【摘要】弱勢群體自身法律觀念淡薄，在勞動過程中合法權(quán)益受到侵害時，很少會選擇法律途徑解決問題。因此，要從《勞動法》《民法》等方面對弱勢群體施以援助，同時，從法律援助層面構(gòu)建弱勢群體法律保障體系，為弱勢群體提供法律制度保障。

【關(guān)鍵詞】弱勢群體 勞動法保障 法律援助

【中圖分類號】D926 【文獻標識碼】A

從當前經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實情況來看，弱勢群體在與用人單位簽訂勞動合同過程中，由于雙方處在不對等的位置，如個別合同條款具有“霸王條款”的性質(zhì)，在這樣的情況下，弱勢群體基本權(quán)利受到侵害。這一問題目前已經(jīng)得到我國政府部門的高度重視，通過采取多項措施來提升弱勢群體法律保障作用，保護弱勢群體勞動、社會生活等基本權(quán)利。但是，由于當前我國正處在社會發(fā)展改革時期，各項法律機制還不夠完善，而且我國弱勢群體人數(shù)眾多，在法律援助上也很難顧及到每一個人。因此，我們應(yīng)該完善弱勢群體的法律保障和法律援助，為弱勢群體提供幫助。

弱勢群體是一個動態(tài)概念，是隨著社會發(fā)展而不斷發(fā)生變化的

總體來看，關(guān)于弱勢群體還沒有形成一個能夠被學(xué)術(shù)界共同認可的概念。從共性上來看，對于弱勢群體的構(gòu)成要素得到一致認可，學(xué)者們普遍認為弱勢群體主要是在經(jīng)濟利益和社會權(quán)力分配過程中出現(xiàn)的不平等、不協(xié)調(diào)和不合理現(xiàn)象；從基本評價要素方面來看，主要是這部分群體已經(jīng)喪失基本市場競爭能力資本，在社會上始終處于不利地位，而且在發(fā)展?jié)撃苌嫌兴啡保@種弱勢原因一般都來自于主客觀兩種因素。

從筆者研究來看，應(yīng)把弱勢群體的概念解讀置于我國法律體系之中，從《勞動法》角度對弱勢群體進行特定化和確定化，弱勢群體主要是指在與用人單位簽訂勞動合同過程中，處于弱勢地位的勞動者，并在勞動合同簽訂過程中自身利益受到損害的群體，這部分群體應(yīng)該被定義為《勞動法》層面的弱勢群體。要想維護這部分弱勢群體的合法權(quán)益，就要堅持“減少維權(quán)成本，降低社會成本為中心”的原則，通過法律制度完善，加強勞動執(zhí)法力度，確保勞動司法公正，惟其如此，才能充分體現(xiàn)《勞動法》對于平衡勞動關(guān)系的重要作用。

從弱勢群體的基本認識來看，弱勢群體應(yīng)包含以下幾方面特征。其一，弱勢群體是客觀存在的社會現(xiàn)象，是由于歷史原因和社會原因共同造成的。因此，應(yīng)該正確認識和看待這一群體。其二，弱勢群體是一個動態(tài)概念，弱勢群體作為一種社會現(xiàn)象，是隨著社會發(fā)展而不斷發(fā)生動態(tài)變化的。因而，無論是從弱勢群體的概念，還是從弱勢群體的內(nèi)部構(gòu)成來看，都會隨著社會的變化而變化，特別是一些原有的社會強勢群體，在經(jīng)受重大打擊之后也可能變成弱勢群體中的一員，弱勢群體的個體也可以通過自身奮斗，擺脫社會弱勢群體標簽，邁進新的社會階層。其三，社會群體具有抽象性，是從眾多社會群體的概念中抽離出來的具有共同群體特征的人群，這種群體特征是對弱勢群體綜合概括。

弱勢群體法律意識淡薄，通過法律途徑解決問題能力較弱

伴隨國家法治化進程不斷加快，對弱勢群體法律保護也在逐漸推進，特別是針對農(nóng)民工、失業(yè)者、未成年人和殘疾人等弱勢群體的合法權(quán)益保護，國家出臺多項法律法規(guī)，不斷提升弱勢群體合法權(quán)益的保護力度。但是，我們也應(yīng)看到，在實際執(zhí)行效果上還存在一些問題亟待解決。就弱勢群體本身而言，弱勢群體自身法律觀念單薄，在勞動過程中合法權(quán)益受到侵害，很少會選擇法律途徑解決問題。從法律援助層面來看，關(guān)于弱勢群體立法都要以《憲法》作為基礎(chǔ)，形成分支法對弱勢群體合法權(quán)益進行保護，但這些法律可操作性低，救濟途徑缺失。

第一，弱勢群體法律意識淡薄，通過法律途徑解決問題能力差。多數(shù)弱勢群體文化水平有限，對《勞動法》《民法》等缺乏了解，甚至部分弱勢群體處于文盲半文盲狀態(tài)，缺少對法律最基本的認識，法律意識淡薄，在與企業(yè)簽訂勞動合同過程中對于其中合同款項缺乏基本認識，一旦自身權(quán)益受到侵害時，很多弱勢群體選擇忍氣吞聲。究其原因，一是多數(shù)弱勢群體對法律缺乏基本認知，通過法律解決一旦失敗還會承擔更加嚴重后果，讓很多弱勢群體不敢訴諸于法律。二是少數(shù)企業(yè)惡意利用法律漏洞，侵害弱勢群體合法權(quán)益。在兩方面因素的影響下，弱勢群體很少選擇法律途徑解決，因此，法律援助失去應(yīng)有作用，法律援助效果不明顯。

第二，國家立法缺乏可操作性，救濟途徑存在缺失。從國家立法角度看，弱勢群體相關(guān)保障法律以《憲法》為基礎(chǔ)形成單獨法律。從法律內(nèi)容上看，多是從宏觀層面對侵害弱勢群體權(quán)益進行維護，并沒有對具體侵害行為如何處理進行明確規(guī)定，在救濟途徑上也表達的相對模糊，存在缺失，這在一定程度上影響了法律援助體系的構(gòu)建。從地方政府配套制度看，在執(zhí)行國家法律的同時，各級地方政府應(yīng)該出臺相應(yīng)配套制度來更好落實弱勢群體法律保護工作，但個別地方政府并沒有出臺詳細配套措施，這在一定程度上影響了法律的執(zhí)行性。從執(zhí)行環(huán)節(jié)看，由于各級法律執(zhí)行部門和執(zhí)行人員素質(zhì)不一，特別是基層法律執(zhí)行人員素質(zhì)參差不齊，法律適用不當?shù)葐栴}時有發(fā)生。

第三，社會保障和法律援助體系不夠完善，法律援助資金短缺。從社會保障體系看，一方面弱勢群體的基本生活需求還沒有有效落實，社會保險還沒有得到全覆蓋，公民勞動權(quán)益還沒有得到有效維護，社會保障并沒有發(fā)揮出權(quán)益保護和法律援助根本作用。在法律援助體系建設(shè)上，單單依靠政府財政撥款很難滿足弱勢群體法律援助現(xiàn)實需要，社會募捐來源有限，這些問題都嚴重制約了法律援助的順利開展。此外，在對保護弱勢群體法律宣傳上力度還不夠，在宣傳范圍還存在死角，在宣傳方式上還需要創(chuàng)新。

弱勢群體的勞動法保障與法律援助的完善

弱勢群體作為社會成員，理應(yīng)在社會保障、生命健康權(quán)和勞動權(quán)方面得到公平對待和有效保障，為提升弱勢群體《勞動法》保障與法律援助體系建設(shè)，應(yīng)該加強法律宣傳教育，切實提升弱勢群體法律意識；構(gòu)建更加完善的社會保障體系和法律援助體系，切實維護弱勢群體基本權(quán)益；加大法律援助體系資金投入，提升法律援助實效性。

加強法律宣傳教育，提升弱勢群體法律意識。要從實際出發(fā)，各級法律部門和基層政府切實承擔起法律宣傳教育職能，特別是司法行政部門要充分利用全民普法有利契機，加強對弱勢群體的法律宣傳教育，在宣傳范圍上要堅持走村入戶，重點對農(nóng)民工、失業(yè)者、殘疾人等弱勢群體進行廣泛宣傳，確保不留死角，在內(nèi)容上重點宣傳《勞動法》《民法》等法律。在宣傳方式上要進行形式和內(nèi)容創(chuàng)新，提升宣傳效果。當前，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展“返鄉(xiāng)農(nóng)民工”法治教育活動，通過向農(nóng)民工發(fā)放宣傳資料、法律書籍、現(xiàn)場咨詢等方式向其提供幫助和指導(dǎo)，并取得了很好的效果。

構(gòu)建更加完善的法律援助體系和社會保障體系。一方面，加強立法，實行多層次立法保護，針對弱勢群體出現(xiàn)的新問題、新情況，修改和完善現(xiàn)行的法律，構(gòu)建全方位的法律援助體系。另一方面，增強法律條文的可操作性，在執(zhí)法過程中要堅持有法可依、有法必依、依法行政。

加大法律援助體系資金投入，提升法律援助實效性。進一步加大政府財政支持力度，堅持政府財政為主要資金來源。同時，要拓展資金來源渠道，拓展社會捐贈、個人捐款和基金會支持等多種方式，增加法律援助資金來源渠道，并對資金使用嚴格監(jiān)管，確保每一分錢都用在弱勢群體法律援助上。

總之，弱勢群體的《勞動法》保障與法律援助，對于維護弱勢群體合法權(quán)益具有至關(guān)重要作用。因此，我們要從國家、社會和法律層面對這部分群體予以更多的支持和幫助，通過構(gòu)建社會保障體系和完善的法律援助體系，切實維護弱勢群體的合法權(quán)益。

（作者為中共南充市委黨校副教授）

【參考文獻】

①胡宇航：《弱勢群體的法律保護措施分析》，《青年時代》，2017年第1期。

責編/肖晗題 美編/楊玲玲

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