堅持問題意識與目標(biāo)導(dǎo)向統(tǒng)一
習(xí)近平總書記指出:“要把準(zhǔn)政治方向,堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo),夯實政治根基,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風(fēng)險,永葆政治本色,提高政治能力,為我們黨不斷發(fā)展壯大、從勝利走向勝利提供重要保證”。這政治建設(shè)的七要求,是基于突出問題提出的努力方向,體現(xiàn)了問題意識與目標(biāo)導(dǎo)向的辯證統(tǒng)一。由此及彼,舉一反三,我們提高黨的建設(shè)質(zhì)量,要瞄著問題來、奔著目標(biāo)去,既立足當(dāng)下又著眼長遠(yuǎn),通過有的放矢解決問題達(dá)到勝利彼岸。一要強化黨的政治紀(jì)律,反對陽奉陰違、結(jié)黨營私、團團伙伙、拉幫結(jié)派,堅定維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);二要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,克服庸俗化、娛樂化、隨意化、平淡化;三要建設(shè)黨內(nèi)政治文化,抵制宗派主義、圈子文化、碼頭文化和各種官場術(shù)、潛規(guī)則,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀;四要強化黨的組織優(yōu)勢,著力解決黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題,增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力,確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗。
堅持面向全體黨員與突出“關(guān)鍵少數(shù)”統(tǒng)一
習(xí)近平總書記指出,紀(jì)律要管住全體黨員,強調(diào)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)。這要求我們堅持馬克思主義的兩點論和重點論,確保管黨治黨有重點、無盲區(qū),實現(xiàn)對黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、全體組織、全部黨員的全面覆蓋。一要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。全面從嚴(yán)治黨首先要管好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,增強教育的針對性、管理的經(jīng)常性、監(jiān)督的有效性、查處的震懾性,尤其要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,形成不敢腐、不能腐、不想腐的反腐倡廉長效機制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”,不能滿足于獨善其身,還要敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真落實主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處,克服好人主義思想,防止軟弱渙散狀況。二要面向全體黨員。要強化黨員意識,克服“無關(guān)論”和僥幸心理,把自己擺進(jìn)去,擔(dān)當(dāng)應(yīng)有責(zé)任,做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨,以黨章為標(biāo)準(zhǔn),以《準(zhǔn)則》為規(guī)范,以優(yōu)秀分子為標(biāo)桿,不能只當(dāng)裁判員,不當(dāng)運動員。三要延伸高壓態(tài)勢。推動八項規(guī)定精神下基層,深入持久反“四風(fēng)”,治理基層干部中的為官不為、辦事不公、簡單粗暴、吃拿卡要等作風(fēng)頑癥,讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果;懲治基層“蒼蠅式”腐敗,嚴(yán)厲查處和懲治基層干部以權(quán)謀私、損害群眾利益的腐敗行為,營造風(fēng)清氣正的基層黨內(nèi)政治生態(tài);延伸基層監(jiān)督“觸角”,推進(jìn)縣(市)巡視監(jiān)督全覆蓋,強化巡查暗訪、群眾舉報、網(wǎng)絡(luò)曝光力度,形成強大震懾力。
堅持約束與激勵統(tǒng)一
習(xí)近平總書記指出:“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機制,建立激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。這表明提高黨的建設(shè)質(zhì)量,需要建立從嚴(yán)管理體系和正向激勵體系。一要嚴(yán)字當(dāng)頭,真管真嚴(yán)。對干部實行管思想、管工作、管作風(fēng)的全方位管理,管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時;貫徹懲前毖后、治病救人方針,堅持抓早抓小、防微杜漸,用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,使黨規(guī)黨紀(jì)的提醒、勸誡和懲處覆蓋到全體黨員,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),改變“要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’的狀況。”二要正向激勵,關(guān)心信任。強化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,做到選賢任能、用當(dāng)其時,知人善任、人盡其才,把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、優(yōu)秀人才合理使用起來。三要用好政策,保護(hù)擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真落實中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,把握執(zhí)紀(jì)定力,堅持以事實為依據(jù),以紀(jì)律為準(zhǔn)繩。不能脫離歷史條件,對照現(xiàn)在的條文處理過去的案件;不能用“馬后炮”思維,苛求特殊背景下的應(yīng)急之舉。尤其不能讓“刺頭”牽著鼻子走,防止有人利用一些干部工作中的錯誤、過失和輕微違紀(jì)問題做文章,干擾改革發(fā)展穩(wěn)定、報復(fù)敢抓敢管的干部,破壞良好的政治生態(tài)。
(作者為江西省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員、江西上饒市委黨校原常務(wù)副校長、教授)