近日，中共中央政治局召開會議指出，組織嚴密是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，制定出臺《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，對于堅持和加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、深入貫徹新時代黨的組織路線、推進組織工作制度化規(guī)范化科學(xué)化、全面提高組織工作質(zhì)量，具有重要意義。各級黨委及其組織部門要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持組織路線為政治路線服務(wù)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到組織工作各方面全過程，著力提升制度化規(guī)范化科學(xué)化水平，不斷增強組織工作持久生命力，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強組織保證。

突出“強基固本”，健全體系、精準發(fā)力，牽住“制度化”發(fā)展“牛鼻子”。要把組織工作納入制度籠子，用科學(xué)規(guī)范的制度體系律己、管人、治事，壓縮權(quán)力運行的“彈性空間”，決不在執(zhí)行制度上做選擇、搞變通、打折扣。健全落實科學(xué)嚴密的組織制度，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，優(yōu)化以頭雁領(lǐng)航為核心的村干部選育管用機制，以落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主的基層民主機制，以創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動載體為內(nèi)容的黨組織建設(shè)機制，以保持先進性、發(fā)揮先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設(shè)機制，不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。健全落實科學(xué)精準的選賢任能制度，堅持黨管干部原則，完善理論宣講與實踐鍛煉相結(jié)合的干部教育培訓(xùn)機制，從嚴懲處和治病救人相結(jié)合的干部監(jiān)督管理機制，一貫表現(xiàn)掌握與重點表現(xiàn)評價相結(jié)合的干部考核工作機制，以德為先與注重實績相結(jié)合的干部選拔任用機制，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。健全落實科學(xué)有效的人才制度，堅持“黨管人才”，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，引導(dǎo)教育、科技、工信、人社等部門協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建系統(tǒng)完備的人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進、激勵、保障、管理、服務(wù)、評價制度鏈條，打造人才集聚“磁場”，煉就人才識別“慧眼”，當(dāng)好人才服務(wù)“保姆”，形成人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍。

突出“作風(fēng)扎實”，從嚴管理、高效運行，牽住“規(guī)范化”發(fā)展“牛鼻子”。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要牢固樹立規(guī)矩意識，把黨章黨規(guī)、紀律條例、法律法規(guī)等作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大基層黨員干部，尤其是組工干部嚴格落實黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機制等，建立健全組織工作廉政風(fēng)險排查防范機制，提升依法辦事、依法履職、依法律己水平，全力營造規(guī)范高效的良好干事環(huán)境和政治氛圍。要嚴格流程管理，根據(jù)組織工作新部署新要求，對原有干部、組織、人才、黨員等各方面工作流程進行梳理，刪減多余環(huán)節(jié)，突出重點環(huán)節(jié)，壓縮中間環(huán)節(jié)，推行扁平化管理與服務(wù)，理順組織部門內(nèi)部各職能部門之間的關(guān)系“分工負責(zé)”，理順組織部門與其他組織資源部門的關(guān)系“齊抓共管”，健全計劃制定、組織實施、督促檢查、評估反饋、修正完善的閉環(huán)系統(tǒng)，推動各項工作落地見效、開花結(jié)果。要增強組織工作透明度，充分運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、手機客戶端等宣傳平臺，及時向社會公開干部、人才、基層黨建等方面的政策法規(guī)和組織工作動態(tài)，方便群眾更好地了解組織工作的主要內(nèi)容、基本職能和方式方法，擴大參與度，提高知曉率，在陽光下規(guī)范落實組織工作各項任務(wù)。要以信息化促進規(guī)范化，堅持硬件和軟件、技術(shù)和管理、資源共享與安全保密并重，用好組織工作數(shù)據(jù)庫、人才招引云平臺、教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)陣地等資源，不斷提升工作效率和規(guī)范水平。

突出“服務(wù)大局”，改革創(chuàng)新、破解難題，牽住“科學(xué)化”發(fā)展“牛鼻子”。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，要緊跟黨的建設(shè)總目標，準確把握時代特征，積極順應(yīng)發(fā)展規(guī)律，認真繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才工作、基層黨建工作戰(zhàn)略性問題的前瞻謀劃，找準破解問題“金鑰匙”，推動組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，做到與中心工作指導(dǎo)思想相一致、目標要求相呼應(yīng)、工作舉措相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)組織工作向更加開放、更具活力、更加務(wù)實轉(zhuǎn)變。改革創(chuàng)新是提高組織工作科學(xué)化水平的源頭活水，要解放思想、打開視野、拓寬思路，發(fā)揚迎難而上的干勁、奮發(fā)進取的闖勁和勇于較真的韌勁，提高組工干部運用政策的能力、識人善任的能力、改革創(chuàng)新的能力以及處理復(fù)雜問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，以永不自滿、永不僵化、永不停滯、永不懈怠的精氣神，扎實推進干部人事制度改革、基層組織建設(shè)和人才工作創(chuàng)新，努力形成創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、改革實踐精彩紛呈的生動局面。衡量組織工作是否科學(xué)根本要看是否符合黨心民意，要認真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的唯一標準，在深入基層、貼近群眾調(diào)研中把問題找準、把原因吃透、把整改做實，“照鏡子、查癥結(jié)、尋良方、補短板”舉一反三用好民意調(diào)查結(jié)果，推動組織工作始終按照黨和人民滿意的方向發(fā)展、沿著科學(xué)發(fā)展的軌道前進。 （作者：夏浩然）