疫情防控，既是大戰(zhàn)場，也是大練場、大考場。面對疫情，四川省眉山市青神縣委組織部充分發(fā)揮黨組織和黨員干部“組織引領、戰(zhàn)斗堡壘、履職擔當、先鋒模范”四大作用，將組織優(yōu)勢快速轉化為防疫優(yōu)勢，組織引領各級黨組織和廣大黨員干部人才沖鋒在前、堅守一線、干在實處，扛起疫情防控“硬核”擔當。
組織引領各級黨組織靠前指揮，筑牢疫情防控“紅色防線”
東西南北中，黨政軍民學，黨是領導一切的。戰(zhàn)“疫”打響以來，青神縣各級黨組織積極發(fā)揮“主心骨”作用，五級書記靠前指揮，堅決擔負起“指揮員”“戰(zhàn)斗員”的責任，構建疫情防控的銅墻鐵壁。
統(tǒng)籌“一盤棋”。第一時間成立新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作指揮部，建立疫情防控 “733”機制，即成立綜合工作、應急保障、交通運輸、市場監(jiān)管、救治防疫、信息宣傳、督促檢查7個工作小組，構建縣級領導帶頭抓、一把手親自抓、分管領導具體抓3級工作格局，推行縣鄉(xiāng)村3級聯(lián)動，確保聯(lián)防聯(lián)控機制順暢。
責任“一張網”。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、村民小組、網格員五級防控體系，構建起群防群控嚴密組織體系防線。以村（社區(qū)）黨組織為核心，統(tǒng)籌村（居）、村（居）務監(jiān)督委員會、小區(qū)黨支部（黨小組）、小區(qū)業(yè)委會及轄區(qū)“兩新”組織負責人、黨員骨干，落實“網格化管理、組團式防控”，構建黨員網格責任區(qū)2300余個。青竹街道辦在黨小組基礎上劃分460個黨員責任區(qū)，聯(lián)合街道、社區(qū)干部和醫(yī)護人員組成“三對戶”服務組 105個，全覆蓋走訪排查宣傳 3.1 萬余戶居民，確保防控零遺漏。
行動“一股繩”。建立縣級領導聯(lián)系工作機制，深入一線“定點定人定崗定責”，調研督導、看望慰問一線人員1760余人次，號召和引導全縣10000余名黨員干部放棄節(jié)日休假投入疫情防控。建立信息報送機制，全面啟動工作情況每日點調、每日報送，加強與衛(wèi)健、宣傳、教育、交通、市場監(jiān)管等多部門工作對接、聯(lián)防聯(lián)控。建立督導檢查機制，抽調由政府辦、縣紀委、縣委組織部等部門業(yè)務骨干，組建抗擊疫情督促檢查小組15個，設立“兩代表一委員”監(jiān)督崗120余個，駐點一線責任捆綁、指導幫扶，確保各項措施推進落實到“最后一米”。
組織引領各領域基層黨組織全線出擊，讓黨的旗幟在一線飄揚
打好阻擊戰(zhàn)“疫”，關鍵在黨，重心在基層。2月12日，人民日報要聞版（07）刊載《四川青神：守護健康 做實做細》，充分肯定青神縣探索“紅色小區(qū)”疫情防控機制，創(chuàng)新 “紅色門衛(wèi)”制度，執(zhí)行“6個1”工作模式，即1名黨員干部+N個志愿者，專設1張桌子和1根凳子、填寫1套表格、監(jiān)測1次體溫、配備1個消毒器，全力做好小區(qū)人員進出管控、信息登記、體溫測量及車輛消毒等防控工作，織嚴織密群眾家門口“紅色疫情”防線。
非常戰(zhàn)“疫”非常之舉，一個支部就是一個堡壘。青神縣委組織部高舉黨的旗幟，推動各級力量“一線集結”，構建起一個個堅不可催的戰(zhàn)斗堡壘。
亮牌子，延伸黨建觸角。把支部建在小區(qū)里，在規(guī)范小區(qū)建立黨支部34個，在單位小區(qū)和老舊小區(qū)采取掛靠、聯(lián)建、選派指導員等形式，組建臨時黨組織和功能型黨支部104個，設置管理服務點位296 個。把黨組織建在點位上，建立主要交通路口卡點、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療工作組、復工復產等臨時黨支部40個，選拔任命防疫第一書記 123 人，建立黨員防疫陣地106 個，設置黨員責任崗 513 個。“椪柑銷售臨時黨支部”幫助果農搶收助銷被中央電視臺《焦點訪談》欄目報道。
亮旗幟，支部堡壘顯作為。關鍵時刻，生死關頭，行動是無聲的號角。各級黨組織充分發(fā)揮職能作用，迅速投入疫情防控，創(chuàng)新“1+3+N”紅色小區(qū)治理模式，升級改造集中隔離醫(yī)學觀察點3個，檢查野生動物馴養(yǎng)繁殖場所5家，緊急采購醫(yī)用口罩78000余個，其他物資1800多件(套)。組織黨員干部外控輸入、內控擴散，構筑起阻擊疫情的堅固屏障。
亮身份，先鋒隊伍顯擔當。印發(fā)《充分發(fā)揮各級干部職工先鋒模范作用的通知》，開展“三建三亮”行動，設置黨員先鋒崗150余個，建立456 支“紅色突擊隊”、343 個“紅色小區(qū)”和走訪排查、值守服務、醫(yī)療救治 3 條“紅色防護線”，落實“支部亮牌子、陣地亮旗幟、黨員亮身份”工作機制，組織發(fā)動 8100 余名黨員走遍所有小區(qū)、走遍所有住戶、走遍所有防控卡點。
組織引領廣大黨員干部沖鋒在前，考察識別“真金”激勵一線擔當
疾風知勁草，烈火煉真金。青神縣委組織部抓主業(yè)扛主責，突出“以干成之事評價干事之人”實干導向，把好應察盡察“一盤棋”，拿起望遠鏡，用好顯微鏡，在“疫”線全方位“體檢”干部，最大限度“用事實說話”。
即時響應發(fā)布“動員令”。疫情即是命令，青神縣委組織部第一時間發(fā)布《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的通知》動員令，抽調縣委辦、組織部、衛(wèi)健局等10多個單位40余名業(yè)務骨干充實到指揮部辦公室，號召引導機關事業(yè)干部下沉防疫一線7批1600余人次，青竹街道黨員李文姣辭而不退抗疫事跡被《求是》雜志刊載。
及時提拔樹立“風向標”。疫情防控是考察、識別、評價、檢驗干部的主考場。制發(fā)《關于激勵干部敢為善成堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的八條意見》和《疫情防控阻擊戰(zhàn)干部考核評價辦法》，明確政治素質、宗旨意識、能力素養(yǎng)、擔當精神、工作作風等5個重要考察內容，在“疫”線上“辨實績”、在網絡上“找答案”、在點位上“抓活魚”，分類建立火線提拔、職級晉升、重點培養(yǎng)3類干部檔案47人。全面掌握單位主要領導、班子成員、中層干部的意見和建議，收集《疫情防控阻擊戰(zhàn)干部表現情況測評表》，開展測評260 余人次，挖掘先進典型50 余個。首批火線提拔優(yōu)秀干部12名，進一步鮮明導向，激勵各級干部敢為善成。
戰(zhàn)時激勵吹響“集結號”。疫情來襲，青神縣委組織部堅持防疫在哪里，關心關愛就在哪里，制發(fā)《關于做好疫情防控一線黨員干部關心關愛的六項措施》，落實補助休假、工傷認定等關愛措施，開設就醫(yī)綠色通道，挖掘先進典型70余個，購買防疫一線人員“關愛”保險4176份。出臺《抗疫一線專家和醫(yī)護人員服務保障九條措施》，對援鄂醫(yī)療隊員給予每人2000元慰問，對不幸感染、負傷的給予每人3000元慰問，全覆蓋看望慰問援鄂醫(yī)療隊員家屬。一條條關愛措施，溫暖了整個干才隊伍，卸下包袱，輕裝上陣。
組織引領八方人才示范帶動，凝聚強大智力支撐在一線建功
責重山岳，能者方可當之。在這場人民戰(zhàn)爭中，廣大黨員干部不畏艱險、一往無前、守望相助、共克時艱，為堅決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻最大力量。人民日報客戶端報道隔離點的超級“變身達人”；新華社報道17歲志愿者陳柯宇奔波在排查一線；人民網講述27歲青神新娘脫下婚紗投身一線；四川觀察關注70歲抗非典“老戰(zhàn)士”郭澤忠請纓新戰(zhàn)場……
疫情就是命令，人才必有擔當。青神縣組織部門高度重視人才作用，縣人才服務中心發(fā)布《致全縣專家人才的倡議書》，采用“專家+大家”方式，統(tǒng)籌青神本土菁才35名，組建“醫(yī)療專家組” “消殺用品生產攻堅組”等隊伍，開展防控技術指導500余人次，提供中成藥湯1500余份，生產消殺用品10萬余箱；制定“抗疫一線優(yōu)秀大學生志愿者留用措施”4條，積極開展“六個一”行動，吸引馳援防疫一線優(yōu)秀志愿者1200余人，簽訂引進協(xié)議122份，為企業(yè)復工復產提供了有力人才支撐。
“疫”線激勵，保障服務。聚焦一線干部心理疏導需求，與廈門大學、西南財經大學等高校聯(lián)合推出疫情防控專項網絡培訓課程10期，聯(lián)合組建“抗疫心理對話室”，開展線上、線下專業(yè)心理疏導和咨詢服務1700余人次。開設疫情“守護專線”熱線，組建專業(yè)心理輔導隊伍，開展基層干部、志愿者等一線工作人員心理疏導培訓2000余人次。創(chuàng)新推出“741”服務人才舉措，開設家庭建設7個套餐、調整4項生活收費、上線1小時便民配送服務，派送“愛心餐”3500余份。關心關愛一線人才，對表現突出的優(yōu)先納入“青神本土菁才”培育對象；對疫情防控中取得明顯成績的優(yōu)秀干部人才予以優(yōu)先提拔重用；對影響突出的高層次優(yōu)秀人才，推薦評優(yōu)評先、通報表彰表揚，提供專家療養(yǎng)、人才慰問等服務。（眉山市青神縣委組織部 張良）
