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黨建引領(lǐng)構(gòu)建基層治理新格局:宣漢實(shí)踐與思考

摘 要:近年來(lái),四川達(dá)州市堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化,通過(guò)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),有效整合資源、優(yōu)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化權(quán)責(zé)規(guī)范等舉措,不斷推進(jìn)治理主體功能化、治理能力現(xiàn)代化、治理效果常態(tài)化,探索出一條具有達(dá)州特色的基層社會(huì)治理新途徑。

關(guān)鍵詞:基層黨組織 基層治理 體制機(jī)制

【中圖分類(lèi)號(hào)】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

基層治理是國(guó)家治理體系的重要組成部分,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo),是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。當(dāng)前,社會(huì)群體結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織架構(gòu)、群眾思想觀念、信息傳播方式等發(fā)生深刻變革,對(duì)現(xiàn)代化的基層治理要求日益攀升,亟需深入研究黨領(lǐng)導(dǎo)基層社會(huì)治理、更好整合基層治理各方資源的新思路新舉措,不斷探索基層黨建與基層治理的新方法新路徑,實(shí)現(xiàn)二者深度融合、良性互動(dòng)。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),推進(jìn)治理主體功能化

首先,強(qiáng)化政治引領(lǐng)屬性。深入推進(jìn)“一核三治”,完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、德治、法治相融合的體制機(jī)制,從制度安排上對(duì)各領(lǐng)域黨組織在基層治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用作出明確規(guī)定,確?;鶎又卫矸较蛘_。其次,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。主動(dòng)適應(yīng)工業(yè)化城鎮(zhèn)化帶來(lái)的行政區(qū)劃、人口分布、管理層級(jí)、治理結(jié)構(gòu)等方面的變化,在現(xiàn)有的組織體系基礎(chǔ)上,按照“行業(yè)相近、規(guī)模適中、便于管理”原則,通過(guò)聯(lián)合建、掛靠建等方式,健全完善各領(lǐng)域上下一體、縱橫鏈接的組織體系,推進(jìn)黨的組織向“神經(jīng)末梢”和黨員“細(xì)胞”全面覆蓋。最后,選育擔(dān)當(dāng)作為干部?;鶎又卫硇苋Q于基層干部隊(duì)伍的治理能力,其核心在于加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。健全多元化選拔培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)提能、制度化履職管理、人文化激勵(lì)關(guān)懷、常態(tài)化投入保障的制度機(jī)制,采取“內(nèi)育”“外引”相結(jié)合的方式,持續(xù)鍛造思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、治理能力強(qiáng)的“雙好四強(qiáng)”帶頭人,培育打造黨性堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、真心為民、適應(yīng)發(fā)展的干部隊(duì)伍,使之在基層治理中充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。

堅(jiān)持資源整合、優(yōu)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制,推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化

其一,搭建平臺(tái)、整合資源。推行“一個(gè)中心、多點(diǎn)多極”布局模式,按照整體統(tǒng)籌、差異搭配的原則,整合衛(wèi)生、民政、公安、工商等資源,聯(lián)合建設(shè)區(qū)域化黨群服務(wù)中心,為基層治理提供線下保障;推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”“智慧黨建”等做法,整合黨建信息、政務(wù)信息等平臺(tái),充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等構(gòu)建覆蓋信息集成、互聯(lián)互通、開(kāi)放共享的基層治理信息系統(tǒng),為基層治理提供線上保障。其二,整體聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化管理。推行“整體聯(lián)動(dòng)、分片負(fù)責(zé)”的工作辦法,打破傳統(tǒng)管理模式,以片區(qū)為單位建設(shè)多元主體合作、多元力量參與的共治體系,并進(jìn)一步明確政府、社會(huì)和公眾在基層治理中的責(zé)任權(quán)限,對(duì)各領(lǐng)域治理主體之間的職責(zé)邊界和事權(quán)劃分作出明確規(guī)定,形成具有開(kāi)放性、包容性的基層治理新格局。其三,多向發(fā)力、優(yōu)化服務(wù)。著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村(居)委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)、社會(huì)組織等多方聯(lián)動(dòng)的“紅色服務(wù)”體系,支持金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)通訊、供電供水等與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的單位在小區(qū)、村落設(shè)立便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),不斷擴(kuò)大便民服務(wù)范圍,推動(dòng)為民服務(wù)向基層深處延伸;統(tǒng)籌黨員干部、無(wú)職黨員、鄉(xiāng)賢等力量,采取訂單式、菜單式開(kāi)展“黨員到基層、人人做貢獻(xiàn)”服務(wù)行動(dòng)及民事代辦行動(dòng),實(shí)現(xiàn)服務(wù)供給和群眾需求無(wú)縫對(duì)接。

堅(jiān)持制度建設(shè)、強(qiáng)化權(quán)責(zé)規(guī)范,推進(jìn)治理效果常態(tài)化

第一,強(qiáng)化減負(fù)放權(quán)。聚焦主責(zé)主業(yè),結(jié)合推進(jìn)兩項(xiàng)改革“后半篇”文章,全面推進(jìn)基層管理體制改革,賦予基層考核建議權(quán)、規(guī)劃參與權(quán)、綜合協(xié)調(diào)權(quán),推動(dòng)基層集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)。持續(xù)優(yōu)化基層機(jī)構(gòu)設(shè)置,著力整治檢查考核評(píng)比、證明蓋章過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題,推動(dòng)基層變“向上對(duì)口”為“向下對(duì)接”。第二,推行績(jī)效管理。從基層黨組織“五個(gè)基本”等方面設(shè)計(jì)治理量化指標(biāo),著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理績(jī)效體系,完善基層干部績(jī)效管理辦法,對(duì)在基層治理中黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好的、干部個(gè)人能力突出的,按照“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、全域推動(dòng)”,積極培育打造“標(biāo)準(zhǔn)化基層治理示范點(diǎn)”,示范帶動(dòng)治理水平整體提升。第三,落實(shí)保障制度。健全財(cái)政投入保障機(jī)制,落實(shí)基層運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、黨建工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)設(shè)施和信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)等,并根據(jù)基層治理和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,定期調(diào)整提高。同時(shí),采取集體經(jīng)濟(jì)自籌、共駐共建單位支持、上級(jí)黨組織獎(jiǎng)補(bǔ)等方式予以補(bǔ)充,確?;鶎咏M織在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中“有錢(qián)辦事、能夠辦事”。

【本文作者為中共四川省達(dá)州市委常委、宣漢縣委書(shū)記】

責(zé)編:賀勝蘭

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