云南省鎮(zhèn)雄縣在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，切實把學(xué)和做結(jié)合起來、把查和改貫通起來，在邊學(xué)邊改、即知即改中推進(jìn)主題教育走深走實、取得實效。

聚焦“責(zé)任落實”抓整改。針對部分駐村工作隊員辦法不多、思路不清，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和派出單位保障不到位，對駐村工作隊員管理不嚴(yán)格等問題，鎮(zhèn)雄縣印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化駐村扶貧工作隊管理與作用發(fā)揮的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣駐村工作管理，確保駐村扶貧工作隊名在人在、人在心在、心在力到，個個在狀態(tài)、時時有激情、人人在攻堅。一是壓實責(zé)任。對駐村扶貧工作隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派出單位的職能職責(zé)進(jìn)行再明確再強(qiáng)調(diào)，對履職不到位的將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，推動形成“縣委組織部統(tǒng)籌、派出單位配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直管、工作隊內(nèi)部管理、工作隊員自我管理”的協(xié)調(diào)聯(lián)動工作責(zé)任體系。二是強(qiáng)化督查。將駐村工作隊管理納入各級各類督查檢查的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌督查力量，形成縣四家班子成員帶頭過問督查，縣級各類督查檢查常態(tài)化檢查，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣聯(lián)席辦組成聯(lián)合督查組，采取電話抽查、實地督查等方式常態(tài)督查。堅持從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求駐村工作隊員，對違反工作紀(jì)律、履職不到位的隊員、管理不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及派出單位在全縣范圍內(nèi)通報，并對相關(guān)人員進(jìn)行召回、約談或問責(zé)。

聚焦“作用發(fā)揮”抓整改。針對縣級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的少數(shù)村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生臟亂差、服務(wù)群眾意識淡薄、隊伍管理還需加強(qiáng)、上墻內(nèi)容不規(guī)范、抓黨建促脫貧思路不清等問題，鎮(zhèn)雄縣印發(fā)了《關(guān)于鎮(zhèn)雄縣在脫貧攻堅中強(qiáng)化村（社區(qū)）建設(shè)的若干規(guī)定》，對合理規(guī)劃布局、規(guī)范服務(wù)大廳、簡化上墻內(nèi)容、規(guī)范檔案材料、加強(qiáng)隊伍管理等7個方面作出明確規(guī)定，詳細(xì)羅列出30條操作性強(qiáng)的工作措施，為在脫貧攻堅中加強(qiáng)村（社區(qū)）建設(shè)指明了方向，切實為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保障。一是提升為民服務(wù)效能。按照村干部包組、掛村工作組包片、駐村工作隊員包區(qū)域的原則掛包村民小組，實現(xiàn)對村民小組工作的“三重覆蓋”。定期召開村民小組群眾會和支部黨員大會，講清講明脫貧攻堅、危房改造、就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)、低保等方面政策，提升群眾滿意度。二是激發(fā)村干部擔(dān)當(dāng)作為。依托村級集體經(jīng)濟(jì)收益，建立健全與之相適應(yīng)的村干部激勵機(jī)制，逐步提高村干部待遇，充分激發(fā)村干部工作積極性、主動性。三是發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。認(rèn)真落實農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，充分履行農(nóng)村基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責(zé)，推行網(wǎng)格管理，強(qiáng)化基層治理，化解矛盾糾紛，引導(dǎo)廣大群眾知黨情、感黨恩、聽黨話、跟黨走。

聚焦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”抓整改。針對國務(wù)院第六次大督查第十四督查組深入鎮(zhèn)雄開展督查指出的問題（即：部分干部職工工作作風(fēng)漂浮、宗旨意識不牢，在工作中存在不作為、慢作為、不主動作為等現(xiàn)象），鎮(zhèn)雄縣印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)肅整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，全面提高機(jī)關(guān)辦事效率。一是強(qiáng)化思想建設(shè)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)干部職工用發(fā)展的眼光重新審視自己的思想觀念、工作作風(fēng)，切實解決自身存在的思想水平不高、思想觀念陳舊、小成則滿、不切實際、坐而論道等問題，鼓勵干部職工大膽創(chuàng)新，在謀求全局發(fā)展上樹立敢干敢想、敢為人先的思想，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是增強(qiáng)服務(wù)意識。進(jìn)一步規(guī)范辦事流程，完善行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，逐項編制標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)程和辦事指南，堅決杜絕“門難進(jìn)、人難尋、臉難看、話難聽”以及“玻璃門”“彈簧門”“旋轉(zhuǎn)門”等亂象，堅決砍掉各種無謂的證明和手續(xù)，真心誠意為群眾辦實事、解難事，努力實現(xiàn)群眾辦事“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”。三是狠抓工作落實。全面調(diào)動干部職工積極性，讓每一位干部在工作中都能擺正位置，事事以大局為重，勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，單位內(nèi)部做到權(quán)責(zé)明晰、協(xié)調(diào)配合，推動各項工作有效落實。增強(qiáng)政治意識和紀(jì)律觀念，對上級決策部署不折不扣落實，確保政令暢通，著力營造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的干事環(huán)境。