7月15日上午，來自天津大學(xué)電氣自動化與信息工程學(xué)院的修杰起了個大早。在浙江省金華市，一場別開生面的路演正等著他。
當(dāng)天，金華市“揭榜掛帥”電動（園林）工具行業(yè)共性難題創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽暨中國電器工業(yè)協(xié)會電動工具分會高峰論壇舉行。圍繞電動（園林）工具行業(yè)的11項技術(shù)難題，51個專家團(tuán)隊從全國各地來金對接，其中11個技術(shù)團(tuán)隊現(xiàn)場路演“論劍”，講思路、說方案，PK“最佳解決路線”。
活動由工信部人才交流中心指導(dǎo)，金華市委、金華市政府主辦，金華市委組織部（人才辦）、武義縣委、武義縣政府承辦，中國電器工業(yè)協(xié)會電動工具分會、浙江大學(xué)工程師學(xué)院協(xié)辦。
這場活動的舉行也意味著：由金華市率先在全國推出的“揭榜掛帥”全球引才機制再次迭代升級，進(jìn)入“3.0版”。
不設(shè)獎項，11個團(tuán)隊路演“最佳方案”
“你展示了很多機構(gòu)的專利積累，希望你進(jìn)一步介紹下這些專利和你所研究的項目之間有何聯(lián)系？”“你說測試中電機的使用壽命大于1000小時，這個時間是怎么得出的？”“控制器的外形，企業(yè)有要求尺寸，這一塊你們是怎么考慮的？”……
既是路演，也是“挑刺”。臺上，11個技術(shù)團(tuán)隊講解各自的解題路徑；臺下，7名專家從不同角度逐一拋問，對項目的可行性進(jìn)行預(yù)審、把關(guān)。筆者注意到，現(xiàn)場還有的匯報人被問到卡了殼：“感謝評委老師，我們回去還將做進(jìn)一步細(xì)化。”
事實上，活動已經(jīng)歷經(jīng)了小半年的選題、定題。本次大賽，金華市聚焦電動（園林）工具行業(yè)，聯(lián)合工信部人才交流中心、全國電器行業(yè)協(xié)會電動工具分會、浙江大學(xué)工程師學(xué)院等專業(yè)力量，經(jīng)難題征集、技術(shù)論證，篩選形成11個難題公開發(fā)榜，吸引了國內(nèi)51個技術(shù)團(tuán)隊前來對接，最終確定20個團(tuán)隊揭榜。
這次參與現(xiàn)場“論劍”的8個技術(shù)團(tuán)隊，既有來自省內(nèi)的浙江大學(xué)、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院，也有北京航空航天大學(xué)、天津大學(xué)、沈陽工程學(xué)院等知名高校，還有易泰達(dá)科技、浙程科技等企業(yè)——依舊踐行“英雄不問出處，誰有本事誰揭榜”的初衷。
路演結(jié)束，專家評委對各團(tuán)隊路演表現(xiàn)逐一打分，給出“推薦指數(shù)”。后續(xù)兩天，各技術(shù)團(tuán)隊還將赴企業(yè)進(jìn)行深度對接、洽談。
一同在現(xiàn)場觀看路演的，還有來自金華市的60余家電動（園林）工具企業(yè)負(fù)責(zé)人。“團(tuán)隊路演、專家點評，讓我們企業(yè)在選擇揭榜團(tuán)隊時，多了一道選擇、加了一道把關(guān)。”武義縣恒友機電研發(fā)部部長任翔說，眼下正是行業(yè)面臨向高新電子升級、自有品牌出海成長的時間點，企業(yè)一方面缺乏高技術(shù)人才，一方面缺乏吸引人才企業(yè)進(jìn)入的平臺，“這個創(chuàng)新形式的會議，落到實處，解決痛點，我們很有愿意參與！”
聚焦共性，從“幫助一個企業(yè)”到“惠及一個行業(yè)”
和以往發(fā)布的榜單不同，這次的技術(shù)難題榜單數(shù)量，只有11個，這是以往榜單的一個數(shù)量“零頭”。
要知道，在2020年，金華市首次嘗試揭榜掛帥時，當(dāng)時首份榜單就發(fā)布了百個技術(shù)需求；去年，金華市還曾舉行“千榜進(jìn)百校”活動，帶去了1000多個技術(shù)需求。
相比“百榜”“千榜”，11個技術(shù)難題的數(shù)量看似“縮水”，但影響面卻不可同日而語——以往，榜單解決的是某家企業(yè)某個具體的技術(shù)問題，而這次，要解決的是某個行業(yè)的某個共同的技術(shù)問題。
以此次榜單上的首個技術(shù)問題“提升園林工具使用壽命”為例，期望達(dá)到的技術(shù)目標(biāo)是“將園林工具發(fā)動機壽命從300小時升級到500-600小時，達(dá)到國五標(biāo)準(zhǔn)”。目前，金華市生產(chǎn)的電動園林工具多數(shù)只能達(dá)到家用級標(biāo)準(zhǔn)，主要原因就是受發(fā)動機等核心部件限制。
“任何一把電動工具都離不開發(fā)動機，如果這項難題破解，將惠及所有園林工具的整機生產(chǎn)企業(yè)。”榜單聯(lián)系人、武義縣電動工具行業(yè)協(xié)會秘書長俞瑤說。
背景數(shù)據(jù)是：經(jīng)過40多年的發(fā)展，金華市目前已成為全國電動工具生產(chǎn)和外貿(mào)的主要基地，也是浙江省內(nèi)最大的電動工具生產(chǎn)基地，產(chǎn)業(yè)規(guī)模占全國的1/3，電錘、割草機等產(chǎn)品占到全國市場的70%以上。
“揭榜掛帥從聚焦單個企業(yè)技術(shù)難題迭代為行業(yè)共性難題攻關(guān)，要實現(xiàn)的就是‘攻克一個難題，惠及一個行業(yè)’的效果。”市委組織部（人才辦）相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
創(chuàng)新致勝，破題“牽一發(fā)而動全身”
此次活動舉辦之前，“揭榜掛帥”全球引才機制在金華市已經(jīng)歷經(jīng)了兩次迭代：2020年5月，金華市率先在全國發(fā)布首份“揭榜掛帥”榜單，之后又出臺“揭榜掛帥”10條舉措，推出“揭榜險”，構(gòu)建全流程“六步”工作閉環(huán)；半年后的深圳人才周，金華市“揭榜掛帥云平臺”正式上線，實現(xiàn)揭榜項目實時交互，服務(wù)事項、服務(wù)場景多跨協(xié)同，揭榜掛帥進(jìn)入2.0數(shù)字生態(tài)。
相比“2.0版”，這是技術(shù)迭代帶來的“流程優(yōu)化”，而“3.0版”的目標(biāo)則是實現(xiàn)攻關(guān)成果的“集成放大”，推動產(chǎn)業(yè)整體升級，實現(xiàn)發(fā)展模式向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。
此次發(fā)榜的11個技術(shù)難題，包括“電動工具電機與控制器壽命一致性問題”“無刷電動工具產(chǎn)品智能化升級問題”“電錘關(guān)鍵鋼制零部件使用壽命問題”等等，并不是個別企業(yè)碰到的難題，而是廣大電動工具企業(yè)共同的“卡脖子”，對于產(chǎn)業(yè)來說，都是“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵難題。
作為本次活動的承辦方，在武義，當(dāng)?shù)匾呀?jīng)為此次揭榜做足了功課：采用“1支人才團(tuán)隊+1家本地龍頭企業(yè)”的聯(lián)合攻關(guān)模式，將買技術(shù)成果與“干中學(xué)、技術(shù)融合”同步銜接，一邊解決難題，一邊強化本土龍頭企業(yè)的科研意識、科研能力，培養(yǎng)一支本土團(tuán)隊，放大攻關(guān)成果。
“浙江省第十五次黨代會將‘著力推動全面轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式’作為首要任務(wù)，市第八次黨代會也提出要重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)，強化創(chuàng)新驅(qū)動，強勢推進(jìn)制造業(yè)破繭蝶變，這就是我們落實省市代會精神的關(guān)鍵一招。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，再次迭代升級“揭榜掛帥”全球引才機制，背后是聚焦金華“2+4+X”重點產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈，由企業(yè)出題、政府張榜，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，將創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為綜合實力崛起的重要支撐，以人才鏈引領(lǐng)創(chuàng)新鏈服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，牽引全球大腦助推金華先進(jìn)制造業(yè)崛起。（陳煉鋼 楊林聰）
