一場場直抵人心的讀書班，推動主題教育入腦入心、篤信篤行；一場場催人奮進的專題學習，啟迪思想智慧，凝聚發(fā)展共識；一次次主題聚焦的調研，發(fā)展思路愈加清晰、發(fā)展路徑不斷深化……今年4月以來，四川中煙工業(yè)有限責任公司（以下簡稱“四川中煙”）上下掀起了主題教育的熱潮。

“把理論學習作為一種政治追求、一種工作方式、一種生活習慣，學思用貫通、知信行統(tǒng)一。”企業(yè)主要負責人說，要通過主題教育錘煉初心、體悟使命，把初心使命轉化為銳意進取的精氣神和埋頭苦干的原動力，在主題教育中汲取智慧、凝聚力量、升華初心、踐行使命，以更加昂揚的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)走好中國式現代化道路。

在“學”上做文章：以“雁陣化”推進主題教育走深走實

今年5月，四川中煙舉辦第一期主題教育讀書班。此次讀書班為期5天，特邀四川省高級人民法院黨組書記、院長和省委黨校教授作專題輔導；企業(yè)領導圍繞學習貫徹黨的二十大精神，結合分管工作，就深入開展主題教育推進公司高質量發(fā)展帶頭進行交流發(fā)言，參培人員分組進行學習研討分享，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，推動企業(yè)現代化建設和高質量發(fā)展。

企業(yè)主要負責人表示，讀書班是企業(yè)深入開展主題教育的一項重要內容，是解決發(fā)展難題、推動公司高質量發(fā)展和現代化建設的重要舉措。企業(yè)上下在主題教育中要堅決扛起政治責任，精心組織實施，把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制貫通起來，有機融合、一體推進，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

主題教育是一門“必修課”，如何做好主題教育是一道“開放題”。

“以高質量黨建引領高質量發(fā)展！”——這是四川中煙成立以來，深刻揭示的企業(yè)由小變大、由弱變強最為寶貴的歷史經驗。從白手起家、艱難創(chuàng)業(yè)，到銳意改革、勇立潮頭，再到不斷開創(chuàng)全面推動高質量發(fā)展新局面，正因高擎旗幟，四川中煙人才有了穿越風雨的力量，推動事業(yè)走到了新時代的今天。

4月18日，企業(yè)召開主題教育動員部署會。會議指出，要切實做到學深悟透，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求；切實推動示范引領，抓實抓細主題教育目標任務；切實加強組織領導，確保主題教育取得實實在在成效。會議強調：提高政治站位推動落實，努力取得新進展、新成效；全面把握、準確理解總要求，將其貫穿主題教育全過程；查不足、找差距、明方向，推動各項任務落實落地；貫通重點措施，努力把每項工作都做扎實、做到位。

由此，以上率下與層層跟進相結合，企業(yè)“雁陣化”推進主題教育。企業(yè)第一時間成立領導機構和工作機構，以“七個一”具體行動，即研讀一系列著作、開展一次紅色教育、講授一次專題黨課、開展一次民主生活會（組織生活會）、整改一批亟待解決的問題、調研一批重點課題、排解一批急難險重的難題，系統(tǒng)部署主題教育各項任務，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改有機融合、一體推進。

企業(yè)黨組帶頭發(fā)揮“頭雁”示范引領作用，圍繞專題學習的主題，按月定期開展黨組專題理論學習，并開展交流研討。公司主題教育領導小組召開專題會議，研究部署企業(yè)開展主題教育專題理論學習等工作；把干部隊伍教育整頓與主題教育一體部署、一體推進，與紀檢干部隊伍教育整頓統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌落實。

頭雁領航，群雁齊飛。四川中煙各基層黨組織依托“三會一課”、主題黨日等，組織集中學、專題研討學、結合實踐學、線上線下同步學。企業(yè)上下深刻認識到，開展主題教育是全力推動高質量發(fā)展、加快企業(yè)現代化建設的必然要求，要牢記職責使命、勇于擔當作為；開展主題教育是永葆自我革命精神、深入推進行業(yè)全面從嚴治黨的必然要求。

2023年，企業(yè)將全面落實主題教育的重點措施，包括全面落實理論學習要求，堅持讀原著學原文悟原理，注重加強思考研討，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，大力營造濃厚學習氛圍；全面落實調查研究要求，提高調研質量，努力改進調研方法，持續(xù)轉變調研作風；全面落實推動發(fā)展要求，推進破難題促發(fā)展，促進敢擔當善作為，切實辦實事解民憂；全面落實檢視整改要求，找準查實突出問題，認真開展整改整治。

企業(yè)將原原本本學與聯系實際用相貫通，“系統(tǒng)化”開展理論學習，4月至8月期間，每月利用半天時間組織開展專題學習和交流研討，緊扣分管工作，邊學習邊檢視，邊查找問題邊制定整改措施；及時傳導學習壓力，及時下發(fā)通知，組織基層黨組織開展專題理論學習，認真進行交流研討，及時反饋相關情況。

召開“五一”“五四”座談會，組織勞模工匠、杰出青年等認真學習交流，公司黨組書記帶頭談學習體會，勞模工匠、青年骨干結合學習談心得，結合工作找方向，結合發(fā)展解難題。企業(yè)還于“七一”期間，開展“慶祝中國共產黨成立102周年系列活動”。企業(yè)黨組研究制定主題教育讀書班方案，分別在5月底安排5天，在7月中旬安排2—3天，采取專家授課、集體學習、分組研討、調研交流、現場教學等方式開展系統(tǒng)學習。落實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，企業(yè)在主題教育中凝聚起推動高質量發(fā)展的強大動能。

在“實”上下功夫：以調查研究助力技術創(chuàng)新

今年6月初，為扎實開展主題教育專題理論學習，深入推進調查研究工作，四川中煙聯合中國煙草機械集團有限責任公司召開國產機械創(chuàng)新技術支撐品牌發(fā)展課題啟動會。會議研究審議了關于國產機械創(chuàng)新技術支撐品牌發(fā)展的課題調研方案，針對個性化設備和包裝、生產自動化設備、功能裝備實驗平臺的建立等進行了深入研討。

會議指出，要注重過程實效，挖掘調查研究深度，力求以“分類別、建板塊、小切口、大深入”的方式，找準調研重點；著力提升短板，拓展調查研究廣度，“調”出病因、“查”清短板，究根源尋對策，做好專題調研和全面調研的協同互補。會議強調，要通過此次調研，將中國煙草機械集團有限責任公司裝備保障和四川中煙品牌發(fā)展相結合，有效提升機械制造企業(yè)技術創(chuàng)新能力和行業(yè)工業(yè)企業(yè)品牌發(fā)展水平；形成任務清單，采取多種方法，深入一線協同推進相關工作，將問題轉化為課題、課題轉化為項目，有效推動設備創(chuàng)新與品牌發(fā)展。

調查研究是黨的傳家寶，也是行業(yè)做好工作、推動發(fā)展的重要經驗。主題教育開展以來，四川中煙廣大黨員干部聚焦發(fā)展重點、難點、風險點，深入實際、深入一線，把情況摸清、把問題找準、把對策提實，將察實情與出實招相統(tǒng)一，“課題化”開展調查研究。四川中煙堅持立題來源基層、調研下沉基層、破題問計基層的“三上三下”工作模式，保障調查研究落實落地。

戒“浮躁”，推進作風大轉變。制定主題教育調研工作方案，從調查研究的起始階段就做到求真務實，力戒形式主義官僚主義，防止不良傾向。在明確公司領導重點調研課題和各部門、各單位領題調研課題基礎上，每個調研課題制定具體調研方案，明確時間、地點、對象、方式方法和重點要聚焦的問題與環(huán)節(jié)，領導調研問真績，基層作答講真話，提高查找問題、分析根源、制定措施、成果轉化的深度、精度、實度。

察“實情”，推進問題大梳理。公司領導帶頭深入分析制約高質量發(fā)展的重點難點、瓶頸問題，確定“以國產機械創(chuàng)新技術支撐四川中煙品牌發(fā)展”等9個重點調研課題，制定專題調研方案，陸續(xù)深入基層一線開展調研，全力解決發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。

出“實招”，推進難題大破解。公司各部門領導班子、各單位領導班子成員緊密結合《在全公司大興調查研究的工作方案》中的13個方面重點，形成64個調研課題，扎實開展領題調研。公司開展調研交流，公司領導專題研討調研成果，確保每個問題都有務實管用的破解之策。

從最需要解決的問題入手、從最突出的問題抓起、從最需要改革的問題出發(fā)，四川中煙的調研主題無不圍繞全力推動高質量發(fā)展和加快企業(yè)現代化建設的重點任務展開，調研目的無不奔著推動企業(yè)改革發(fā)展而去。

“深入基層調研，才能把情況摸清、把問題找準。”四川中煙有關負責人表示，把主題教育與推動企業(yè)高質量發(fā)展相結合，聚焦熱點難點問題，領導班子帶頭開展調查研究，認真梳理調研情況，形成項目清單，切實推動解決一批企業(yè)發(fā)展的困難事、群眾的煩心事。

按照規(guī)劃，企業(yè)將堅持邊學習、邊檢視、邊整改，以問題清單動態(tài)管理推進整改整治，以及時固化經驗做法推進建章立制。公司領導牽頭，組織分管部門系統(tǒng)梳理調查研究、推動發(fā)展、群眾反映強烈的問題，結合正在開展的巡視巡察及審計監(jiān)督發(fā)現的問題，形成涵蓋6個方面、包含15個問題的問題清單，每半月開展跟蹤問效，確保閉環(huán)銷號；對問題清單中群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題，研究制定專項整治方案；推動形成常態(tài)長效機制，建立健全公司基層黨組織政治理論學習、調查研究等常態(tài)化長效化制度，制定并實施《關于優(yōu)化基層黨組織設置的方案》；制定公司關于加強優(yōu)秀年輕干部隊伍建設的實施辦法，修訂公司干部交流管理制度；梳理完善干部管理監(jiān)督制度，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制。

大興調查研究之風，四川中煙就是在真抓實干中推動主題教育走深走實、見行見效。

在“融”上求突破：以“五大行動”推動高質量發(fā)展

加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，把黨建引領放在第一位，是2015年四川中煙成立之時的初心。在突出舉旗幟、聚人心、保落實上，四川中煙將黨建優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展的制勝優(yōu)勢。多年來，四川中煙打造出“一爭四創(chuàng)”“四雁四有”“紅色動能”等8個黨建品牌載體，形成了“兩崗一區(qū)一隊”工作抓手，從上至下構建了“1+8+N”的黨建品牌特殊載體體系，讓黨建品牌持續(xù)發(fā)亮。

“抓黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”，為國企黨建作出川煙探索，四川中煙開啟了“融合化黨建”的時代大幕。

在主題教育中，四川中煙提出，重實踐與求實效相促進，“融合化”促進推動發(fā)展，系統(tǒng)謀劃《促進發(fā)展“五大行動”方案》，提升高端化品牌發(fā)展力、智能化生產制造力、綠色化創(chuàng)新引領力，助力高質量發(fā)展。夯實支部堡壘行動，加強基層黨支部建設，選樹“十大標桿支部”，表彰“先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員”，評選“先鋒攻堅崗”，著力強基固本。

青年骨干能力提升行動，實施公司青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，舉辦科級干部專業(yè)能力提升培訓班，深化“青年突擊隊”等“青”字號品牌活動，著力培養(yǎng)信仰堅定、能力突出、素質優(yōu)良、作風過硬的青年骨干。市場攻堅行動，“關鍵少數”帶頭作表率，公司黨組管理干部協同配合掛點市場營銷人員做好品牌培育和品規(guī)銷售工作，著力實現高端品牌新突破。綠色發(fā)展行動，深化“成渝氫走廊”示范項目建設，探索推進氫燃料電池重卡的應用；持續(xù)推進綠色低碳循環(huán)發(fā)展，實施零碳產品研發(fā)。

數字智治行動，加快數字化經營管理應用體系建設，全面上線智慧黨建平臺，實現大數據+黨建業(yè)務創(chuàng)新融合和黨員黨組織精確畫像；加速財務共享中心和智能報銷二期上線試運行，著力賦能經營管理上水平。

“實施五大行動，就是要將黨的建設與生產經營深度融合不斷推進，最終轉化成看得見的生產力和好成績。”四川中煙有關負責人表示，將持續(xù)在“學思想、強黨性、重實踐、建新功”上下功夫，把主題教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，凝聚起開新局建新功的強大動力，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。

與此同時，企業(yè)提出要“一體化”推進干部隊伍教育整頓。四川中煙深刻認識在主題教育中開展干部隊伍教育整頓的重要意義，第一時間研究制定公司實施方案并報行業(yè)指導組征求意見建議，扎實推進相關工作。

公司領導班子帶頭，公司本部及各直屬單位基層黨組織及時跟進，認真推動主題教育走深走實，打牢鍛造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，具備領導四川中煙現代化建設能力的干部隊伍的思想基礎。組織公司及各直屬單位開展黨的建設、干部隊伍狀況專項調研，重點關注年輕干部隊伍思想動態(tài)、紀律作風建設等情況，切實找準教育整頓的具體措施。

進一步制定完善公司主題教育專題調研方案，明確調查研究的時間、地點、對象、方式方法和聚焦的問題、環(huán)節(jié)，以及堅決防止和糾正不良傾向的具體要求，切實以調查研究的良好作風示范帶動干部隊伍教育整頓。

四川中煙深信，在主題教育中企業(yè)必須貫通重點措施推動落實，把學和做結合起來、查和改貫通起來，邊學邊查邊改，突出重點、抓住關鍵，統(tǒng)籌兼顧、整體推進，努力把各項工作都做扎實、做到位。

（作者單位：四川中煙工業(yè)有限責任公司）