央企領(lǐng)導(dǎo)薪酬將與黨建考核結(jié)果掛鉤
■央企黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”全面推行
■對黨建履職不到位、措施不得力的,堅決追究責(zé)任
本報北京4月17日電 (江琳、全幸雅)今年,國資委將制定中央企業(yè)黨建工作考核評價辦法,年底在中央企業(yè)黨委(黨組)向國資委黨委黨建工作述職的同時,對黨建工作進行考核。這是17日在貫徹落實中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法座談會上獲悉的。
據(jù)了解,中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法是第一部關(guān)于中央企業(yè)黨建工作的黨內(nèi)法規(guī)。辦法中明確了中央企業(yè)黨委(黨組)的主體責(zé)任、書記的第一責(zé)任、專職副書記的直接責(zé)任、班子其他成員的“一崗雙責(zé)”,從責(zé)任體制、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任履行、責(zé)任考核與監(jiān)督、責(zé)任追究五個方面,對中央企業(yè)黨建工作提出了全面的要求。本次會議正是國資委貫徹落實辦法,推進“中央企業(yè)黨建工作落實年”的具體部署安排。
“黨建工作出了問題,首先追究書記的責(zé)任。”國資委黨委書記郝鵬在會上強調(diào),中央企業(yè)各級黨組織及負責(zé)人要切實扛起管黨治黨責(zé)任,履行好主體責(zé)任。黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”,是兩個崗位、兩個職責(zé)一人擔(dān)任,要堅決避免顧此失彼,一手硬、一手軟。
據(jù)介紹,全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來,國資委黨委、中央企業(yè)黨委(黨組)堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神,積極落實國企黨建各項任務(wù),著力解決黨建工作弱化淡化虛化邊緣化問題,做了大量工作,一些多年來難以解決的“老大難”問題,正在逐步得到解決。
黨建要求進章程工作順利推進,中央企業(yè)全部完成了集團層面章程修訂,正在陸續(xù)審核發(fā)布;同時,3076家中央企業(yè)二、三級單位實現(xiàn)了黨建要求進章程。黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”全面推行,建立董事會的中央企業(yè)基本實現(xiàn)“一肩挑”,已有2490家設(shè)立董事會的中央企業(yè)二、三級單位實現(xiàn)了“一肩挑”,黨組織在公司治理中的法定地位進一步明確。
目前,中央企業(yè)專職副書記實現(xiàn)應(yīng)配盡配,2636家中央企業(yè)所屬二、三級單位配備了專職副書記。
會議要求,要建立“述評考用”相結(jié)合的工作機制。堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。注重黨建工作考核結(jié)果的運用,把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、薪酬、獎懲掛鉤。
國資委今年已組織28家中央企業(yè),首次開展了中央企業(yè)黨組織負責(zé)人黨建工作現(xiàn)場述職。下一步,國資委將全面開展中央企業(yè)黨組織負責(zé)人黨建工作現(xiàn)場述職,并用3年左右時間,使二、三級以上中央企業(yè)黨組織負責(zé)人至少參加一次現(xiàn)場述職。
會議強調(diào),要強化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向。充分發(fā)揮問責(zé)“利器”作用,黨建工作履職不到位、措施不得力,堅決追究責(zé)任。國資委黨委將堅決查處曝光黨建責(zé)任不落實、管黨治黨不力的反面典型,中央企業(yè)黨委(黨組)要結(jié)合實施辦法的貫徹,強化對所屬企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨建責(zé)任的督促檢查,確保黨建工作責(zé)任層層有效落實。
國資委黨委決定,把2017年確定為“中央企業(yè)黨建工作落實年”,以責(zé)任制為抓手,層層落實管黨治黨責(zé)任,推動全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和全面從嚴治黨各項要求在中央企業(yè)落地生根,確保中央企業(yè)黨建工作在黨的十九大前取得明顯提升和實質(zhì)性加強。