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全方位落實人才強國戰(zhàn)略 貝殼等企業(yè)探索職業(yè)教育發(fā)展

2021年,是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是實現(xiàn)《中國教育現(xiàn)代化2035》發(fā)展目標的重要起點。“十四五”規(guī)劃提出,要促進職業(yè)教育與普通教育的融合,滿足經濟社會發(fā)展對高層次人才的多樣化需求,培養(yǎng)高素質應用型、技術型和技能型人才。

近年來,我國職業(yè)教育發(fā)展受到社會關注。國務院、教育部、人社部等相關部門已連續(xù)出臺了一系列政策措施,利用校企合作、互聯(lián)網+、終身教育等多理念多方式結合的方式,不斷探索和推進職教體系的完備。如京東物流聯(lián)動30多家職業(yè)教育院校共建校企實訓基地;美團與職業(yè)院校展開合作,從教材、實習、實訓、考核方面逐步規(guī)范化;貝殼也通過攜手多所高校,開啟產教融合之路,鼓勵職業(yè)教育發(fā)展,為國家戰(zhàn)略落地提供人才支撐。

職業(yè)教育仍是教育短板

盡管國家不遺余力地倡導職業(yè)教育,把職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經濟社會發(fā)展中更加突出的位置。但從實踐來看,職業(yè)教育仍然是教育系統(tǒng)中的短板。由于職業(yè)教育呈現(xiàn)出全年齡段、全行業(yè)的特征,目前,我國職業(yè)教育還存在一些問題。首先,職業(yè)教育的獨立類型地位仍未得到廣泛認可,職業(yè)教育仍然長期處于“弱勢群體”的地位,職業(yè)教育與普通教育就像兩條平行的軌道,缺乏有效溝通。

其次,職業(yè)教育投入不足,職業(yè)教育老師積極性不高,教師力量薄弱,教育負擔沉重;職業(yè)教育學校的教育環(huán)境差,學生的平均綜合素質不高,等等,這些影響了教師的積極性,職業(yè)教育難以得到更好的發(fā)展和提高。

再次,產教統(tǒng)籌融合、良性互動的格局尚未確立,校企協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式還不健全,全方位的政策保障體系有待進一步加強。促進產教融合,發(fā)揮企業(yè)重要辦學主體作用是新時代我國職業(yè)教育改革創(chuàng)新的重要方向之一。但企業(yè)出于短期利益、安全、管理方面的考慮,不愿深度參與,教學往往是“紙上談兵”。

尤其是在居住服務領域,當下中國服務業(yè)標準化程度整體較低,行業(yè)服務標準和服務人員技能標準未定,目前市場上缺少房產中介培訓課程,缺少專業(yè)對口型人才,學界和產業(yè)存在脫節(jié)。得到、混沌大學等知識付費平臺完全沒有房產中介培訓課程;地產行業(yè)職業(yè)教育機構,多是分析師、策劃師、估價師等崗位培訓;中國房地產經紀人學會,僅有的幾節(jié)中介課程是宏觀分析,缺乏實踐性;一些自媒體發(fā)布的中介業(yè)務技能,又缺乏系統(tǒng)性,且很多是外行臆想的套路,不具有實際操作性。

全面推進職業(yè)教育提質培優(yōu)

為了推動我國職業(yè)教育實現(xiàn)提質培優(yōu)、增值賦能,加快由數(shù)量普及階段轉向內涵發(fā)展階段,要建立健全以職業(yè)教育和普通教育“雙軌”運行為標志,以縱向貫通、橫向融通為核心,同經濟社會發(fā)展和深化教育改革相適應的新時代中國特色職業(yè)教育體系。

對于房產行業(yè)而言,為了保障經紀人的就業(yè)質量、提升平臺經紀品牌的人才建設能力,貝殼找房于近日發(fā)布了“春望計劃”,將聯(lián)合平臺上200多個新經紀品牌提供60萬個經紀人招聘崗位,此外還推出新經紀人才助航體系,從職業(yè)保障、職業(yè)成長、職業(yè)發(fā)展多方面助力經紀人的職業(yè)化。該體系包括搏學大考、貝殼經紀學院和小貝助手2.0,通過科技和線上化工具,幫助經紀人沉淀行業(yè)知識。以合作作業(yè)、師徒帶教為核心的薪火計劃,讓資深的經紀人用90天時間幫助新人成長為一名合格的經紀人,充分“引航”經紀人的成長。此外,貝殼為經紀人提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道,打造花橋學堂、原力場商學院等管理者交流場學習場,扶持平臺服務者自主創(chuàng)業(yè),利用星光經紀人等榮譽體系為經紀人“辟航”。

面對高校大學生嚴峻的就業(yè)形勢,貝殼深化校企合作,通過職業(yè)教育與高等教育相結合,建立服務者持續(xù)的職業(yè)教育體系建設,推進行業(yè)職業(yè)化與穩(wěn)定大學生就業(yè)。2017年以來,貝殼與云南大學旅游文化學院簽定了校企合作協(xié)議,合作過的門店超過1200家。據不完全統(tǒng)計,通過實習后留在貝殼工作的畢業(yè)生大約占實習總人數(shù)的19%,其中大約有13.5%的人已經升任為門店經理上職務。

“十三五”期間,我國建立了世界上最大的職業(yè)教育體系,職業(yè)教育推動了國家“大國工匠”培養(yǎng)搖籃的前進步伐。未來,“十四五”期間我國還將進一步優(yōu)化教育結構、學科專業(yè)結構、人才培養(yǎng)結構,全民完善終身學習推進機制,大力發(fā)展職業(yè)教育和培訓,穩(wěn)步提升自主創(chuàng)新能力,全面深化教育領域綜合改革,實現(xiàn)黨和國家“第二個百年奮斗目標”。

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