連云港港口控股集團紀委重視自身建設(shè)，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極踐行“打鐵必須自身硬”的要求，有效提升紀檢人員監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力建設(shè)，三管齊下淬煉新時代忠誠、干凈、擔當?shù)拇蜩F隊伍。

提升政治定力，握緊紀檢監(jiān)察工作的“方向盤”

連云港港口控股集團紀委始終堅持把加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)政治建設(shè)擺在突出位置，著力提高政治站位，切實把“四個意識”轉(zhuǎn)化為忠于職守、敢于擔當、勇于作為的實際行動。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強思想教育和政治學習，圍繞“五深入五確保”目標，讀原著、學原文、悟原理，充分利用黨委中心組、黨支部會議、集中培訓等形式開展學習交流，重溫入黨誓詞，展開大討論及專題調(diào)研等。同時將主題教育與職責任務(wù)結(jié)合起來，與當前的工作結(jié)合起來，邊學習邊調(diào)研，邊工作邊督查，邊督查邊整改。緊扣港口發(fā)展脈搏，圍繞監(jiān)管單位一崗雙責的落實及“人、財、物”等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中開展新一輪專項檢查和廉潔風險防控排查工作，力求學出實效、悟出“新”得、做出實功，達到作風與能力“雙提升”，把主題教育成效體現(xiàn)到實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐中。

強化履職能力，淬煉新時代港口過硬的“打鐵人”

當前集團紀委工作涉及面廣、線多，加之違紀違法案件呈現(xiàn)智能化、隱蔽化等特點，這就要求紀檢人員不斷更新紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，補足精神之鈣。加強紀檢系統(tǒng)人員的培養(yǎng)培訓工作，采取“傳幫帶、走出去、掛職鍛煉”等方式，多渠道提升紀檢人員的履職能力和水平，推進集團紀檢監(jiān)察工作“齊步走”。2019年以來，集團紀委不斷深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，通過新老紀檢人員結(jié)對“以案代訓”，取長補短、相互促進；定期組織紀檢人員進行業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗培訓，參加連云區(qū)紀檢監(jiān)察干部綜合能力提升培訓學習，多次參與市紀委組織開展的紀檢監(jiān)察專題講座；年內(nèi)先后安排3名同志前往市紀委跟班鍛煉，學習高效的工作方式及實用的辦案經(jīng)驗，讓紀檢人員走出去學本領(lǐng)，走進來強內(nèi)功，走下去能辦案，逐漸淬煉成適應(yīng)新時代港口發(fā)展步伐的打鐵隊伍。

激發(fā)內(nèi)生動力，耕好監(jiān)督執(zhí)紀工作的“責任田”

新形勢下，港口控股集團紀委圍繞監(jiān)督執(zhí)紀新主業(yè)、挺紀在前新要求、“四種形態(tài)”新任務(wù)，開展專項治理行動，做到線索管理、執(zhí)紀審查、量紀審理具體到人，線索處置、立案審查、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約。同時以派駐紀檢組考核實施細則為抓手，實行“清單式”量化管理，堅持問題導向，對基層單位開展“嵌入式”調(diào)研、“滲透式”指導、“巡察式”監(jiān)督，化被動為主動，綜合運用兩專檢查，“港風”、機關(guān)作風專項整治，糾“四風”約談走訪等方式的基礎(chǔ)上，通過列席公司黨委會、經(jīng)理辦公會及民主生活會等多種途徑，加強對監(jiān)管單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實全面從嚴治黨的主體責任，單位領(lǐng)導班子及其成員遵章守紀、履職盡責等方面的常態(tài)化督導，吃透真實情況、找準監(jiān)督方向，打通監(jiān)督全覆蓋“最后一公里”，盡心盡力耕好“責任田”，共謀思路、共解難題，共建隊伍，不斷交出順利實現(xiàn)港口改革轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效的合格“答卷”。