組織文化建設的一項重要任務是要有效挖掘這個組織優(yōu)秀的精神積淀，并賦予其具有時代特征的新的價值內(nèi)涵，從而更好地引領組織發(fā)展。天津海事測繪中心在文化建設的實踐中，致力于挖掘深厚的海測文化積淀，并升華出具有典型行業(yè)特征、反映時代價值的新的海測精神及其它理念的表述，形成了以核心價值觀為引領，以海事精神為內(nèi)核，以使命為事業(yè)宣言，以愿景為美好藍圖，以安全、管理、服務等為應用支撐的文化體系，為我國其它組織的文化建設提供了寶貴的經(jīng)驗借鑒。

挖掘深厚的文化積淀

作為我國海測領域技術(shù)領先、專業(yè)精湛、服務優(yōu)異的精銳之師，天津海事測繪中心成立58年來，一直堅守國家賦予其精測海疆的神圣使命，認真履行其以精準的航海圖書資料為航行安全提供優(yōu)質(zhì)服務的職責。

無論是圍繞中心工作——測繪海圖，還是在一項項重大應急搶險掃測任務中，一代代天津海測人用堅定的信念和執(zhí)著的追求，在探海問路、默默奉獻的同時，繪制著平凡而又絢爛的人生。

把這種代代積淀的海測精神，化做“精測海疆，使命必達”的新的海測精神表述，既體現(xiàn)了海測文化的傳承關(guān)系，又豐富了海測精神的內(nèi)涵。將優(yōu)秀的文化積淀賦予一些鮮活的、時代感強的文化元素，是天津海測文化建設的一大經(jīng)驗。

有文化自覺的認識基礎

一般情況下，一個組織的文化自覺主要表現(xiàn)在這個組織尤其是領導者對文化價值的正確認識，并且竭盡全力地推動組織開展文化建設活動，讓先進文化引領組織健康發(fā)展。

天津海事測繪中心的各屆、各級領導對海測文化建設一直都有深刻的認識和共識，特別注重發(fā)揮其對各項事業(yè)發(fā)展的推動作用。在對文化意義、地位、作用等有深層次的認識外，對文化建設、文化發(fā)展有責任擔當。無論是項目組臨時租用的辦公場地，還是小小的測量船上，我們都能夠感覺到濃濃的使命文化所產(chǎn)生的驚人的團隊力量。一線員工創(chuàng)作的一件件有生活氣息的作品，驅(qū)趕了枯燥工作帶來的單調(diào)，也代替了長期從事海上工作對家庭生活的思念。

沒有高度的文化自覺，全體員工不會責無旁貸地參與文化建設和實踐。目前，天津海事測繪中心除現(xiàn)任領導成員身體力行地實踐和不遺余力推進、深化文化建設實踐活動外，退休的老領導也在通過編寫《海測發(fā)展史》自覺從事海測文化的傳承工作，這也是天津海測文化建設的一個亮點。

有服務社會的實踐基礎

組織文化建設的重要意義在于：通過文化建設，形成軟實力，高效地支持一個組織健康、可持續(xù)發(fā)展。如果說通過挖掘深厚的文化積淀，凝煉和正確表述核心價值理念，是文化建設的重要任務，但這還只是解決了“知”的問題。文化自覺的另一個重要標志，是踐行核心價值理念，因此還要解決好“行”的問題。實現(xiàn)文化建設和事業(yè)發(fā)展的“知行合一”，才是我們所說的“高度的文化自覺”。

天津海測文化的實踐基礎集中表現(xiàn)在履行國家使命、融入社會發(fā)展大局、服務地方經(jīng)濟等方面。在圓滿完成了國內(nèi)外影響深遠的大連“5·7空難”、 包頭“11·24空難”等黑匣子搜尋工作后，還先后完成了“金玫瑰”、“盛洲5”、“世紀之光”、“強閩1號”沉船及應急搶險掃測任務，應急測繪有效率為100%，為海上船舶航行和地方經(jīng)濟發(fā)展提供了安全保障?？梢赃@么認為，服務社會的實踐基礎，幫助天津海事測繪中心在文化建設上實現(xiàn)了理念上的騰飛和實踐上的落地。

有效發(fā)揮社會傳播的作用

衡量組織文化建設成功與否的兩大關(guān)鍵指標：一是是否系統(tǒng)解決好組織內(nèi)部的認同，形成凝聚力;二是是否統(tǒng)籌安排好社會傳播的事情，形成軟實力。

雖然，天津海事測繪中心自覺意義上的文化建設時間不長，但是其重視打造軟實力，提出開展海測文化建設“五個一”活動，通過加大對外宣傳力度，強化對先進典型的培樹和對先進事跡的宣講，全力打造具有天津海測特點和優(yōu)良傳統(tǒng)、凝結(jié)了天津海測精神、具有大眾傳播意義的文化品牌——“萬里海疆，探路先鋒”，深刻詮釋了海測工作者為船舶安全航行開辟道路，為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，為海洋強國戰(zhàn)略貢獻力量的光榮與夢想。

我們完全有理由相信，在學習和踐行社會主義核心價值觀的實踐中，在先進文化的引領下，天津海測人一定會取得更加驕人的業(yè)績。

(作者為組織文化研究專家)

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