作者：胡曉海

黨的十九屆四中全會提出，“規(guī)范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態(tài)”。南昌縣堅持把凈化黨內政治生態(tài)作為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎性工作，牢牢把握“兩個維護”首要任務，突出政治監(jiān)督、嚴格日常監(jiān)督，督促各級領導班子和黨員領導干部進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，守護昌南政治生態(tài)的“綠水青山”。

抓“關鍵少數(shù)”，提升“免疫力”。黨員領導干部既是政治生態(tài)建設的主體力量，又是政治生態(tài)系統(tǒng)中最為核心、最為活躍的因素，是凈化政治生態(tài)的關鍵所在。堅定理想信念是前提。理想信念是政治生態(tài)的根本和靈魂。靈魂在線，脊梁挺直，政治生態(tài)就不會受到污染。南昌縣結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好抓實領導干部理想信念教育，永葆馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。堅持以上率下是關鍵。只有“關鍵少數(shù)”以身作則當示范，才能帶好班子、管好干部，才能引領“絕大多數(shù)”跟著學、照著做。通過常態(tài)化開展黨委書記履行主體責任現(xiàn)場辦公，深入推進廉潔南昌“四大專項行動”，真正把壓力傳導到鄉(xiāng)村、責任落實到基層。堅決監(jiān)督問責是保證。營造良好政治生態(tài)需要抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，南昌縣堅持把同級監(jiān)督作為協(xié)助縣委推進全面從嚴治黨的有力抓手，落實縣委決策動議請紀委參加、“三重一大”事項提前征求紀委意見等要求，著力破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。

抓選人用人，立穩(wěn)“風向標”。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選人用人導向是從政環(huán)境的風向標，必須以正確鮮明的用人導向促進政治生態(tài)的凈化優(yōu)化。堅持黨管干部原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。嚴格遵循選拔任用組織程序，嚴肅整治任人唯親不正之風，嚴謹對待黨風廉政意見回復，突出政治標準，對政治上有問題的一票否決，對廉潔上有硬傷的堅決排查，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍守護“山清水秀”的政治生態(tài)。打通能上能下渠道。樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，讓擔當實干的干部有盼頭，讓“混日子”“裝樣子”“守攤子”的干部沒指望。南昌縣創(chuàng)新推行“五評二查”干部考核機制，重點圍繞問責調整、不適宜擔任現(xiàn)職調整、違紀違法免職調整三個方面解決“下”不來的問題，讓該“上”的上得硬氣，該“下”的下得服氣，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力。健全容錯糾錯機制。堅決防止“劣幣驅逐良幣”逆淘汰現(xiàn)象，為勇于改革創(chuàng)新、敢于探索試驗的干部撐腰鼓勁，對干部在推動發(fā)展中的無意過失要給予寬容和理解，制定出臺減責、免責清單，從制度機制上鼓勵改革者、支持創(chuàng)新者、保護干事者、寬容失誤者、糾正偏差者，讓廣大干部想干事、能干事、干成事、不出事。

抓懲防并舉，鏟除“污染源”。政治生態(tài)同自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題再想恢復就要付出很大代價。嚴管作風不松勁。南昌縣聚焦“怕慢假庸散”等作風頑疾，對標形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，打出組織監(jiān)督、媒體監(jiān)督、社會監(jiān)督等“組合拳”，采取組建凈化政治生態(tài)監(jiān)督員、黨外特邀監(jiān)督員隊伍和營商環(huán)境監(jiān)測點等措施，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。嚴懲腐敗不動搖。反腐敗斗爭沒有休止符，必須堅持力度不減、節(jié)奏不變。強化重點領域正風肅紀反腐，加大脫貧攻堅、掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)察調查處置力度。加強權力運行的監(jiān)督和制約，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，持續(xù)擦亮政治生態(tài)“昌南藍”品牌。嚴肅教育不停歇。筑牢拒腐防變思想防線,是從源頭上防治腐敗，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的重要途徑。培育積極健康、富有生機活力的黨內政治文化，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。南昌縣充分發(fā)揮典型案例警示震懾作用，拍攝制作《紀律是帶電的高壓線》系列警示教育片，打造全省首個紀律主題教育館，不斷培厚良好政治生態(tài)土壤。