近年來，金牛區(qū)積極實施“金牛驕子”人才計劃，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為主線，積極實施工作體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化“引育留用”全鏈條人才生態(tài)，為“提升金牛品質(zhì)、打造金牛品牌、重振金牛雄風(fēng)”、建成美麗宜居公園城市的“中優(yōu)提質(zhì)典范區(qū)”提供智力支持和人才保障。

立足金牛產(chǎn)業(yè)特色，放大人才優(yōu)勢。著力構(gòu)建高層次人才集聚地，出臺《關(guān)于鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》；立足金牛區(qū)大院大所集聚優(yōu)勢，出臺《關(guān)于加強(qiáng)大院大所人才引育服務(wù)的若干措施（試行）》；深挖區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，精準(zhǔn)匹配“北斗+”特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，出臺《金牛區(qū)促進(jìn)“北斗+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策（試行）》專項政策；研究制訂《關(guān)于實施“金牛驕子”人才計劃促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，配套專項人才政策及實施細(xì)則，形成與金牛人才隊伍發(fā)展高度契合的“1+N”全域性人才政策體系。

優(yōu)化人才生態(tài)鏈條，夯實人才基石。加速優(yōu)秀人才集聚，深化“人才+項目+資本”協(xié)同引才模式，依托各招商專班，年均開展各類主題推介、專題招才引智30余場。搭建人才引育平臺，著眼深化校院企地協(xié)同創(chuàng)新平臺，深化成都軌道交通產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)，拓展國際商貿(mào)城、西部法律服務(wù)品牌創(chuàng)新中心、天府智能研究院、西南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等人才承載空間，搭建面向應(yīng)用的高端人才引育載體。強(qiáng)化人才服務(wù)保障，構(gòu)建了以區(qū)人才發(fā)展中心為核心的“1-431”新型人才工作站服務(wù)體系，正式上線金牛人才綠卡服務(wù)平臺，精準(zhǔn)匹配藝術(shù)展演、金融科創(chuàng)貸等21項服務(wù)，金牛人才生態(tài)鏈不斷完善和發(fā)展。

擴(kuò)大品牌磁石效應(yīng)，引領(lǐng)人才集聚。擦亮“文化聚才”品牌，首發(fā)原創(chuàng)歌曲《蓉漂在金?！?，把音樂作為闡釋金牛文化的載體，廣泛傳播金牛印象，激發(fā)金牛人才作為“蓉漂”的自信心和自豪感，凝聚人才向心力，引領(lǐng)人才向金牛集聚；首發(fā)人才宣傳MG動畫，通過更加生動、通俗的動畫講解政策，使人才對金牛有更直觀清晰的理解；依托全媒體矩陣，加大微信、微博、抖音等運用力度，積極展示金牛形象、推介人才環(huán)境、宣講人才政策，進(jìn)一步提升金牛人才工作影響力。2019年通過新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、四川日報、成都電視臺、成都日報、金牛手機(jī)報等中央、省、市、區(qū)媒體發(fā)布人才工作信息110余篇。

（金牛區(qū)委組織部供稿）