【摘要】隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和社會思潮逐步多元化,問題青少年群體的數(shù)量在持續(xù)攀升,直接影響社會安定和長治久安。如此,實地針對性地對福建省九地市深入調(diào)研,全面認識青少年事務(wù)社會工作的現(xiàn)狀及從業(yè)人員的主要特點,并尋找新形勢下加快推動福建省青少年事務(wù)社會工作發(fā)展的出路意義重大。
【關(guān)鍵詞】福建省 青少年事務(wù)社會工作 路徑 【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A
隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和社會思潮逐步多元化,青少年群體面臨許多新情況、新問題,問題青少年群體的數(shù)量在持續(xù)攀升,直接影響到社會安定穩(wěn)定和長治久安,這就需要青少年事務(wù)社工的強力介入,不斷推動青少年事務(wù)社會工作的發(fā)展。
為加強對福建省青少年事務(wù)社會工作發(fā)展研究,筆者在全省各設(shè)區(qū)市團委的支持下,進行了深入、全面的問卷調(diào)查和實地走訪,具體情況如下:
針對福建省從事青少年事務(wù)社會工作專業(yè)人員狀況的調(diào)查問卷。發(fā)放120份問卷并回收84份有效問卷。設(shè)計26個題目,涉及基本個人信息、社工隊伍建設(shè)情況、加強隊伍建設(shè)建議等內(nèi)容,覆蓋福州、廈門等從業(yè)人員較為集中地區(qū);男性23人、占27.38%,女性61人、占72.62%。
針對各級社工管理人員的調(diào)查問卷。發(fā)放460份問卷并回收440份有效問卷。設(shè)計23個題目,覆蓋全省九個設(shè)區(qū)市,涉及到受調(diào)查對象的個人基本資料、本管轄區(qū)內(nèi)的社會工作管理情況等方面的內(nèi)容。
居民個人滿意度的調(diào)查問卷。發(fā)放560份問卷并回收527份有效問卷。設(shè)計14個題目,覆蓋全省九個設(shè)區(qū)市,涉及對現(xiàn)有從業(yè)人員及工作滿意度、對各級社工管理人員的滿意度、其他意見或建議等方面內(nèi)容。
福建省青少年事務(wù)社會工作的現(xiàn)狀及從業(yè)人員的特點
近年來,福建省青少年事務(wù)社會工作得到較快發(fā)展,社工從業(yè)人員數(shù)量在不斷增加。截止2015年年初,有近5000人通過了全省社工專業(yè)等級考試。目前,來自各市縣的12355青少年服務(wù)中心、青少年宮等團屬組織的社工人員,構(gòu)成全省青少年事務(wù)社工隊伍的主要來源。本省青少年事務(wù)社會工作從業(yè)人員,以女性居多,呈現(xiàn)出以下兩方面特點:
從業(yè)人員學(xué)歷層次高、專業(yè)背景強、政治面貌好。調(diào)查中,本科及以上學(xué)歷者占到86%以上,有78%以上的從業(yè)人員系社會工作或社會工作相關(guān)專業(yè)畢業(yè),黨團員比率占到85%。其次,從業(yè)人員接受過系統(tǒng)培訓(xùn)的比率較高,達72.62%。第三,總體滿意現(xiàn)有工作,有65.5%的從業(yè)人員滿意或基本滿意現(xiàn)在的工作。第四,從業(yè)人員工作領(lǐng)域?qū)拸V,著力提供心理疏導(dǎo)、法律服務(wù)、權(quán)益維護、教育矯治、關(guān)系調(diào)試、困難救助、就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等方面工作??傊=ㄊ∧壳扒嗌倌晔聞?wù)社會工作從業(yè)人員綜合素質(zhì)較高,開展了大量卓有成效的工作,是一支有朝氣、有作為,傳遞“向上、向善”正能量的和諧社會建設(shè)生力軍。
相關(guān)從業(yè)人員少,力量單薄。據(jù)報道,截至2014年底,我國專門從事青少年事務(wù)社工的從業(yè)人員僅有約2萬人。與此同時,福建省本領(lǐng)域的專業(yè)人才也較為匱乏,制約相關(guān)工作的深入開展。其次,社會工作者獲得職稱總體水平較低,無職稱比率占到6成左右,大部分從業(yè)人員工作年限不足5年。第三,總體薪酬水平較低,有7成左右從業(yè)人員的月薪在3000元以下。第四,隊伍建設(shè)存在諸多的問題,如整體社會尊重度不夠、從業(yè)人員少、年齡結(jié)構(gòu)不合理、性別結(jié)構(gòu)不合理等。第五,職業(yè)未來較為迷茫,在被問及“是否繼續(xù)長期從事社工”問題時,只有少數(shù)人想長期從事本行業(yè),有一半以上的人回答“說不準”;究其原因,薪酬待遇較低、社會尊重度低、發(fā)展前景不明朗、因從業(yè)人員數(shù)量少而工作壓力倍增。
福建省青少年事務(wù)社會工作發(fā)展的問題及原因
社會影響力不足,導(dǎo)致支持力度較低。由于本省青少年事務(wù)社會工作受多方因素制約,整體宣傳力度不足,導(dǎo)致相關(guān)工作的社會影響力和關(guān)注度不夠,缺少剛性政策的有力支持,已出臺相關(guān)的扶持政策措施缺乏可操作性。再者,政府資金投入缺位,制約了青少年事務(wù)社工的發(fā)展。當前,我省政府資金用于青少年事務(wù)社會工作的資金極其有限。資金保障不足、工作機制未理順、人才隊伍建設(shè)滯后是當前存在的主要問題,其中,尤以資金保障問題最突出;此外,來自社會公益資金的支持力度不足。由于外圍宣傳不足,沒有形成品牌效應(yīng),導(dǎo)致青少年事務(wù)社會工作的社會知曉度較低,其重要性沒有被社會普遍認知,難以吸引社會公益資金的投入。
青少年事務(wù)社會工作的服務(wù)能力不足。青少年事務(wù)社工總量太少,無法滿足青少年的需求。全省青少年事務(wù)社工數(shù)量較少,青少年事務(wù)社工和全省6-25周歲青少年的比例約為1:15000,比率相差較大,遠遠無法滿足我省青少年的實際需求。與此同時,福建省青少年事務(wù)社會工作中,還突出地存在社工機構(gòu)不足、服務(wù)覆蓋面小的問題,嚴重制約著本省青少年事務(wù)社會工作的深入展開;再者,社工隊伍建設(shè)存在問題,影響其服務(wù)績效發(fā)揮。由于職業(yè)前景較為迷茫,社會尊重度低,薪酬待遇低,導(dǎo)致從業(yè)人員流動性高。盡管省內(nèi)多所高校開設(shè)社會學(xué)等社工相關(guān)的專業(yè),但就業(yè)崗位相對較少,加之社會認可度低,大部分社工專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)后極少從事社工的職業(yè)。
新形勢下加快推動福建省青少年事務(wù)社會工作發(fā)展
2014年,團中央、中央綜治委“預(yù)青”專項組等六部委共同出臺了《關(guān)于加強青少年事務(wù)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》,爭取通過5年左右的努力,全國培養(yǎng)出20萬名的專業(yè)社工人才。共青團福建省委提出到2020年,擁有7000人左右的青少年事務(wù)社工規(guī)模。為此,福建省每年需新增相關(guān)從業(yè)人員1000余名,多層面積極推動工作的深入發(fā)展。
探索建立“財政支持為主、政府購買服務(wù)為輔”的工作模式。福建省政府投入此項工作的資金占比應(yīng)在90%以上,才能維持相關(guān)工作的正常開展。為此,建議各級政府應(yīng)常態(tài)化地安排經(jīng)費,用于購買青少年社工服務(wù)項目,使財政支出成為社工機構(gòu)主要的經(jīng)費來源;其次,必須明確政府購買社工服務(wù)的范圍,分層次、有步驟推進政府購買服務(wù)。推動政府購買服務(wù)方式的創(chuàng)新,大膽采用用者付費、補貼制等方式。加強機構(gòu)準入審核,建立社工機構(gòu)準入制度和主體多元、程序公正、科學(xué)標準的綜合評估制度體系。社工組織要加強自身建設(shè),根據(jù)要求提供各種服務(wù),自覺接受政府和社會輿論監(jiān)督和評估;再者,有效發(fā)揮各級共青團組織在推進青少年事務(wù)社會工作中的作用。政府應(yīng)傾斜性支持各級共青團組織,以項目招標的方式,向民間機構(gòu)購買專業(yè)的社會工作服務(wù)。同時,通過加強實時督導(dǎo)與階段性評估,促進相關(guān)機構(gòu)規(guī)范運營,促使各級共青團組織更多地向青少年福利服務(wù)發(fā)展的宏觀政策設(shè)計和管理的角度轉(zhuǎn)變。
最后,要不斷拓展融資渠道,鼓勵社會資本不斷投入,加強資金使用的內(nèi)部審核和外部監(jiān)督,形成經(jīng)費來源上“政府購買為主、社會資本有益補充”,實際工作中“政府輿論監(jiān)督與行業(yè)自律相結(jié)合”的良好局面。政府還應(yīng)制定捐贈免稅減稅政策,鼓勵實力雄厚的組織和個人的踴躍捐贈,逐步發(fā)展為社會募集資金。
加強對外宣傳,提升相關(guān)工作的社會知曉度和公眾認可度。宣傳工作要圍繞青少年社會工作的基本知識、重要會議活動和工作動態(tài)、個案成功經(jīng)驗、各地典型方法和品牌項目的推介、先進集體或個人主要事跡介紹等方面來展開,不斷加以充實,力求宣傳有的放矢,務(wù)求實效。與此同時,強化宣傳要求。講求時效性,做到第一時間報道。凸出生動性、新穎性、保密性等;在新時期,要豐富宣傳媒介載體。在發(fā)揮好宣傳欄、電視廣播、報刊雜志等傳統(tǒng)宣傳陣地作用的同時,重視運用各類網(wǎng)絡(luò)新媒介,如開辟全省性的青少年事務(wù)工作專題網(wǎng)站、開通相關(guān)微博、微信公眾號,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺互動等,以迎合網(wǎng)絡(luò)信息化時代青少年的需求。此外,借鑒港澳和滬深等地青少年事務(wù)社會工作的成功經(jīng)驗,在現(xiàn)有專職社工基礎(chǔ)上,鼓勵相關(guān)工作者考取社會工作者職業(yè)水平證書,并吸納進青少年事務(wù)社工隊伍,不斷提升青少年事務(wù)社工的社會影響力和美譽度。
鼓勵社會力量參與,大力培育社會工作組織。要深入實際加強社工組織自身改革,推動建立學(xué)習(xí)型、知識型與創(chuàng)新型的社工組織。一是創(chuàng)新體制機制,變革驅(qū)動發(fā)展引入民間資本,嘗試創(chuàng)辦公益創(chuàng)投中心,促進各類型社會組織的孵化和成長;二是加強服務(wù)與監(jiān)管,運用政策杠桿催生發(fā)展。同時,要盡快完善相關(guān)的法律規(guī)范,把公益性的社工組織逐步納入體制化發(fā)展軌道,對公益性社工組織進行分類管理,調(diào)動社會資本投入社會工作的積極性;三是依靠社工組織自身努力,內(nèi)驅(qū)推動發(fā)展。積極推進社工組織的改革與發(fā)展,努力提升自我管理績效。與此同時,社工機構(gòu)也要積極拓展多種籌資渠道,如在政策允許范圍內(nèi)進行創(chuàng)收、開發(fā)特色服務(wù)項目吸引社會游資投入、通過合法途徑向社會募集公益資金等,促進社會工作的可持續(xù)發(fā)展;四是大力支持公益性民間組織的發(fā)展。在政府積極購買社會服務(wù)成為推動青少年事務(wù)社會工作發(fā)展主路徑的大背景下,努力發(fā)揮福建省青少年事務(wù)社會工作協(xié)會的積極作用。大力催生或培育民間社會服務(wù)組織,重點扶持非營利性、專業(yè)化服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展,建立起布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、靈活多樣、服務(wù)專業(yè)的民間社會服務(wù)組織體系;五是構(gòu)建起政府和社會力量共同支持的工作體系。疏通與問題青少年群體溝通的渠道,著力加強共青團12355服務(wù)臺建設(shè)。充分發(fā)揮社區(qū)和有關(guān)社會團體的積極作用,幫助青少年群體更好地融入社會之中。
加強制度保障建設(shè),促進青少年事務(wù)社會工作人才隊伍發(fā)展。要建立健全相應(yīng)的制度保障體系,保證青少年事務(wù)社會工作人才隊伍發(fā)展。首先,鼓勵從業(yè)人員考取相關(guān)資質(zhì)和申報職稱,并將資質(zhì)職稱等與相關(guān)福利待遇掛鉤,建立一套科學(xué)、合理的績效薪酬制度體系。著力強化從業(yè)人員培訓(xùn)考核,促進從業(yè)隊伍的專業(yè)化、專家化和職業(yè)化進程;其次,推進青少年事務(wù)社會工作督導(dǎo)的常態(tài)化進行。建議由福建省青少年事務(wù)社會工作協(xié)會牽頭,成立全省性的專家督導(dǎo)委員會,負責對全省從業(yè)人員的督導(dǎo)工作,逐步建立起標準化的督導(dǎo)體系,不斷推動隊伍專業(yè)化、專家化、職業(yè)化發(fā)展;再者,形成靈活多樣的從業(yè)人員管理機制。要形成社工站民主選舉和問責任免制度和社工考核辦法、實施細則和執(zhí)行手冊等評估體系;引入社工和志愿者聯(lián)動發(fā)展的思路,鼓勵開展各類型的社會工作志愿服務(wù)活動,做好志愿者培訓(xùn)工作。最后,重點加強社會工作組織負責人的培養(yǎng)。要注重政策導(dǎo)向,出臺鼓勵性的優(yōu)惠政策,對全身心投入社工工作且作用發(fā)揮明顯的某些社工負責人,可以從提升薪酬待遇、推薦參加評先評優(yōu)、創(chuàng)造更多高層次培訓(xùn)機會等方面,加以激勵,使其留得住、扎得深、干得久、出得彩。
(作者為福州大學(xué)土木工程學(xué)院黨委委員、團委書記)
【注:本文系2014-2015年福建省“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動課題立項——《關(guān)于加快推進福建青少年事務(wù)社工發(fā)展的對策研究》的研究成果】
【參考文獻】
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③王玉香:《社會工作視角下新時期共青團組織協(xié)管青少年事務(wù)探討》,《山東青年政治學(xué)院學(xué)報》,2012年第3期,第41~47頁。責編/王坤娜 蘇娜(見習(xí)) 美編/楊玲玲