黨務工作是黨的建設工作重點關注的內容，是黨的基礎性工作，關系黨組織的實際運行狀況。重視黨務工作、善抓黨務工作一直是我們黨加強自身內部管理的寶貴經驗。但是，在黨務工作開展過程中，也存在一些問題，如黨務工作切入不準、把黨務工作簡單定義為“傳聲筒”、黨務工作實操水平參差不齊、黨務工作和業(yè)務工作“兩張皮”等。這些問題如不加以重視就會導致黨務工作被“高高舉起，輕輕放下”。

究其原因是多方面的，首先，忽略主體責任，抓業(yè)務不抓黨務。由于業(yè)務工作具有較大支配權，而黨務工作更多是思想性、教育性內容，常常讓人感到日計有余而歲計不足，難以數出太多實績，而業(yè)務工作“硬件多”，工作容易量化。其次，認識上有偏見，擺不正黨員的位置，認為黨務工作任務重、工作難度大、地位不高，難有作為。甚至怕得罪人敷衍應付，執(zhí)紀失之于軟、失之于寬?；蚴菓B(tài)度不端正，存在功利主義、實用主義傾向，把工作成績當成個人政績、把崗位職責視為個人權力。黨務工作是一項政策性、業(yè)務性較強的工作，沒有黨務工作基礎很難勝任。“不懂”“不會”也是致使黨務工作“薄弱”的一個重要原因。

黨務工作連著黨建工作的“最初一公里”和“最后一公里”。有的放矢才能做到對癥下藥。

用黨建思維抓實黨務工作。黨建工作與黨務工作是相互聯系又相互區(qū)別的兩個范疇，需要從認識上準確把握兩者的辯證關系，沒有黨建，黨務就成了無源之水、無根之木；沒有黨務，黨建就沒有了外在呈現端口。黨建工作和黨務工作有所不同，黨建工作從內容上來說要更加豐富，包括政治建設、組織建設、思想建設、作風建設、紀律建設、制度建設等，黨務工作更加具體，圍繞黨的建設開展一系列具體活動，比如發(fā)展黨員、收繳黨費、黨員教育工作等。黨務工作是黨建過程的一種呈現，黨建是黨務工作的主要內容。兩者聯系緊密，離開黨的建設，就不存在黨務工作，因此，黨務工作要以黨建思維為指導，組織黨員共同參與到黨的各項建設中來，增強黨員黨建各項工作參與度，積極推動黨員主體作用的發(fā)揮。同時，基層黨組織書記要明晰黨建工作“第一責任人”身份，樹立大黨建工作格局，建立起黨建工作與黨務工作的連接機制。保證好黨務干部抓好基礎性工作的同時，探索黨員作用發(fā)揮途徑。

黨務工作與業(yè)務工作需“同頻共振”。積極推進黨務工作與業(yè)務工作相結合，以系統(tǒng)思維推動黨務工作和業(yè)務工作深度融合。黨務工作和業(yè)務工作相互促進、相互融合，形成以黨務促業(yè)務、以業(yè)務促發(fā)展的局面。堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務，堅持黨務工作和業(yè)務工作目標同向、部署同步、工作同力，使二者在融合發(fā)展中相互促進。黨務工作與業(yè)務工作是有機統(tǒng)一的，黨務工作抓好了，就能為業(yè)務工作提供堅強政治保證。同時，實現黨務和業(yè)務“同頻共振”，要注意避免出現重業(yè)務輕黨務的情況，這就需要強化組織責任，突出抓好“關鍵少數”。進一步明確黨支部職責，壓緊壓實黨支部書記第一責任人的職責，認真履行“一崗雙責”，做到明責、履責、盡責，凝聚黨支部書記隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力。另外，推動黨務工作與業(yè)務工作共同發(fā)力，還在于要有專業(yè)的黨務工作者，積極探索黨務工作者專職化，積極探索黨務工作者專職化，克服黨務工作中專業(yè)性不強的問題。同時，豐富組織生活內容和形式，增強吸引力和實效性。黨支部組織活動要緊密聯系實際，組織切合黨員需求的“前期設計”，克服組織生活存在形式主義、痕跡主義的現象，讓集體學習與實際工作相結合，增強吸引力。

做好黨務工作關鍵在人。“國家之所重者人才”，黨務工作歸根到底是做人的工作。一方面要提高黨務工作者黨務理論和技能，這是做好黨務工作的基礎。黨務干部作為黨的路線方針政策在基層的代表者、執(zhí)行者，肩負著管理教育干部的重任，應扎實打牢黨務工作的基本功，擔當起凝聚隊伍、理順情緒、鼓舞干勁、引領發(fā)展的使命。另一方面，提高黨務工作者專業(yè)化水平，黨務人員專職化程度決定著基層黨建工作的質量水平。深學業(yè)務知識，才能成為黨務工作的“百事通”。學用結合、學以致用，“學習工作化，工作學習化”，才能學深學透黨務知識，并將其轉化為具體的工作能力。再者，黨務工作也是為了更好地服務群眾，要將服務群眾、保護群眾利益堅持到底作為一切工作開展的基本原則。這樣既可以保證在工作中不會迷失方向，也可以更好地發(fā)揮黨務工作者的責任感，更好地服務人民群眾，作合格的黨組織成員。

依托網絡信息技術創(chuàng)新黨務工作。網絡信息技術給黨務工作帶來了新發(fā)展、新機遇，推動了黨務工作在思維、功能和治理結構方面發(fā)生轉變。新時代要充分發(fā)揮網絡信息技術作用，積極推動黨務工作創(chuàng)新。一是信息技術革新黨務工作方式，從技術角度重塑黨務工作管理系統(tǒng)、構建黨務管理平臺，可以促進黨務工作向精細化方面發(fā)展。為了適應網絡信息技術發(fā)展需求，迫切需要推進黨務工作向大數據思維轉變，以提高執(zhí)行與決策能力。具體來看，利用大數據輔助黨務工作者作出正確決策，轉變傳統(tǒng)的管理手段與模式，增強互動性；基于大數據思維，在細節(jié)判斷、信息共享等方面進行資源整合。通過信息技術輔助黨務工作人員完成管理、宣傳、教育、數據存儲與分析、決策、監(jiān)督等工作，實現工作方式由人工向人機協同轉變。二是信息技術的引入提高黨務工作的專業(yè)化程度。龐大的數據庫、專業(yè)化的知識庫、科學的推理規(guī)則、精確的算法、可視化的呈現方式，為工作人員提供準確的搜索結果、精確的數據分析結果、科學的建議和方案。