【摘要】黨的事業(yè)的發(fā)展離不開一大批“忠誠干凈擔當”的高素質黨員干部。“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”，而“新氣象”的展現、“新作為”的踐行同樣離不開一支絕對忠誠、踐行擔當、作風過硬的新時代黨員干部的“鐵軍”隊伍。用學習“治心”，鍛造政治上的忠誠、用制度“管行”，鍛造干事上的擔當、用問責“提神”，鍛造作風上過硬的新時代黨員干部的“鐵軍”隊伍，既是事業(yè)發(fā)展的需要，也是我們黨必須解決的時代課題。

【關鍵詞】黨員干部  擔當作為    【中圖分類號】D26    【文獻標識碼】A

習近平總書記指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。”“新氣象”的展現、“新作為”的踐行離不開一支對黨絕對忠誠、切實踐行擔當、作風扎實過硬的新時代黨員干部的“鐵軍”隊伍。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展，對于黨員干部的“鐵軍”隊伍要求會更高。但是，“鐵軍”不是與生俱來的，需要在千錘百煉中鍛造出新時代的錚錚“鐵”骨。這就需要用學習“治心”，鍛造政治上的忠誠，用制度“管行”，鍛造干事上的擔當、用問責“提神”，鍛造作風上的過硬，切實展現出新時代黨員干部“鐵軍”的“精氣神”“寬肩膀”“真本領”。

用學習“治心”，鍛造政治上忠誠的“鐵軍”

“人之忠也，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇”，忠誠是百德之首。對于黨員干部來說，政治上忠誠不是停留于表面的口號而是根植于血脈的基因，是扎扎實實、真真切切的行動。只有堅守政治上忠誠這道“鐵門”，廣大黨員干部才能堅定政治信仰、秉持政治操守、堅守政治情懷、恪守政治標準，也才能在行動上擁有根本的遵循，在實踐中擁有基本的底線，敢于迎難而上、敢于挺身而出、敢于擔當盡責、敢于堅決斗爭。政治上忠誠不在“口”而在“心”，不僅需要用心、上心，更需要“修心”“治心”。要“修心”“治心”就必須加強學習，在學習中提升忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的理論和路線方針政策的本領，切實鍛造和錘煉政治上忠誠的黨員干部“鐵軍”隊伍。

政治上忠誠是黨員干部“鐵軍”隊伍必須具備和錘煉的首要品質。進入新時代，面對紛繁復雜的國內外形勢，用學習“治心”，鍛造廣大黨員干部政治上的忠誠顯得尤為重要。只有繃緊講政治這根弦，在學習中真“修心”、修“真心”，將學習作為堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、提升能力本領的致勝法寶，將學習作為向前看、向遠走、向深行的有效工具，筑牢政治上忠誠的“把門栓”，才能讓廣大黨員和人民群眾真正感受到新時代黨員干部的“鐵軍”隊伍政治上忠誠的強大力量。

政治上的忠誠和堅定離不開理論上的清醒，而要做到理論上的清醒就必須通過學習“治心”，在學習中錘煉忠誠，在學習淬煉堅定。只有刻苦學習才能不斷增長見識、提升才干，只有擁有堅定不移的理想信念、志存高遠的鴻鵠之志才能深入學習、學有所成。當前，國際形勢紛繁復雜、詭譎多變，國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨異常、挑戰(zhàn)加劇，廣大黨員干部必須用學習“治心”，不斷在學習中增強政治上的忠誠度，持續(xù)用馬克思主義科學理論武裝頭腦，確保對黨的忠誠堅如磐石、毫不動搖；廣大黨員干部必須用學習“治心”，不斷增強學習新知識、熟悉新領域的自覺性和緊迫性，向學習要方法、用學習強本領，持續(xù)推動黨和國家事業(yè)不斷開創(chuàng)新的發(fā)展局面。

用制度“管行”，鍛造干事上擔當的“鐵軍”

“空談誤國，實干興邦。”事業(yè)發(fā)展不能紙上談兵，需要腳踏實地、踐行擔當、真抓實干、善作善成。離開了一步一個腳印的奮斗，離開了抓鐵有痕、踏石留印的落實，離開了“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，黨和國家事業(yè)獲得發(fā)展只能淪為毫無基礎的空中樓閣和虛無縹緲的鏡花水月。需要注意的是，擔當不是喊擔當，作為不是亂作為，擔當作為必須有章法可循，這個章法便是制度。因此，用制度“管行”，既要激發(fā)廣大黨員干部想擔當、能擔當、善擔當的內生動力，又要大力懲治不擔當、不作為與亂擔當、亂作為，鍛造出一支既有擔當精神又有成事真本領的新時代黨員干部的“鐵軍”隊伍。

用制度“管行”，鍛造勇于擔當、敢于擔當的高素質黨員干部的“鐵軍”隊伍必須要營造鼓勵擔當作為的良好生態(tài)。有多大的擔當才能成就多大的事業(yè)，盡多大的責任才能實現多大的發(fā)展。這就要求廣大黨員干部必須在實踐中用實干和實績答好“時代考卷”，在擔當作為中尋求突破瓶頸的思路、尋求攻堅克難的方法、尋求破解難題的“鑰匙”，不斷補足自身的不足和短板，做到不僅能夠擔當作為，而且善于擔當作為，不僅擁有擔當作為的寬肩膀，而且擁有擔當作為的真本領，使擔當作為蔚然成風，讓慵懶怠惰無處遁形；用制度“管行”，鍛造勇于擔當、敢于擔當的高素質黨員干部的“鐵軍”隊伍還必須要約束和懲治各種形式的不擔當、不作為、亂作為，精準施策、標本兼治，推動黨和國家事業(yè)開辟新的發(fā)展境界。各種形式的不擔當、不作為、亂作為是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”與“絆腳石”。因此，建立健全各項制度，精準甄別并分別施策，做到讓有為者“有位”，讓無為者“挪位”甚至“騰位”是推動黨和國家事業(yè)開創(chuàng)新局面的必然要求和治本之策。

擔當作為是一種本領，一種作風，一種能力，但更是一種境界，一種情懷，一種本色。只有用制度的力量管住行為，用制度的優(yōu)勢激發(fā)廣大黨員干部甘愿擔當作為、樂于擔當作為、善于擔當作為的內生動力，同時又用制度的剛性約束，懲治各種形式的不擔當、不作為、亂作為，才能鍛造出一支敢想、敢做、敢當的新時代黨員干部擔當作為的“鐵軍”隊伍，在推進國家治理體系和治理能力現代化的偉大征程中迎接時代挑戰(zhàn)。

用問責“提神”，鍛造作風上過硬的“鐵軍”

作風問題本質上是黨性問題，決定著黨風和社會風氣。黨員干部的作風直接關系到黨的肌體健康，關系到黨的群眾基礎，關系到黨和國家的生死存亡。作風問題從來不是小事，稍有疏忽便會遺患無窮。一些黨員干部“庸、懶、散、軟”的作風與我們黨的性質和宗旨格格不入。鍛造一支作風過硬的黨員干部的“鐵軍”隊伍，筑牢作風的“籬笆”，必須用問責機制提振廣大黨員干部的“精氣神”。

用問責“提神”，鍛造新時代黨員干部作風過硬的“鐵軍”隊伍首先要求廣大黨員干部必須自覺從頭腦深處查找自身存在的“精神之庸”，切實扭轉作風。只有用問責“提神”，徹底檢視自身存在的思想痼疾，切實轉變工作作風，才能“醒腦”篤行，才能真抓實干促發(fā)展；用問責“提神”，鍛造新時代黨員干部作風過硬的“鐵軍”隊伍要求廣大黨員干部必須要樹立“時不我待”的危機意識，在工作中善于出奇招、求實效。機遇稍縱即逝，在新時代的廣闊天地中，只有用問責“提神”，促使廣大黨員干部不斷轉變工作作風，才能善抓機遇，時刻保持黨與人民群眾的血肉聯系，扎實工作、奮力前行，用作風的轉變推動黨和國家事業(yè)在新時代的廣闊天地中開新局、展新貌。

作風上過硬行動上才能剛強，才能堅勁，也才能切實推動工作進展。沒有過硬的作風必然會在黨和人民群眾之間樹立起一道無形的“隔離墻”，隔開的是民心民意，侵害的是黨的健康肌體。因此，鍛造新時代作風過硬的黨員干部“鐵軍”隊伍必須掀起作風問責“風暴”，為廣大黨員干部注入干事創(chuàng)業(yè)的“振奮劑”，在轉作風、求實效、真落實中促進黨和國家事業(yè)不斷開創(chuàng)新的局面。

（作者為長安大學馬克思主義學院副教授）

【注：本文系陜西省社科界2020年度重大理論與現實問題研究項目“基于非傳統(tǒng)安全威脅應對的大學生國家安全意識培育機制與監(jiān)測體系研究”（項目編號：2020Z365）研究成果】

【參考文獻】

①田仁來、曾潔超、李江：《新時代黨員干部黨性教育長效機制的構建》，《學校黨建與思想教育》，2019年第2期。

②漆昌彬、趙雨思：《論新時代黨的干部隊伍新要求》，《大慶社會科學》，2019年第3期。

責編/李一丹    美編/陳琳

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