黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央運(yùn)用馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，結(jié)合新時(shí)代中國特色社會(huì)主義實(shí)踐，提出了一系列治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并在各領(lǐng)域顯示出其強(qiáng)大的真理力量。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上立足于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻闡明新時(shí)代黨的組織路線，發(fā)表了一系列重要論述。學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是組織部門必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)守的“生命線”，可從領(lǐng)悟力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力“三個(gè)維度”予以學(xué)習(xí)和把握。
學(xué)懂弄通新思想，增強(qiáng)組織工作領(lǐng)悟力
認(rèn)識(shí)越深刻，行動(dòng)就越自覺。組織部門必須當(dāng)仁不讓學(xué)懂弄通新思想，以黨的最新理論作為校準(zhǔn)政治方向的基本原則，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)組織無時(shí)不在、無處不在。
一是突出“政治領(lǐng)悟力”。習(xí)近平總書記指出，“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。如皋市委市政府始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，重點(diǎn)圍繞“1234”構(gòu)建黨員干部素質(zhì)培養(yǎng)工作體系，即：堅(jiān)持“一個(gè)指導(dǎo)思想”（習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想），做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”（堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)），保持“三個(gè)高度一致”（思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致），強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”（政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)），穩(wěn)步提升自身政治能力。在十九屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)黨的十九大精神時(shí)，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要做實(shí)干家，也要做宣傳家”。如皋市聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，由市委書記牽頭，帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛上專題黨課、講微型黨課，將“帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭干”化為一種“政治習(xí)慣”，在真抓實(shí)干的同時(shí)，做好宣傳動(dòng)員工作。
二是強(qiáng)化“政策領(lǐng)悟力”。政策和策略是黨的生命。組織工作具有很強(qiáng)的政策性，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地吃透政策精髓，才能“挖”出政策的“含金量”。近年來，對(duì)照習(xí)近平總書記提出的20字“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”要求，如皋市積極完善選拔任用工作體系，在南通最早研究出臺(tái)了干部選拔任用“1+9”配套辦法，有效提升選人用人精準(zhǔn)度。此外，圍繞習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”，如皋從黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則中找到“金鑰匙”，全面推行組織部長“巡談制”，兩年來與近500名重點(diǎn)對(duì)象開展經(jīng)常性談心談話，談出了精氣神、風(fēng)向標(biāo)、好心情和約束力，有效增強(qiáng)了組織部門選人用人“主導(dǎo)權(quán)”，豐富拓展了知事識(shí)人工作體系。
三是提升“專業(yè)領(lǐng)悟力”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”。專業(yè)化是高素質(zhì)的核心保證。如皋聚焦“五大發(fā)展理念”專業(yè)能力，常態(tài)化開展干部線上線下培訓(xùn)考學(xué)，把“六大指揮部”、項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治等工作一線作為廣大干部的“練兵場”和“賽馬場”，選派政治過硬、能力突出、有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部到一線“摸爬摔打”，建立起干部到一線鍛煉、在一線成長、從一線選拔的科學(xué)培養(yǎng)鏈。
擼起袖子加油干，增強(qiáng)組織工作執(zhí)行力
習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想既具有高瞻遠(yuǎn)矚、深刻系統(tǒng)的理論思考，又有著一整套立足當(dāng)下、切實(shí)可行的行動(dòng)綱領(lǐng)。“一分部署，九分落實(shí)”，正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，“如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月”。
一是堅(jiān)守“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的標(biāo)線。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“ 天下大事必作于細(xì)”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記明確提出要“關(guān)心關(guān)愛干部”，如皋從干部“思想感召”這個(gè)細(xì)節(jié)入手，建立分層座談研判機(jī)制。自換屆以來，如皋市分類召開干部集體座談會(huì)12場237人次，主要針對(duì)首推提名的干部、信訪問題較多的干部、個(gè)人或家庭遭遇重大變故的干部等十類對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面約談，讓干部時(shí)刻感受到組織的關(guān)心和激勵(lì)。此外，如皋充分落實(shí)干部群眾“知情權(quán)”、市四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)“參與權(quán)”，通過六部門“聯(lián)合體檢”、實(shí)績考核、交叉流動(dòng)等手段增強(qiáng)選人“透明度”“公認(rèn)度”“統(tǒng)籌度”，同時(shí)聚焦“消化職數(shù)”“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”“強(qiáng)化功能”三個(gè)重點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，建立健全科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，推動(dòng)選人用人生態(tài)得到質(zhì)的改善，把好干部選用起來。
二是保持“行于精致”的定力。精細(xì)思維，是習(xí)近平治國理政的戰(zhàn)略思維之一。黨的十八大以來，黨內(nèi)經(jīng)常性教育的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)就是“做實(shí)基層支部”，把每一個(gè)基礎(chǔ)單元抓出“精細(xì)化”。如皋著眼于基層支部建設(shè)，以制度標(biāo)準(zhǔn)化嚴(yán)肅組織生活，以黨員“積分制”管理、“星級(jí)化”考評(píng)抓實(shí)黨員管理，以“四督查”暗訪強(qiáng)化過程把控，以制度載體推動(dòng)融合黨建，有力提升基層支部的組織力。同時(shí)，習(xí)近平總書記還強(qiáng)調(diào)“干部考核要在協(xié)調(diào)推進(jìn)‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局中發(fā)揮重要作用”，如皋不斷完善正向激勵(lì)工作體系，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績“精細(xì)化”考評(píng)，聚焦副職分類考評(píng)制定實(shí)績考核意見，并在全市建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績檔案庫，為干部能上能下和市委用人決策提供了重要參考。
三是強(qiáng)化“追求極致”的擔(dān)當(dāng)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，要求組織部門立說立行、一抓到底。針對(duì)上級(jí)督查中指出的“超職數(shù)配備干部”歷史遺留問題，如皋通過采取各種舉措和方案，計(jì)劃用三年時(shí)間對(duì)342名超職數(shù)配備干部消化到位，其中僅2018年就累計(jì)消化144人。面對(duì)如皋市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的客觀現(xiàn)實(shí)，如皋積極從政治吸納、政策激勵(lì)、平臺(tái)支撐、資金扶持、服務(wù)保障等方面協(xié)調(diào)發(fā)力，努力把外地人才引進(jìn)來、把如皋學(xué)子喊回來、把專業(yè)人才招進(jìn)來。目前如皋市人才綜合競爭力位居全省縣市前八強(qiáng)，人才數(shù)量競爭力躍居全省第一。
解放思想再出發(fā)，增強(qiáng)組織工作創(chuàng)造力
習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是我們黨經(jīng)過長期艱辛的理論探索和執(zhí)著的理論創(chuàng)新形成的最新理論成果，深刻反映了馬克思主義與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代“創(chuàng)造力”。習(xí)近平總書記在不同場合多次提出要貫徹落實(shí)好黨中央決策部署，“推動(dòng)思想再解放”，為此，省委和南通市委積極部署開展了解放思想大討論活動(dòng)。只有組織部門站在思想解放的最前沿，才可以以組織工作的創(chuàng)造力推動(dòng)黨的事業(yè)開辟新境界。
一是以“標(biāo)準(zhǔn)化”推動(dòng)高質(zhì)量。習(xí)近平總書記指出，標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。如皋以創(chuàng)建全省唯一的國標(biāo)委黨建標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位為契機(jī)，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，自2018年開始在村（社區(qū)）先行先試，研究制定黨建標(biāo)準(zhǔn)化“9+X”體系，全市345個(gè)村（社區(qū)）黨建標(biāo)準(zhǔn)化已全面實(shí)施到位，其他各領(lǐng)域黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作正穩(wěn)步推進(jìn)，基層黨建“兩張皮”、組織生活“走過場”、考核評(píng)價(jià)“寬松軟”、黨建工作“虛假空”等情況得到明顯好轉(zhuǎn)。
二是以“智慧化”增強(qiáng)時(shí)代性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要“以信息化推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”。近年來，如皋在全國率先建立首家縣級(jí)黨建電視頻道，開通全省首個(gè)縣級(jí)黨建手機(jī)報(bào)和遠(yuǎn)程教育多媒體教學(xué)平臺(tái)，覆蓋全市5萬多名黨員和所有村（社區(qū)）基層站點(diǎn)；在全省率先建立干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)，創(chuàng)新開發(fā)網(wǎng)絡(luò)民主測評(píng)系統(tǒng)，建立干部實(shí)績考評(píng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)委、政法、審計(jì)等部門的信息聯(lián)動(dòng)共享，變“信息孤島”為“數(shù)據(jù)云網(wǎng)”，有效增強(qiáng)了組織工作的統(tǒng)籌度和精準(zhǔn)度。
三是以“特色化”擴(kuò)大影響力。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，具有鮮明的實(shí)踐特色、理論特色、民族特色和時(shí)代特色。新時(shí)代組織工作要擴(kuò)大影響力，必須走特色化創(chuàng)新之路。如皋聚焦全面小康建設(shè)中基層支部如何精準(zhǔn)發(fā)力這一問題，在全市創(chuàng)新開設(shè)“村（社區(qū)）黨組織書記大講壇”，開展 “化解矛盾糾紛”“推進(jìn)移風(fēng)易俗”“推動(dòng)精準(zhǔn)治污”“發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)”等主題研討，分主題分批次組織村書記認(rèn)真實(shí)踐并“同臺(tái)論劍”，對(duì)經(jīng)驗(yàn)成果及時(shí)推廣督查，有效實(shí)現(xiàn)壓實(shí)責(zé)任與化解難題的最大統(tǒng)一。“人民至上”是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想內(nèi)蘊(yùn)的重要價(jià)值取向，如皋市一以貫之推進(jìn)落實(shí) “及時(shí)梳理群眾訴求、實(shí)時(shí)代理群眾事務(wù)、即時(shí)處理群眾難題”為主要內(nèi)容的“三理工作法”。“一中心三理五制”工作方法被評(píng)為全國“群眾工作典型案例”，“民得實(shí)惠、黨得民心”在基層蔚然成風(fēng)。
習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想閃耀著辯證唯物主義和歷史唯物主義的真理光輝，是我們做好新時(shí)代組織工作的“領(lǐng)航燈塔”。當(dāng)前，新時(shí)代黨的組織路線圖已經(jīng)繪就，我們要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，奮力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
【本文作者為中共如皋市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長】
責(zé)編：賀勝蘭 / 蔡圣楠