【摘要】黨的許多重要文獻(xiàn)，對加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)有很多啟示。“三灣改編”，昭示了密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢；《古田會議決議》啟示我們，思想建黨是我黨發(fā)展壯大的先天優(yōu)勢；延安精神，讓我們黨掌握了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)進(jìn)步的有力武器；黨的七屆二中全會上提出的“兩個務(wù)必”，讓全黨上下時刻保持警醒，催人奮進(jìn)。今天我們重溫這些歷史文獻(xiàn)，不難發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)良傳統(tǒng)深藏其中。

【關(guān)鍵詞】黨的歷史文獻(xiàn)　作風(fēng)建設(shè)　群眾路線

【中圖分類號】D20 　　　   　　  【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

我們黨在90多年的風(fēng)雨歷程中形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，留下了許多值得后人學(xué)習(xí)借鑒的歷史文獻(xiàn)。這些歷史文獻(xiàn)是黨集體智慧的結(jié)晶，也是黨發(fā)展壯大進(jìn)行的有益理論探索。今天，細(xì)品這些歷史文獻(xiàn)，對于新時期加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)不無裨益。

“三灣改編”啟示我們密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢

秋收起義組建了中國工農(nóng)紅軍第一師，但卻先天發(fā)育不足，存活都成問題。領(lǐng)袖不得不去思考“部隊(duì)怎樣才能不垮掉散掉”的問題。因此，催生了我軍歷史上具有轉(zhuǎn)折意義的“三灣改編”。

“三灣改編”開始了探索黨密切聯(lián)系群眾的制度雛形。我們不妨反思：三灣改編為什么能改變?nèi)嗣褴婈?duì)的面貌？一是目的緊扣使命任務(wù)。“三灣改編”時期，紅軍面臨最大危險就是各級指揮員各行其是，步調(diào)不統(tǒng)一的問題，而問題的根源在于思想上的不統(tǒng)一，無法抓實(shí)士兵，體現(xiàn)在組織上就是黨組織作用發(fā)揮不充分的問題，找到了問題的根源就抓住了解決問題的主動權(quán)。面對重重窘?jīng)r，以毛澤東為首的前委緊扣使命任務(wù)，從根源上解決問題。這與當(dāng)前有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“庸、懶、亂”的整治作為相去甚遠(yuǎn)，這里面除了具有政治覺悟不高因素，也存在工作能力不適應(yīng)的巨大反差。二是措施愛民親民。據(jù)說，當(dāng)年紅軍來到三灣村時，山民也是惶惶不可終日，年輕人因?yàn)楹ε?ldquo;兵患”都躲到山里，等看到紅軍不打爛宅門闖入搶劫、不殺豬狗捉雞鴨、說話和氣后，逐漸打消疑慮。“三灣改編”期間，諸如毛澤東給生病老鄉(xiāng)送米、羅榮桓送新兵盒飯和紅軍為山民修水井等故事廣為流傳。這些都深深的啟示我們：“為了群眾，依靠群眾”是我黨最大的政治優(yōu)勢；要“依靠群眾”必須先做到“為了群眾”，最終才能贏得群眾。三是制度精準(zhǔn)務(wù)實(shí)。“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”全文僅僅270個字，卻規(guī)范、影響了我黨幾十年，時至今日，威力亦然不減。“文山會海”之所以備受非議，不在于文多會多，而在于繁多而不能解決問題。由此較之，好的制度貴在精準(zhǔn)務(wù)實(shí)，不在繁冗具細(xì)。聯(lián)系實(shí)際，當(dāng)前有兩種傾向應(yīng)引起各級的高度警惕。一味的質(zhì)疑制度，用新制度落實(shí)老制度，忽視落實(shí)制度本身執(zhí)行不力的問題，導(dǎo)致老問題根治難。

《古田會議決議》啟示我們思想建黨是我黨發(fā)展壯大的先天優(yōu)勢

1929年12月，中國共產(chǎn)黨紅四軍第九次代表大會通過的決議（又稱《古田會議決議》，簡稱《決議》），是我黨、我軍發(fā)展歷程中的一篇重要?dú)v史文獻(xiàn)?！稕Q議》是求真務(wù)實(shí)的產(chǎn)物，求真務(wù)實(shí)是《決議》的精髓。新形勢下，繼承古田會議精神，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，就要像當(dāng)年的共產(chǎn)黨人那樣，深刻理解《決定》中關(guān)于“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗”這句話的份量，全面審視我們的作風(fēng)，為永遠(yuǎn)堅(jiān)持從思想上、政治上、組織上建設(shè)黨，不斷豐富新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、探尋新方法、開創(chuàng)新局面，成為實(shí)現(xiàn)中國夢的核心領(lǐng)導(dǎo)力量。

啟示一：一定要解決入黨把關(guān)不嚴(yán)的問題。《古田會議決議》指出，“黨員加入太隨便，許多不夠黨員資格的也拉了進(jìn)來，特別是官長不要任何條件，一概拉進(jìn)。因此黨的質(zhì)量就弄得很差了。”目前，基層黨組織在入黨環(huán)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)的問題依然存在，忽視甚至漠視入黨基本條件，對入黨積極分子把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致黨員質(zhì)量下降，給基層黨的建設(shè)增加難度、埋下隱患。黨員是一種榮譽(yù)稱謂，黨組織是先進(jìn)個人的集合，個別素質(zhì)低下的同志因?yàn)槿朦h門檻低、不費(fèi)力，絲毫不珍惜黨員榮譽(yù)，入黨后不注重世界觀、人生觀改造，放松自我要求，褻瀆黨員的良好形象，破壞了黨在群眾心目中的神圣地位，成為黨建大廈上的“蟻穴”和“蛀蟲”。          

啟示二：一定要解決組織制度落實(shí)不好的問題。黨支部七項(xiàng)組織生活制度，是我黨在長期發(fā)展建設(shè)中形成的寶貴經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)基本途徑和具體抓手。毫不夸張地講，如果每個基層黨組織能高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度，那么黨的作風(fēng)建設(shè)工作就做好了一大半。落實(shí)不好主要體現(xiàn)在兩方面：一是基層黨組織沒有按時限、按內(nèi)容、按要求、按標(biāo)準(zhǔn)去落實(shí)；二是落實(shí)了但效果不理想，沒發(fā)揮組織制度應(yīng)有的作用。大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下基層黨的建設(shè)，要研究新情況新問題，提出新辦法新舉措，通過創(chuàng)新“落實(shí)情況監(jiān)督考評”、“效果量化評估”等機(jī)制，切實(shí)解決組織制度落實(shí)不好的問題。          

啟示三：一定要解決黨內(nèi)教育抓的不緊的問題。古田會議最基本的經(jīng)驗(yàn)是，在思想上建黨和在政治上建軍?！稕Q議》關(guān)于黨內(nèi)教育提到，“紅軍黨內(nèi)最迫切的問題，要算是教育的問題”、“不提高黨內(nèi)政治水平，不肅清黨內(nèi)各種偏向，便決然不能健全并擴(kuò)大紅軍，更不能負(fù)擔(dān)重大的斗爭任務(wù)。因此，有計劃地進(jìn)行黨內(nèi)教育，糾正過去之無計劃的聽其自然的狀態(tài)，是黨的重要任務(wù)之一。”新形勢下的黨內(nèi)教育，首先是不斷強(qiáng)化“黨的宗旨”意識教育，大力抵制“西化”等錯誤政治觀點(diǎn)，自覺劃清“四個重大界限”，始終堅(jiān)定不移地愛黨、信黨、聽黨話、跟黨走，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，大力培養(yǎng)社會主義核心價值觀，確保政治立場堅(jiān)定和思想道德純潔。          

延安精神啟示我們開展黨內(nèi)批評是我黨純潔進(jìn)步的有力武器

1942年春，我黨內(nèi)部轟轟烈烈地開展了一場以整頓學(xué)風(fēng)、黨風(fēng)、文風(fēng)為重點(diǎn)的延安整風(fēng)運(yùn)動。此次整風(fēng)運(yùn)動純潔了干部隊(duì)伍、提高了理論素養(yǎng)、改進(jìn)了思想作風(fēng)，全黨達(dá)到了空前的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，為奪取中國革命最終勝利奠定了重要的思想基礎(chǔ)，在我們黨的建設(shè)中產(chǎn)生了廣泛深遠(yuǎn)的影響。

啟示一：解放思想、實(shí)事求是，切實(shí)解決存在的問題。延安整風(fēng)運(yùn)動內(nèi)容是反對主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)、反對宗派主義以整頓黨風(fēng)、反對黨八股以整頓文風(fēng)。當(dāng)前，有些地方形式主義、官僚主義泛濫；少數(shù)干部個人主義、享樂主義橫行；個別黨員艱苦奮斗意識淡化、宗旨意識淡薄。部分黨員干部作風(fēng)漂浮、高高在上，習(xí)慣當(dāng)“傳聲筒”、“復(fù)印機(jī)”，喜歡“打手電”、不喜歡“照鏡子”，對別人馬列主義、對自己自由主義。如何改進(jìn)作風(fēng)、端正風(fēng)氣，解決思想問題中的“痼疾頑癥”，已成為擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前一道亟需解決的時代課題。日前，中央政治局出臺了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，各級要聞令而動、上下一心、團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，切實(shí)打好一場改進(jìn)作風(fēng)的“人民戰(zhàn)爭”，做到翻箱倒柜查問題、挖掘根源剖原因、集思廣益定措施，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。

一要從聯(lián)系實(shí)際做起。聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是，是馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，也是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基本要求。各級黨委機(jī)關(guān)要做到善于思考，從實(shí)際出發(fā)，領(lǐng)會上頭，摸準(zhǔn)下頭，想好再干，干好了還要想，提倡反芻式思考、檢討式總結(jié)；慎于言，多做少說，不喊口號，不貼標(biāo)簽，不做虛功；敏于行，立說立行，親力親為，把所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的目標(biāo)思路、解決問題的措施辦法、推進(jìn)發(fā)展的實(shí)際效果。二要從調(diào)查研究做起。能不能深入調(diào)研，是務(wù)實(shí)作風(fēng)的重要體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要科學(xué)確定主題，深入基層一線，切實(shí)解決問題；做到輕車簡從，簡化接待，不擾民、不擾兵、不干擾正常工作，不走秀、不走過場。三要從文風(fēng)會風(fēng)抓起。文風(fēng)會風(fēng)是一個重要問題。當(dāng)前，文風(fēng)會風(fēng)中的一些沉疴頑疾，極大地影響了各項(xiàng)決策的有效貫徹落實(shí)，已經(jīng)到了非改不可的地步。各級要大力倡導(dǎo)簡潔明快的文風(fēng)和清新樸實(shí)的會風(fēng)，少發(fā)文、發(fā)短文，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，大力壓減文電簡報；少開會、開短會、開管用的會，嚴(yán)格會議審批，控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間；講短話、講真話、講管用的話、講自己動手準(zhǔn)備的話，下決心讓各級干部從“文山會海”中解脫出來，用更多的時間和精力謀大事、抓落實(shí)，切實(shí)做到聚精會神搞建設(shè)、心無旁騖謀發(fā)展。

啟示二：暢通民主、互促共進(jìn)，善于拿起批評與自我批評的銳利武器。延安整風(fēng)精神的核心，就是用“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的方式，創(chuàng)造了黨內(nèi)生活的民主氛圍，達(dá)到“懲前毖后，治病救人”，既弄清思想又團(tuán)結(jié)同志的目的。新時期，我們黨清醒地認(rèn)識到所面臨的“四個考驗(yàn)”是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的；“四個危險”更加尖銳地擺在全黨面前。作風(fēng)整改要緊緊圍繞“四個考驗(yàn)”、“四個危險”來展開，扎實(shí)開好民主生活會、思想?yún)R報會和黨員講評會，搞好對照檢查、邊議邊改、立說立行，努力做到講真理不講面子、講原則不講關(guān)系、講黨性不講私情，既要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地進(jìn)行自我批評，又要開展一語中的、一針見血的相互批評，堅(jiān)持“批中有幫、批中有教、批中有情、批中有責(zé)”，力戒避重就輕、避實(shí)就虛。

一要突出理論武裝這個根本。開展批評與自我批評，必須把理論武裝問題放在首位，深入查找學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，學(xué)習(xí)制度是否落實(shí)，理論基礎(chǔ)是否扎實(shí)，思維水平是否適應(yīng)。查看貫徹上級的命令、指示是否堅(jiān)決，有無上有政策下有對策、打“擦邊球”的問題；查看運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論是否自覺，指導(dǎo)實(shí)踐的成效是否明顯；查看在傳播黨的創(chuàng)新理論上，工作是否主動，成績是否突出等問題。二要強(qiáng)調(diào)能力素質(zhì)這個前提。查看對提高能力素質(zhì)的認(rèn)識高不高，緊迫意識強(qiáng)不強(qiáng)；查看在學(xué)習(xí)新知識、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)上，差距在哪里、目標(biāo)是什么；查看在抓黨員干部能力素質(zhì)的提高上，思路是否科學(xué)，工作是否扎實(shí)，作風(fēng)是否過硬，成效是否明顯等問題。三要關(guān)注人品官德這個基礎(chǔ)。在廉潔自律上，要查看有無利用職權(quán)徇私舞弊，有無生活奢侈腐化的問題；在思想道德上，要查看是否自覺培育踐行社會主義核心價值觀，有無熱衷“酒綠燈紅”、追求低級趣味的問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，要看是否存在艱苦奮斗意識不強(qiáng)、聯(lián)系人民群眾不夠緊密、表率作用發(fā)揮不好等問題。

啟示三：突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。延安整風(fēng)運(yùn)動從1942年2月開始至1945年春季結(jié)束，共計3年多時間，參加整風(fēng)運(yùn)動的干部大體分為三部分：一是中直、軍直系統(tǒng)；二是西北局、陜甘寧邊區(qū)系統(tǒng)；三是中央黨校系統(tǒng)。延安整風(fēng)要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先解放思想、實(shí)事求是，堅(jiān)持真理、修正錯誤。參加整風(fēng)學(xué)習(xí)的干部包括全黨范圍內(nèi)的高中級干部，當(dāng)時的延安中央黨校成為全黨整風(fēng)運(yùn)動的重點(diǎn)單位。