才工作效能上，要服務(wù)于國家發(fā)展重大戰(zhàn)略、服務(wù)于解決國計民生重大問題，服務(wù)于中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，我們要以服務(wù)“四個面向”的實際效果作為評判新時代人才工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，“四個面向”是實施新時代人才強國戰(zhàn)略的立足基點、價值體現(xiàn)和使命擔(dān)當(dāng)。
四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才。建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地不僅需要具備一大批大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師和大國工匠、高技能人才，也需要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才。我們要遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律、人才成長規(guī)律和科研創(chuàng)新規(guī)律，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，走好人才自主培養(yǎng)之路，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，解決和回答“錢學(xué)森之問”。我們要堅定人才自信，我們是“完全能夠培養(yǎng)出大師”的。
五是堅持深化人才發(fā)展體制機制改革。深化人才發(fā)展體制機制改革是構(gòu)建全球人才制度競爭優(yōu)勢的路徑方法。我們要堅持問題導(dǎo)向，圍繞激發(fā)人才創(chuàng)新活力，以更大力度向用人主體授權(quán)，為人才松綁、向科學(xué)家賦權(quán)，大力破除“官本位”痼疾，著力解決多年困擾、反映強烈的突出問題，深入推進人才評價、收益分配和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點制度改革，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制、構(gòu)建“科學(xué)家本位”的科研組織體系，加快形成適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展、具有全球競爭力的人才制度體系，為推動高水平科技自立自強提供有力人才制度保障。
六是堅持聚天下英才而用之。“聚天下英才而用之”已經(jīng)成為世界發(fā)達經(jīng)濟體、發(fā)達平臺機構(gòu)、一流企業(yè)成長發(fā)展壯大的一條共同路徑和基本規(guī)律。不拒眾流，方為江海。建設(shè)世界重要人才中心需要具備與之匹配的世界一流人才隊伍，從全世界選人用人是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然路徑。“我們要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才”。只有做到“尚賢不論國別”，“唯才不避親疏”，才是我們在實現(xiàn)“中國夢”的征程中應(yīng)有的大國氣度和積極心態(tài)。
七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”只有營造公平公正、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、開放包容、兼收并蓄的良好氛圍，才是引才、用才、使更多優(yōu)秀人才脫穎而出的不二法門。習(xí)近平總書記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
八是堅持弘揚科學(xué)家精神。科技成就的取得，其背后莫不反映著科研工作者求真務(wù)實、愛國奉獻、協(xié)同合作、淡泊名利、甘為人梯的科學(xué)家精神。科學(xué)成就、科技創(chuàng)新離不開科學(xué)精神和高尚品格。只有不斷弘揚和傳承科學(xué)家精神，心懷“國之大者”，將論文寫在祖國大地上，以釘釘子精神，坐冷板凳、出精細(xì)活，做真學(xué)問，出好成果，才能凝聚建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的精神偉力，激發(fā)釋放人才創(chuàng)新能量。
【本文作者為中國人事科學(xué)研究院研究員、人才理論與技術(shù)研究室主任，中國人才研究會副秘書長；本文系研究闡釋黨的十九屆六中全會精神國家社科基金重大項目“實施新時代人才強國戰(zhàn)略關(guān)鍵問題研究”（項目編號：22ZDA037）階段性成果】
參考文獻
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[4]孫銳、吳江：《創(chuàng)新驅(qū)動背景下新時代人才發(fā)展治理體系構(gòu)建問題研究》，《中國行政管理》，2020年第7期。
責(zé)編：周素麗／美編：王嘉騏