二胎政策帶來的新生兒增多,寶寶的到來,讓一家人沉浸在幸福的喜悅里。現(xiàn)實(shí)中,卻面臨著另一個(gè)問題,產(chǎn)婦需要照顧、寶寶也需要照顧,這是一件需要認(rèn)真對待的事情。家里的老人,年紀(jì)大的體力跟不上,年紀(jì)尚可的又不一定了解當(dāng)代科學(xué)的育兒經(jīng)驗(yàn),一個(gè)不注意又會引起婆媳之間的和諧關(guān)系。所以請?jiān)律┚秃苡斜匾?月嫂去哪里找才靠譜呢?

新手父母對月嫂的要求更高,但是好月嫂的養(yǎng)成需要長時(shí)間積累,這些都是導(dǎo)致金牌月嫂難找的原因。一個(gè)好的月嫂,是在用自己十多年近百個(gè)孩子的養(yǎng)育經(jīng)驗(yàn)來幫助每一個(gè)孩子,每一個(gè)產(chǎn)婦,每一個(gè)有新生命誕生的家庭,度過他們?nèi)松凶畲嗳?最混亂的時(shí)刻。她們不是保姆,而更像是一個(gè)個(gè)顧問,幫助每一個(gè)新生的媽媽,完美的過度到人生的新角色當(dāng)中;幫助她們的孩子,度過人生中最初也是最危險(xiǎn)的第一個(gè)月。

一個(gè)優(yōu)秀的月嫂必須“十八般武藝樣樣精通”,例如對新生兒的專業(yè)護(hù)理,二便觀察、常見問題、睡眠習(xí)慣、常見疾病的觀察與護(hù)理;對產(chǎn)婦的專業(yè)護(hù)理,產(chǎn)褥期的護(hù)理、產(chǎn)后惡露、產(chǎn)后病的預(yù)防、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)等;根據(jù)產(chǎn)婦的體質(zhì)設(shè)計(jì)適合的月子餐營養(yǎng)搭配,并制作出可口的月子餐。除此之外,母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)后康復(fù)、母嬰營養(yǎng)、小兒按摩等也是必備技能。

51家庭管家是全國家政行業(yè)“領(lǐng)跑者”企業(yè),是一家運(yùn)行成熟的家政公司,他擁有眾多高素質(zhì)的金牌月嫂。51家庭管家實(shí)行員工制的管理制度,為員工統(tǒng)一購買行業(yè)保險(xiǎn),同時(shí)每一位服務(wù)人員都經(jīng)過公安系統(tǒng)備案,經(jīng)過專業(yè)體驗(yàn),有健康證。

51家庭管家為了培養(yǎng)家政服務(wù)月嫂專業(yè)技能,引進(jìn)三甲醫(yī)院資深產(chǎn)護(hù)老師。為了給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),公司設(shè)立培訓(xùn)學(xué)校,為員工提供系統(tǒng)化規(guī)范化的培訓(xùn)課程,并從國外引進(jìn)專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn),確保每一位服務(wù)人員崗前都接受專業(yè)的技能和心態(tài)培訓(xùn)、實(shí)操及考核。

51家庭管家以客戶利益為上,公司將客戶的人身安全擺在第一位,為客戶購買《職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)》和《雇主責(zé)任險(xiǎn)》,全程保障服務(wù)人員、雇主及第三者的人身安全。

51家庭管家的金牌月嫂有著過硬的專業(yè)知識和技能,無論是孕婦的身體護(hù)理保養(yǎng),例如產(chǎn)后母體變化,月子餐的營養(yǎng)搭配與制作,乳房的保健與護(hù)理,骨盆復(fù)位等,還是小兒生理及病理特點(diǎn)、常用穴位及操作手法、常見疾病診斷、體質(zhì)保健與調(diào)理等都經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn),除了月嫂之外,還有整個(gè)母嬰護(hù)理團(tuán)隊(duì),設(shè)備的支持,相當(dāng)于把月子中心搬回家,為產(chǎn)婦和寶寶提供貼心的護(hù)理。

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