【摘要】權(quán)力運行始終隱藏著一定的廉政風(fēng)險。當(dāng)前，一些地方的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗，使得廉政風(fēng)險防控機制部分功能被弱化，為領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗廉政風(fēng)險留下了空間。因此，廉政風(fēng)險防治應(yīng)當(dāng)在廉政風(fēng)險防控機制體系中占據(jù)重要地位，要針對廉政風(fēng)險管理中領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗行為進行制度建設(shè)，將具體的行為、制度、績效、思想道德建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律都納入系統(tǒng)風(fēng)險的控制中。

【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗 廉政風(fēng)險防控機制 廉政風(fēng)險 【中圖分類號】D63 【文獻標(biāo)識碼】A

所謂領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗，是指公務(wù)員在公務(wù)員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流或者交流到參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員職位。而廉政風(fēng)險指的是部分權(quán)力和資源占有者在運用權(quán)力或生活過程中做出不廉行為的可能性。權(quán)力運行始終隱藏著一定的廉政風(fēng)險，以職務(wù)為核心的權(quán)力和資源成為促使廉政風(fēng)險發(fā)生的主要動因。因此，權(quán)力運作和職務(wù)資源隨著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗，廉政風(fēng)險也隨之發(fā)生相應(yīng)流動。在一些地方，領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗過程中滋生的腐敗風(fēng)險一定程度上削弱了基層黨組織的廉政建設(shè)效能，不利于黨的隊伍建設(shè)，也進一步說明我國反腐敗工作常態(tài)化的必要性和重要意義。完善廉政風(fēng)險防控機制，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，就必須不斷強化領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗廉政風(fēng)險防治意識和防治能力。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗廉政風(fēng)險的特征

一些地方領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗使得廉政風(fēng)險防控機制部分功能被弱化，原單位廉政風(fēng)險防控機制無法實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗引發(fā)的廉政流動風(fēng)險的有效管理，為廉政風(fēng)險留下了空間。

總體而言，領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗廉政風(fēng)險有以下特征：一是廉政風(fēng)險流動速率較高。具有隱蔽性和強變異性，而現(xiàn)有的治理路徑和風(fēng)險流動信息建設(shè)相對滯后，導(dǎo)致廉政風(fēng)險流動速率不斷加快。二是廉政風(fēng)險的破壞力具有流動性。在“一把手觀念”和“小圈子文化”等不良觀念的影響下，基層廉政風(fēng)險發(fā)生的可能性大大增加，一旦原單位形成了不良的政治生態(tài)，這些觀念會進一步加速腐敗觀念和行為的傳播，不僅會弱化領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗防腐拒變能力，還容易形成一種慣性。三是廉政風(fēng)險流動容易形成惡性循環(huán)。個別領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗?fù)瑫r也伴隨著作風(fēng)習(xí)慣觀念的“轉(zhuǎn)崗”，如果轉(zhuǎn)崗后的單位廉政風(fēng)險防控機制不夠完善，這些風(fēng)險流動性演變?yōu)橄嗷サ呐时群透瘮沟眯屡f機制交織下的腐敗問題更加嚴重。四是個別領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗廉政風(fēng)險具有多樣化和復(fù)雜化的特點。轉(zhuǎn)崗伴隨著廉政風(fēng)險防控新舊機制的相互對抗，必然會產(chǎn)生更加多樣復(fù)雜的廉政風(fēng)險。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗廉政風(fēng)險的宏觀表現(xiàn)

廉政風(fēng)險是影響地方一級行政組織工作的隱患，對思想道德、崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)流程以及外部條件造成的危害是非常直觀的。領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗中，廉政風(fēng)險會誘發(fā)其他風(fēng)險。

其一，廉政風(fēng)險誘發(fā)思想道德風(fēng)險。思想政治教育環(huán)境如果受到廉政風(fēng)險的侵蝕，易對黨員干部的思想道德學(xué)習(xí)造成危害。加之思想道德方面不能與學(xué)習(xí)機制形成協(xié)同，同時領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)崗后較容易放松對自己的思想要求，在利益面前就有可能懈怠，產(chǎn)生腐敗隱患。

其二，廉政風(fēng)險誘發(fā)崗位責(zé)任風(fēng)險。廉政風(fēng)險防控機制對瀆職犯罪和崗位腐敗的威懾作用會增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心，同時也能夠在崗位目標(biāo)考核和績效管理方面產(chǎn)生一定約束力。領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗的廉政風(fēng)險在崗位責(zé)任方面的宏觀表現(xiàn)以影響和傳導(dǎo)為主要方式，崗位責(zé)任風(fēng)險一旦發(fā)生就會產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)，形成的腐敗行為會產(chǎn)生流動性，影響整體工作環(huán)境。從廉政風(fēng)險的流動性來看，它所產(chǎn)生的負面影響和相應(yīng)的流動性概率在政策傳導(dǎo)機制下可能加重對崗位責(zé)任制度的影響。對部分關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅會造成思想風(fēng)險，還會有崗位責(zé)任風(fēng)險。

其三，廉政風(fēng)險誘發(fā)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。一些關(guān)鍵部門在日常的業(yè)務(wù)流程中存在一定的廉政風(fēng)險，例如，部分干部對自身要求不嚴，對子女和配偶的管理存在問題，導(dǎo)致子女和配偶以利益關(guān)聯(lián)者的方式出現(xiàn)在業(yè)務(wù)流程中。不光可能會產(chǎn)生政策傾斜，還可能在根本上對廉政風(fēng)險的防控機制造成沖擊。領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗后，這種風(fēng)險隨之轉(zhuǎn)移，也會根據(jù)環(huán)境發(fā)生轉(zhuǎn)變，會對廉政風(fēng)險的關(guān)鍵影響要素進行洗牌，但是一些長期形成的風(fēng)險還是不能得到遏制，而業(yè)務(wù)流程的管控和風(fēng)險，則對領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗后的要求更高。

領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗廉政風(fēng)險的微觀表現(xiàn)

其一，監(jiān)管難度較大。一般意義上的廉政風(fēng)險在輿論監(jiān)督和紀檢約束下能夠得到相對有效的監(jiān)管，但部分領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗，其行事習(xí)慣作風(fēng)通常會被帶到新工作單位，原單位的圈子和腐敗風(fēng)險也會隨之遷徙，且具有極強的傳遞性。因此，在領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗后，原單位和新單位廉政風(fēng)險交織存在，新單位原有的防控機制很難對其產(chǎn)生有效制約力。現(xiàn)實中，主要領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗?fù)ǔ０殡S著原單位核心領(lǐng)導(dǎo)的同步轉(zhuǎn)移，這種陳規(guī)將廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)和完善帶進了瓶頸期。在領(lǐng)導(dǎo)分權(quán)意識日益強化的業(yè)態(tài)下，集權(quán)管理環(huán)境下的分權(quán)，似乎更適應(yīng)一把手作風(fēng)，導(dǎo)致廉政風(fēng)險進一步增加，流動速度加快，群體性監(jiān)管力量和紀檢部門監(jiān)管力量都較難發(fā)揮有效的直接制約力。

其二，風(fēng)險不易控制。風(fēng)險流動加快不易控制主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一是部分領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗后，新舊單位廉政風(fēng)險相互交融，而新單位廉政風(fēng)險防控機制無法在短期內(nèi)有效掌握新進入廉政風(fēng)險的流動方式，由此會帶來次生風(fēng)險的干擾，阻礙新單位廉政建設(shè)進程。另外，由于廉政風(fēng)險本身的多樣化和復(fù)雜性，新舊廉政風(fēng)險相互交織進一步增加風(fēng)險控制的難度。二是廉政風(fēng)險的流動速度較快。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，廉政風(fēng)險在接受上級紀檢部門監(jiān)督的同時，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督影響力也在強化。一方面，過快的風(fēng)險流動使得廉政風(fēng)險規(guī)?？焖僭龃?；另一方面，由此帶來的損毀力也在加強。

其三，廉政風(fēng)險動態(tài)越發(fā)復(fù)雜化，對制度形成了一定抗性。廉政風(fēng)險動態(tài)越發(fā)復(fù)雜化對廉政風(fēng)險防控機制而言是利弊共存的，利在對腐敗分子警鐘長鳴，弊在滋生新的腐敗土壤。一些投機的腐敗分子對崗位轉(zhuǎn)換所產(chǎn)生的腐敗土壤更快適應(yīng)，使廉政風(fēng)險防控工作難度加大。而轉(zhuǎn)崗單位的廉政風(fēng)險管控制度會受到風(fēng)險動態(tài)的沖擊，形成一定抗性?；陲L(fēng)險表現(xiàn)直觀、流動快、多元化與動態(tài)化程度越來越顯著，也越發(fā)復(fù)雜，廉政風(fēng)險管控制度因為風(fēng)險產(chǎn)生的動態(tài)抗性非常明顯，其敏銳度與管理能力都呈下降趨勢。

其四，風(fēng)險種類增多加劇負面影響。由風(fēng)險種類增多而出現(xiàn)的負面影響主要表現(xiàn)在兩方面：第一，政治生態(tài)的負面影響。因為部分領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)習(xí)慣和政治生態(tài)兩者間的內(nèi)在聯(lián)系極為密切，致使風(fēng)險種類增多，讓本來的輿論風(fēng)險朝著權(quán)益風(fēng)險或管理風(fēng)險轉(zhuǎn)變。對于新單位政治生態(tài)建設(shè)來講，基于監(jiān)督風(fēng)險的執(zhí)行空間越來越窄，增強了腐敗者的集權(quán)能力。第二，面對風(fēng)險種類增多，防范機制無法與其相匹配，加大了風(fēng)險破壞力。第三，基于風(fēng)險頻發(fā)而導(dǎo)致風(fēng)險種類不斷增多，在流動領(lǐng)域較大的情況下，廉政風(fēng)險會出現(xiàn)變化，其他腐敗風(fēng)險因此出現(xiàn)。

進一步加大廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)力度，開辟全新有效的預(yù)防腐敗路徑

就我國當(dāng)下的反腐工作而言，廉政風(fēng)險基于領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗而增多，產(chǎn)生的危害也增大。進一步加大廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)力度是黨中央統(tǒng)一部署的路徑，也是將現(xiàn)代預(yù)警管控方法融入到建設(shè)中、在反腐倡廉實踐過程中植入科學(xué)方法、在領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗實際工作中增強治理的操作性與實效性、開辟全新有效的預(yù)防腐敗路徑。

其一，構(gòu)建流動性監(jiān)管機制。不定時、不定點、不定期是流動性監(jiān)管機制的典型特征，對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的監(jiān)督要基于權(quán)力制衡、制度與監(jiān)督者流動的方式進行運作，使其不想、不敢、不易腐敗。對于領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗廉政風(fēng)險而言，其防治主要路徑之一就是流動監(jiān)督機制的構(gòu)建，要做到點、線、面結(jié)合，基點就是現(xiàn)任崗位，線即轉(zhuǎn)崗崗位，面即廉政監(jiān)督。形成防控網(wǎng)絡(luò)，將小圈子思維打破，進行差異化人事制度的構(gòu)建，使權(quán)力制衡機制切實有效。除此之外，還需要預(yù)防機制與流動性警示教育相結(jié)合。充分利用群眾多元監(jiān)督方式，嚴格執(zhí)行新單位廉政風(fēng)險防控制度。既要進一步加大制度和監(jiān)督隊伍建設(shè)力度，也要積極構(gòu)建監(jiān)管文化內(nèi)涵，促使監(jiān)管機制的人文性、完整性以及體系性真正實現(xiàn)，制度常態(tài)化要基于長期而艱巨反腐過程中文化內(nèi)涵的積淀、機制自身內(nèi)涵的持續(xù)深化來獲得保證。

其二，治理過程和風(fēng)險預(yù)警相結(jié)合。長期、復(fù)雜、艱巨是廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的典型特點。廉政風(fēng)險治理過程和風(fēng)險預(yù)警相結(jié)合是構(gòu)建動態(tài)化管理機制的必然選擇。防范預(yù)警要根據(jù)轉(zhuǎn)崗領(lǐng)導(dǎo)在原來單位的工作作風(fēng)與行為來識別量化風(fēng)險，構(gòu)建有效的風(fēng)險量化標(biāo)準，制定科學(xué)的考核評價因素，這對于及時糾正部分領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗而出現(xiàn)的廉政風(fēng)險是意義非凡的。此外，治理過程與風(fēng)險預(yù)警相結(jié)合要基于集權(quán)分化與對小圈子文化的打破為重點來實現(xiàn)，這不僅要切實依靠申報與匯報制度，也要依靠風(fēng)險交叉治理機制的有效執(zhí)行，實現(xiàn)集權(quán)的淡化。

其三，創(chuàng)新優(yōu)化廉政風(fēng)險止損工具。止損廉政風(fēng)險的一個工具就是“人民來信”，即基于收集的原單位群眾信息，調(diào)整廉政風(fēng)險偏好。動態(tài)化監(jiān)管轉(zhuǎn)崗領(lǐng)導(dǎo)的同時將其腐敗欲望從思想源頭上遏制。同時，在新時代廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)背景下，要將自媒體應(yīng)用于廉政風(fēng)險治理，從新舊單位輿論監(jiān)督上及時糾正問題。除此之外，還要對風(fēng)險管理工具進行創(chuàng)新與優(yōu)化，將區(qū)塊鏈技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)反腐充分應(yīng)用到廉政風(fēng)險止損工作中。

其四，加大廉政風(fēng)險治理力度。由于廉政風(fēng)險具有流動性，難以預(yù)估發(fā)展方向和量化影響大小，對此需要積極打造深層次廉政文化，并進一步創(chuàng)新，加大反腐斗爭力度。既要深度鏟除腐敗土壤，也要完善防控措施，使防控機制的社會效應(yīng)得以體現(xiàn)，讓全民參與到廉政風(fēng)險治理工作中來。應(yīng)善于工具創(chuàng)新、監(jiān)管創(chuàng)新和監(jiān)督創(chuàng)新，進一步量化治理目標(biāo)。同時內(nèi)化廉政風(fēng)險宏觀和微觀之間關(guān)聯(lián)性，科學(xué)分析廉政風(fēng)險走向及影響。積極運用績效考評、制度創(chuàng)新、目標(biāo)量化與策略合理性選擇，探索治理廉政風(fēng)險目標(biāo)量變引發(fā)的相關(guān)聯(lián)風(fēng)險路徑。

其五，基于領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗下廉政風(fēng)險全要素管理能力培養(yǎng)。廉政風(fēng)險對領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗機制形成的沖擊是客觀可測的。在領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗機制中，盡管更替機制加快了廉政風(fēng)險管理的過程優(yōu)化和目標(biāo)量化，卻不能有效統(tǒng)籌風(fēng)險實現(xiàn)全面管理。解決這一問題，一方面，全面風(fēng)險管理必須要形成全要素管理能力戰(zhàn)略，堅持以能力為驅(qū)動，治理結(jié)構(gòu)上做到能力戰(zhàn)略協(xié)同績效目標(biāo)以規(guī)避風(fēng)險。另一方面，廉政風(fēng)險全要素管理要協(xié)同風(fēng)險管理的所有條件和資源，實現(xiàn)管理驅(qū)動和戰(zhàn)略能力協(xié)同，創(chuàng)新模式、目標(biāo)、工具和制度。不斷完善全要素管理中領(lǐng)導(dǎo)崗位更替機制對領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗的風(fēng)險評估與評價，形成有效的風(fēng)險管理模式。

廉政風(fēng)險防治在廉政風(fēng)險防控機制體系中占據(jù)著十分重要的地位，同時，領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗風(fēng)險治理需要符合“注重治本、注重預(yù)防、注重制度建設(shè)”的要求，方可超前化解權(quán)力運行過程中的腐敗風(fēng)險。由于系統(tǒng)由表及里和內(nèi)外兼?zhèn)涞奶卣?，廉政風(fēng)險系統(tǒng)化管理框架設(shè)計不僅改善了廉政風(fēng)險因制度變遷、風(fēng)險傳導(dǎo)和目標(biāo)不穩(wěn)定的局面，對領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗具體的行為、制度、績效、思想道德建設(shè)和廉潔自律水平也能納入系統(tǒng)風(fēng)險的控制中，從而實現(xiàn)風(fēng)險管理目標(biāo)再造。

（作者分別為湖南大學(xué)法學(xué)院博士研究生；洛陽理工學(xué)院馬克思主義學(xué)院講師）

【參考文獻】

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③姜寧、朱學(xué)洪：《抓住關(guān)鍵崗位，構(gòu)建創(chuàng)新性風(fēng)險監(jiān)督體系》，《檢察風(fēng)云》，2020年第2期。

責(zé)編/鄧楚韻（見習(xí)） 美編/王夢雅

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