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文化治理,關(guān)鍵在“治”

核心提示: 隨著我國文化管理領(lǐng)域重大政策理論與發(fā)展實踐創(chuàng)新的不斷深入,基于文化治理現(xiàn)代化要求,我們應(yīng)從現(xiàn)代化文化市場體系、公共文化服務(wù)體系、文化管理體制機(jī)制三方面著手,構(gòu)建現(xiàn)代化的公共文化服務(wù)體系,推動我國文化建設(shè)。

【摘要】隨著我國文化管理領(lǐng)域重大政策理論與發(fā)展實踐創(chuàng)新的不斷深入,基于文化治理現(xiàn)代化要求,我們應(yīng)從現(xiàn)代化文化市場體系、公共文化服務(wù)體系、文化管理體制機(jī)制三方面著手,構(gòu)建現(xiàn)代化的公共文化服務(wù)體系,推動我國文化建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】文化治理 公共文化服務(wù) 文化管理體制 【中圖分類號】G124 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

黨的十九大報告對文化高度重視,其中明確指出:“沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復(fù)興。”通過文化治理推動我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,成為國家治理的重要內(nèi)容。文化治理,指的是依據(jù)文化自身規(guī)律,對文化資源、文化權(quán)力等進(jìn)行配置,從而充分發(fā)揮文化在社會發(fā)展過程中的重要作用?,F(xiàn)代國家治理包含了經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)等多方面,文化治理與其他治理相互影響、相互制約,它不同于政治與經(jīng)濟(jì)治理的“硬”治理特征,體現(xiàn)出“軟”治理,屬于“更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚”的治理。然而,我國文化治理之路,其關(guān)鍵在于“治”,不在于過去的“辦”和“管”,所面臨的問題更加復(fù)雜,迫切需要走出困境,充分貫徹落實文化治理建設(shè)的“三大任務(wù)”。

文化治理主體、方式、內(nèi)容的特殊性

在建設(shè)服務(wù)型政府背景下,文化治理呈現(xiàn)出多元化特征。一方面,體現(xiàn)在政府在文化治理層面的地位轉(zhuǎn)變,政府對文化事務(wù)不再是全面絕對的把控,而是轉(zhuǎn)變?yōu)檩o助引導(dǎo);另一方面,文化治理的主體不再僅僅局限于政府本身,還涉及社會組織、經(jīng)濟(jì)組織、公民個體等。政府賦予多元化主體參與權(quán)利,對各方關(guān)系進(jìn)行合理配置與責(zé)任協(xié)調(diào)。

在相當(dāng)長的一段時間內(nèi),我國實施的治理方式為文化管理模式,通過行政手段確保文化政策實施,對文化資源以及文化領(lǐng)域的公共事務(wù)進(jìn)行管理。然而,新時代的文化治理模式不再是單一的文化管理模式,諸如網(wǎng)絡(luò)化治理模式、公民自組織治理模式、數(shù)字化管理模式等開始逐步融入文化治理當(dāng)中。

文化本身具有多層次的豐富內(nèi)涵,很難從某一角度進(jìn)行量化評價,也正是因為如此,文化治理內(nèi)容也十分廣泛。廣義的文化在于人類生存發(fā)展實踐過程中形成的一切精神與物質(zhì)財富的綜合,其內(nèi)容之廣泛體現(xiàn)在多樣化的文化載體、多層次的文化影響、多元化的文化表現(xiàn)。在文化載體方面,如文化設(shè)施、文化場所等;在文化影響方面,如綜合國力、國民幸福感等;在文化表現(xiàn)方面,如道德、知識、信仰、風(fēng)俗等,都屬于我國文化治理的主要內(nèi)容。

文化治理面臨結(jié)構(gòu)之困、組織之囿與制度之失

經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,使得人們已經(jīng)不再滿足對物質(zhì)的追求,而是逐步上升到對精神文化的求取,這在一定程度上推動了文化市場的發(fā)展。然而現(xiàn)階段的文化市場體系構(gòu)建面臨一定的結(jié)構(gòu)性困局。首先,文化體系結(jié)構(gòu)不合理。這體現(xiàn)在文化市場主體不明確,以及進(jìn)入文化市場要求較高。其次,文化要素市場發(fā)展協(xié)調(diào)性不足。文化市場中的資本及生產(chǎn)要素沒有得到科學(xué)配置,直接影響到文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展。最后,文化產(chǎn)品市場發(fā)展不合理。在生產(chǎn)力水平不斷提升的今天,人們對文化市場產(chǎn)品需求較高,但是文化產(chǎn)品的供給平衡性較差,出現(xiàn)了文化產(chǎn)品缺乏、文化產(chǎn)品過剩等問題。

文化市場體系中包含大量的公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)。但是,隨著文化市場的不斷更新與發(fā)展,公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)在文化理念、資源配置、人員管理、制度設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)等方面發(fā)生了較大程度的變化,出現(xiàn)了一些組織性難題。

傳統(tǒng)文化管理制度的封閉性自設(shè),一方面,體現(xiàn)在傳統(tǒng)文化管理制度制定中的導(dǎo)向問題。當(dāng)前,傳統(tǒng)文化管理制度在調(diào)查反饋方面仍處于空白階段,難以更好地滿足公眾文化需求。在公共服務(wù)供給方面,個體文化權(quán)益如果不能得到承認(rèn)與尊重,那么公眾的文化需求勢必難以保證。另一方面,體現(xiàn)在傳統(tǒng)文化管理制度下的文化治理主體拓展問題。政府文化治理的積極性,一定程度上影響了民間及市場的創(chuàng)新力。整體上看,傳統(tǒng)文化制度缺乏創(chuàng)新機(jī)制,使得文化管理缺乏多元創(chuàng)新活力。

文化治理的三大推進(jìn)路徑

建立健全的現(xiàn)代化文化市場體系,為我國文化治理建設(shè)營造良好的環(huán)境與氛圍。要建立健全的現(xiàn)代化文化市場體系,就需要依據(jù)文化市場體系發(fā)展特征來不斷完善文化市場結(jié)構(gòu)。首先,完善文化市場主體建設(shè)。主體建設(shè)是文化治理建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),應(yīng)明確國有文化企業(yè)的主體地位,降低文化市場的準(zhǔn)入門檻,積極發(fā)展新型文化市場主體,打破文化壟斷行為,健全我國文化市場體系。其次,完善文化要素市場建設(shè)。積極拓展文化市場體系主體的融資渠道,加強(qiáng)文化市場體系信息建設(shè),構(gòu)建文化信息網(wǎng)絡(luò)平臺,密切聯(lián)系群眾,不斷培育文化市場體系高素質(zhì)人才。最后,完善文化產(chǎn)品市場建設(shè)。一方面,加強(qiáng)對文化基礎(chǔ)消費品市場建設(shè)。將“以民為本”作為市場構(gòu)建原則,拓展文化產(chǎn)品流通渠道。另一方面,根據(jù)市場需求生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品,促進(jìn)文化市場良性發(fā)展。

隨著我國文化管理領(lǐng)域重大政策理論與發(fā)展實踐創(chuàng)新的不斷深入。基于文化治理現(xiàn)代化要求,我們應(yīng)從組織結(jié)構(gòu)層面,構(gòu)建現(xiàn)代公共服務(wù)體系,促進(jìn)我國文化治理。首先,強(qiáng)化文化間接管理。借鑒國外公共文化部門基金會構(gòu)建經(jīng)驗,建立公共文化基金管理機(jī)制,保證現(xiàn)代化文化服務(wù)體系的資金基礎(chǔ)。與此同時,實施行政決策與資金審批分離政策,使得公共文化部門向社會募集資金合理化、規(guī)范化、透明化。其次,創(chuàng)新公共文化機(jī)構(gòu)內(nèi)部運營機(jī)制。一方面,整合全社會資源,合理進(jìn)行資源配置,保證公共文化機(jī)構(gòu)發(fā)展資源基礎(chǔ)。另一方面,推進(jìn)國有文化單位法人治理結(jié)構(gòu)改革,科學(xué)管理不同行業(yè)及部門的文化機(jī)構(gòu),加強(qiáng)不同行政層級公共文化機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)動,推動聯(lián)合服務(wù)轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)文化單位資源整合。

我國文化治理建設(shè),文化管理體制機(jī)制創(chuàng)新極為關(guān)鍵。文化管理體制如果不能做到現(xiàn)代化,將直接影響到文化管理的高效進(jìn)行,公眾的文化需求也就難以得到有效保證,文化治理相關(guān)政策的實施也會層層受阻。為了推動文化管理體制機(jī)制創(chuàng)新,首先,應(yīng)促進(jìn)單一管理向多元共治轉(zhuǎn)變。以分權(quán)原則為基礎(chǔ),提高地方文化部門自主權(quán),重視地區(qū)差異,構(gòu)建調(diào)查反饋機(jī)制,發(fā)揮文化發(fā)展過程中的社會組織作用,盡最大可能滿足公眾文化需求。其次,應(yīng)促進(jìn)行政管理為主向依法管理為主轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)決策模式,加快基本文化法律立法建設(shè),促進(jìn)文化治理現(xiàn)代化發(fā)展。再次,應(yīng)促進(jìn)行業(yè)規(guī)制向融合規(guī)制轉(zhuǎn)變。應(yīng)避免文化產(chǎn)業(yè)的多頭管理,推動文化“大部制”管理。最后,應(yīng)推動政府績效評估發(fā)展。構(gòu)建權(quán)威的評價系統(tǒng),保證文化政策落到實處。

(作者為吉林大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士研究生)

【參考文獻(xiàn)】

①韓美群:《國家文化治理:定位、內(nèi)涵、特征與路徑創(chuàng)新》,《重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》,2018年第1期。

責(zé)編/孫垚 美編/王夢雅

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